ٽريوس ڪالانڪ ، ڪو باني ، ۽ اوبر جو سي اي او استعيفيٰ ڏئي asڏي آهي جيئن ڪمپني جي سي اي او منگل تي استعيفيٰ ڏئي ڏي. رپورٽن مطابق ، وڏن اوبر سيڙپڪارن جو ھڪڙو گروپ ، جن ۾ وينچر ڪيپيٽل فرم بينچمارڪ شامل آھي ، ڪالانڪ جي فوري استعيفيٰ جو مطالبو ڪيو.
دي نيويارڪ ٽائمز جي مطابق ، اوبر جي پنجن وڏن سرمايه ڪارن مان هڪ هڪ خط لکيو جنهن جو عنوان آهي ”ابر فارورڊ منتقل ڪرڻ ،“ جنهن ۾ سفارش ڪئي وئي آهي ته سي اي او کي فوري طور تي هٽايو وي. ڪلاڪن جي بحث کان پوءِ ، ڪالانڪ استعيفيٰ ڏيڻ تي راضي ٿي ويو ، پر مبينا طور تي اوبر جي بورڊ تي رهندو ۽ ا stillا تائين ووٽنگ شيئرز جي اڪثريت کي سناليندو.
خبر آئي آھي اندروني اسڪينڊلز جي تعداد کان پوءِ جيڪي گذريل مهينن ۾ ڪمپنيءَ کي تنگ ڪري چڪا آھن.
ڪالانڪ هڪ بيان ۾ چيو ، ”مان اوبر کي دنيا جي هر شيءِ کان و loveيڪ پسند ڪريان ٿو ۽ منهنجي ذاتي زندگيءَ جي هن ڏکئي لمحي ۾ مون سيڙپڪارن جي درخواست قبول ڪئي آهي ته هڪ طرف هٽي و soن ته جيئن اوبر ڪنهن fightي ويڙهه کان پريشان ٿيڻ بدران واپس عمارت ڏانهن و goي. ٽائمز ڏانهن.
ڪالانڪ تازو ئي اڳوڻي اٽارني جنرل ايريڪ هولڊر پاران اوبر جي زهريلي ڪمپني ڪلچر بابت هڪ رپورٽ جاري ٿيڻ کان پوءِ ڪمپني مان غير حاضري جي موڪل ورتي هئي. ڪالانڪ پنهنجي ماءُ جي تازي موت کي موڪل جو سبب قرار ڏنو. "مون کي پنهنجي ماءُ جي غم ۾ ڏينهن جو ڪجهه وقت ڪڍڻ جي ضرورت آهي، جنهن کي مون جمعي تي دفن ڪيو، غور ڪرڻ لاءِ، پاڻ تي ڪم ڪرڻ لاءِ، ۽ هڪ عالمي معيار جي قيادت ٽيم ٺاهڻ تي ڌيان ڏيڻ لاءِ."
”ٽريس هميشه اوبر کي اوليت ڏني آهي. ھي ھڪڙو جرئتمندانه فيصلو آھي ۽ سندس عقيدت ۽ اوبر لاءِ پيار جي نشاني آھي. پري و Byڻ سان ، هو وقت و takingي رهيو آهي پنهنجي ذاتي سانحي مان شفا حاصل ڪرڻ دوران جڏهن ڪمپني کي ڪمرو ڏنو و fullyي مڪمل طور تي اوبر جي تاريخ جي هن نئين باب کي. اسان منتظر آھيون ته ساڻس گڏ بورڊ تي خدمت جاري رکون ، “ڪمپني جي بورڊ ھڪڙي بيان ۾ چيو.
جڏهن ته اوبر تي تمام گهڻو perيان وسيع جنس پرستي ۽ جنسي هراسان ڪرڻ تي آهي - ا Uوڻي يوبر انجنيئر سوسن فولر جي هڪ iveماڪي واري بلاگ پوسٽ جي ڪري (جيڪو تفصيل سان happenedا ٿيو ان کانپوءِ هن جي مينيجر مبينا طور تي هن کي جنسي تجويز ڏني) ، ڪيترن جو خيال آهي ته Waymo مقدمو ( ھڪڙو وڏو ڪيس دعويٰ ڪري ٿو دانشورانه ملڪيت جي چوري گوگل جي Waymo سيلف ڊرائيونگ ڪار يونٽ مان) Uber لاءِ وڏو خطرو آھي. ڪمپني تازو ئي 20 کان و employeesيڪ ملازمن کي برطرف ڪري workڏيو آهي نتيجي جي طور تي ان جي ڪم ڪلچر تي تحقيق.
