Indiferent de ce fel de unitate - poate fi o companie renumită sau chiar o universitate - un fel de platformă pentru a ajuta resursele umane în gestionarea angajaților este întotdeauna un plus. Una dintre universitățile din Statele Unite care utilizează un fel de portal online pentru angajați este Universitatea din Missouri. Cu portalul myHR Mizzou, angajații vor putea să acceseze și să vizualizeze programele lor de lucru, să verifice cheltuielile de plată curente și anterioare, precum și să revizuiască diferitele beneficii pe care le pot beneficia.

Universitatea din Missouri, cunoscută și sub denumirea de Mizzou, este o universitate publică de cercetare a granturilor funciare. Pentru cei care nu știu, este de fapt cea mai extinsă universitate din tot Missouri, iar din toate cele patru campusuri din cadrul Sistemului Universității din Missouri, aceasta este flagship-ul.

Având în vedere aceste informații, este clar să vedem că este o universitate destul de impresionantă - și cu atât mai mult datorită sistemului său de top de management al angajaților, cunoscut sub numele de myHR. După cum sa menționat, angajații pot utiliza o varietate de servicii prin intermediul acestui portal online. Mai mult, este incredibil de ușor de accesat.

Beneficii

Pentru cadrele didactice și personalul nou-angajat, unul dintre cele mai importante lucruri despre care trebuie să afle mai multe imediat este lista de beneficii a Universității din Missouri. Există mai multe beneficii la care angajații se pot înscrie, conform Ghidului de beneficii 2021 al Sistemului UM , care detaliază diferitele oferte și planuri disponibile.

• Plan de economii sănătoase: Indiferent unde se află angajatul, Planul de economisire sănătoasă va fi întotdeauna disponibil pentru ei. Acest plan particular merge mână în mână cu contul de economii de sănătate (HSA).
• Cont de economii de sănătate: Contul de economii de sănătate este o opțiune eligibilă pentru cei care s-au înscris la Planul de economii sănătoase. Contul va fi creat prin intermediul Optum Bank, iar fondurile economisite aici vor fi utilizate pentru cheltuieli viitoare legate de sănătate.
• Plan de rețea personalizat: Din păcate, planul de rețea personalizat nu este disponibil pentru tot personalul. Singurii angajați eligibili sunt cei ale căror adrese de domiciliu sau unități oficiale de afaceri sunt situate în zone din Columbia sau St. Louis.
• Planul PPO: Majoritatea, dacă nu toți profesorii și personalul sunt eligibili pentru planul PPO, deoarece locația nu este o cerință majoră. Acesta este un plan de asigurare medicală care constă dintr-o gamă extinsă de furnizori.
• Cont flexibil de cheltuieli: În funcție de tipul de plan medical în care s-a înscris angajatul, un cont de cheltuieli flexibile pentru asistență medicală (FSA) și / sau un FSA pentru asistență medicală în dependență poate fi oferit pentru aceștia. Deși nu este necesar să vă înscrieți într-un plan medical pentru ca FSA de asistență medicală să fie disponibilă pentru angajat, aceștia nu vor mai fi eligibili pentru această ofertă dacă ei (sau soțul lor) sunt deja înscriși într-un HSA.
• Dental: Similar cu celelalte planuri, asigurarea dentară este disponibilă și angajaților, indiferent de locație. Asigurarea funcționează în parteneriat cu Delta Dental și oferă trei servicii diferite: preventiv, de bază și major.
• Viziune: EyeMed Vision Care va fi cel care va administra asigurarea Vision. Atâta timp cât locația angajatului acceptă EyeMed, atunci vor putea beneficia de tariful de grup redus.
• Viață, handicap pe termen lung și deces și dezmembrare accidentală: Angajații Mizzou au la dispoziție mai multe planuri de asigurări de viață, împreună cu planuri de invaliditate pe termen lung, deces și dezmembrare accidentală.

Cerințe înainte de conectare

Înainte ca angajații să se poată conecta la conturile MyHR Mizzou, trebuie mai întâi să asigure următoarele cerințe:

• Nu trebuie să se teamă să ofere informații personale sensibile.
• Trebuie să fie o facultate oficială sau un personal al Mizzou.
• Ei trebuie să aibă o conexiune puternică la internet și un laptop sau dispozitiv mobil care să se poată conecta la acesta.
• Ar trebui să aibă o adresă de e-mail validă pentru conectare.

Cum să vă conectați la MyHR Mizzou

Acum că toate cerințele au fost asigurate, iată cum se pot autentifica angajații la contul lor MyHR Mizzou:

1. Deschideți orice browser web și accesați myhr.umsystem.edu.
2. Browserul va fi redirecționat către pagina MyHR Mizzou Login.
3. Introduceți numele de utilizator și parola înainte de a apăsa pe „Trimiteți”.

Concluzie

MyHR Mizzou este un portal minunat de gestionare a angajaților, pe care facultatea și personalul de la Universitatea din Missouri apreciază cu siguranță și de care beneficiază. Datorită acestui serviciu online, angajații nu vor avea probleme să revizuiască tot felul de detalii cu privire la linia lor de muncă și, mai ales, cu privire la beneficiile la care se pot înscrie.