සමාගමේ ප්‍රධාන විධායක නිලධාරී ට්‍රැවිස් කලනික් අඟහරුවාදා ඉල්ලා අස්වීමත් සමඟ ber බර් සමාගමේ සමාරම්භක සහ ප්‍රධාන විධායක නිලධාරී ධුරයෙන් ඉවත් වී තිබේ. වාර්තාවලට අනුව, ව්‍යාපාර ප්‍රාග්ධන සමාගමක් වන බෙන්ච්මාර්ක් ඇතුළු ප්‍රධාන ber බර් ආයෝජකයින් කණ්ඩායමක් කලනික් වහාම ඉල්ලා අස්වන ලෙස ඉල්ලා සිටියහ.
නිව් යෝර්ක් ටයිම්ස් පුවත්පතට අනුව, ber බර් හි වඩාත් කැපී පෙනෙන ආයෝජකයින් පස් දෙනෙකු “චලනය වන ber බර් ඉදිරියට” නමින් ලිපියක් ලියා ඇති අතර එමඟින් ප්‍රධාන විධායක නිලධාරියා වහාම ඉවත් වන ලෙස නිර්දේශ කළේය. පැය ගණනක සාකච්ඡාවකින් පසුව, කලනික් ඉල්ලා අස්වීමට එකඟ වූ නමුත්, ඔහු ber බර් මණ්ඩලයේ රැඳී සිටිනු ඇති අතර, තවමත් බහුතර ඡන්ද කොටස් පාලනය කරයි.
මෙම පුවත ලැබෙන්නේ මෑත මාසවලදී සමාගමට සිදුවී ඇති අභ්‍යන්තර වංචා ගණනාවකට පසුවය.
“මම ලෝකයේ ඕනෑම දෙයකට වඩා උබර්ට ආදරය කරමි. මගේ පෞද්ගලික ජීවිතයේ මේ දුෂ්කර මොහොතේදී, වෙනත් සටනකින් ed ත්වීමට වඩා ber බර් සමාගමට නැවත ගොඩනැඟිල්ලට යා හැකි වන පරිදි ඉවත්ව යන ලෙස ආයෝජකයින්ගේ ඉල්ලීම මම පිළිගෙන ඇත,” කලනික් නිවේදනයක් නිකුත් කරමින් කියා සිටියේය. ටයිම්ස් වෙත.
Uber හි විෂ සහිත සමාගම් සංස්කෘතිය පිළිබඳ හිටපු නීතිපති එරික් හෝල්ඩර් විසින් නිකුත් කරන ලද වාර්තාවකින් පසුව, කලනික් මෑතකදී සමාගමෙන් නිවාඩුවක් ලබාගෙන තිබුණි. නිවාඩු සඳහා හේතුවක් ලෙස කලනික් මෑතකදී ඔහුගේ මවගේ මරණය සඳහන් කළේය. "සිකුරාදා මා භූමදාන කළ මගේ මව ගැන ශෝක වීමට, මෙනෙහි කිරීමට, මා ගැනම වැඩ කිරීමට සහ ලෝක මට්ටමේ නායකත්ව කණ්ඩායමක් ගොඩනැගීම කෙරෙහි අවධානය යොමු කිරීමට මට එදිනෙදා නිවාඩුවක් ගත කිරීමට අවශ්‍යයි."
ට්‍රැවිස් සෑම විටම උබර්ට මුල් තැන දී තිබේ. මෙය එඩිතර තීරණයක් වන අතර උබර් කෙරෙහි ඇති ඔහුගේ භක්තිය හා ආදරය පිළිබඳ සං sign ාවකි. ඉවත්ව යාමෙන්, ඔහු තම පෞද්ගලික ඛේදවාචකයෙන් සුවය ලබා ගැනීමට කාලය ගන්නා අතර, ber බර් ඉතිහාසයේ මෙම නව පරිච්ඡේදය මුළුමනින්ම වැලඳ ගැනීමට සමාගමට ඉඩ ලබා දෙයි. ඔහු සමඟ දිගටම මණ්ඩලයේ සේවය කිරීමට අපි බලාපොරොත්තු වෙමු, ”යනුවෙන් සමාගමේ මණ්ඩලය නිවේදනයක් නිකුත් කරමින් කියා සිටියේය.
හිටපු ber බර් ඉංජිනේරුවරයෙකු වන සුසාන් ෆෝලර්ගේ පුපුරන සුලු බ්ලොග් සටහනක් හේතුවෙන් (ඇයගේ කළමනාකරු විසින් ඇයව ලිංගික කාරණා සඳහා යෝජනා කළ බව විස්තර කළ) උබර් වෙත වැඩි අවධානයක් යොමු කර ඇත්තේ ලිංගිකත්වය සහ ලිංගික හිරිහැර කිරීම කෙරෙහි ය. ගූගල්හි වේමෝ ස්වයං-රියදුරු මෝටර් රථ ඒකකයෙන් බුද්ධිමය දේපල සොරකම් කරන බවට ප්‍රධාන නඩුවක්) උබර්ට විශාල තර්ජනයක් වේ. සිය සේවා සංස්කෘතිය පිළිබඳ විමර්ශනයක ප්‍රති the ලයක් ලෙස සමාගම මෑතකදී සේවකයින් 20 කට වැඩි සංඛ්‍යාවක් සේවයෙන් පහ කර තිබේ.
