Написать техническое резюме непросто, и многие люди нанимают для этого профессиональные услуги. Но если вы твердо решили написать резюме самостоятельно, то вам стоит ознакомиться с его основными моментами. Структура резюме примерно такая же, но специфика вашей желаемой работы будет настроить, что и как должно быть написано в вашем резюме. В этой статье мы дадим несколько советов о том, что следует и не следует писать в вашем техническом резюме.
Не обязательно писать резюме по какому-то стандартному шаблону. Более того, у некоторых компаний есть свои шаблоны. Однако есть вещи, которые следует включать в каждое резюме: они касаются здравого смысла, а не специфики ролей и сфер деятельности.
Как правильно составить резюме: пошаговая инструкция.
1. контакты
Есть несколько способов связаться с вами, например, по почте или через Skype. Если вы не против звонить, но редко пользуетесь Skype - укажите свой номер телефона. Убедитесь, что вы указали правильную контактную информацию: для HR важно дать обратную связь с кандидатом.
2. Навыки
Есть такая фраза: «На каждую открытую позицию есть нерешенная проблема». Работодателя в первую очередь интересуют ваши профессиональные навыки. Вот почему люди нанимают профессиональных составителей резюме из лучшие онлайн-услуги по написанию резюме. Дайте вашему рекрутеру / руководителю группы / менеджеру проекта возможность быстро сориентироваться в ваших сложных навыках. Чем важнее информация (для того, чтобы компания могла принять решение по вашему заявлению), тем выше она должна располагаться. Для описания навыков во втором или третьем пункте: после контактной информации и резюме (если вы решите включить его в резюме).
3. опыт
Ваш опыт - это то, что представляет вас как профессионала. Это то, что позволило вам овладеть вашими жесткими навыками, развить их, столкнуться с множеством сложных задач, придумывать решения, придумывать идеи, улучшать свои навыки межличностного общения и решать более одной проблемы. Важно использовать этот момент в своем гостеприимство резюме.
4. образование
Для некоторых компаний образование тестировщиков, разработчиков и других технических специалистов имеет значение, поэтому лучше кратко и четко указать свое академическое образование - университет, факультет, специальность, уровень и годы обучения.
Необязательные, но полезные разделы резюме:
1. Резюме
Этот раздел после контактов актуален для тех, кто уже имеет опыт работы в технической сфере. Резюме похоже на обзор вашего резюме. Стоит кратко описать ваши самые сильные навыки, опыт, области и область работы, в которой вы работаете, и, возможно, ваши карьерные цели. Достаточно двух-трех предложений. Резюме - это ваша возможность представить себя, например, не просто как «тестировщик с 3-летним опытом», но как тестировщик с особым опытом в области спины и некоторыми достижениями.
2. Город
ИТ - это глобализированная область, и переезд - не редкость. Если вы готовы переехать в другие страны или города или также рассматриваете возможность удаленного сотрудничества, вы должны указать это вместе со своей контактной информацией. Однако, если вы живете в том же городе, что и ищете офисную работу, этот пункт не требуется.
3. Дальнейшее образование и сертификация.
Вы прошли 10 онлайн-курсов? Учились на дневном отделении в академии крупной IT-компании? Вы получили Oracle или сертификация ISTQB? Обязательно укажите это в своем резюме. Во-первых, для некоторых компаний наличие сертификата может быть обязательным, а во-вторых, компания увидит, что вы тот человек, для которого обучение - это не просто слово.
4. Опыт, выходящий за рамки основного бизнеса
Если у вас есть собственные любимые проекты (участвовали в хакатонах, помогали разрабатывать социальные или государственные проекты), мы рекомендуем вам добавить этот опыт в свое резюме. HR всегда обращают на это внимание: люди, которым небезразлична окружающая жизнь и которые готовы тратить свое время на изучение новых технологий или разработку любимого проекта, просто искренне любят свое дело.
СОВЕТЫ:
1. Как описать технические навыки в резюме?
- Наиболее удобный формат рассмотрения HR - это список навыков, разбитый на группы. Например, в резюме программиста это могут быть языки программирования, базы данных, фреймворки и многое другое. Мы не рекомендуем использовать шкалы, с помощью которых некоторые кандидаты пытаются визуализировать свой опыт работы с определенной технологией: они нуждаются в пояснении и не очевидны ни для одного рекрутера или технического руководителя.
- Укажите навыки, которыми вы действительно владеете, а не те, о которых вы только что читали или слышали. Знание теории важно, но каждый техник выполняет задачу именно благодаря своим навыкам.
- Что делать с технологиями, которых у вас еще нет на достаточном уровне, но это ваша цель? Перечислите их в сводке или LinkedIn. Если у вас был некоммерческий опыт работы с ними (например, вы использовали только в домашнем проекте), но вы заинтересованы в сотрудничестве с ними в будущем, добавьте и это: рекрутеру будет легче ориентироваться.
2. Как описать технический опыт в резюме?
Конечно, в первую очередь важно, какие задачи входили в сферу вашей ответственности и каковы были ваши личные достижения. Но учтите: компаниям обычно интересно знать не только то, чем вы занимались, но и в какой команде вы работали (5 человек или 100), какие технологии были в проекте в целом (а не только те, с которыми вы работали). , в чем суть проекта (в двух словах) и сколько времени вы проработали в каждой компании и должности.
Часто в описании опыта можно увидеть ответ на вопрос: «Чем вы занимались?»: Разработал функционал, написал автоматические тесты и т. Д. Как правило, этот список совпадает с тем, что компании указывают в должностных инструкциях. Вам также следует добавить элементы, которые отвечают на вопрос «Что вы сделали?» - опишите свои достижения. Например, «Обучил трех младших, которые сейчас являются разработчиками среднего звена», «Разработал архитектуру двух проектов», «Поставил процесс автоматического тестирования на Java и написал фреймворк».
Если вы пишете статьи для блога компании, выступаете в команде или на открытых мероприятиях, публикуете свои тексты на сайтах ИТ-сообщества или имеете записи своих выступлений на YouTube - добавьте это в свое резюме.
Вывод:
Помните, что написание резюме - очень важная составляющая, потому что это первое, на что обращают внимание рекрутеры и решают, приглашать вас на собеседование или нет.
