Ne glede na to, kakšen obrat - naj bo to priznano podjetje ali celo univerza - je nekakšna platforma za pomoč kadrom pri upravljanju zaposlenih vedno plus. Ena od univerz v ZDA, ki uporablja nekakšen spletni portal za zaposlene, je Univerza v Missouriju. S portalom myHR Mizzou bodo lahko zaposleni dostopali do svojih urnikov dela, si ogledali trenutne in pretekle plačilne liste ter pregledali različne ugodnosti, ki jih lahko izkoristijo.

Univerza v Missouriju, sicer Mizzou, je javna raziskovalna univerza za dodeljevanje zemljišč. Za tiste, ki morda ne vedo, je to dejansko najobsežnejša univerza v celotnem Missouriju, od vseh štirih kampusov znotraj sistema University of Missouri pa je ta vodilna.

Glede na te informacije je jasno, da gre za impresivno univerzo - še bolj pa zavoljo njenega vrhunskega sistema vodenja zaposlenih, imenovanega myHR. Kot smo že omenili, lahko zaposleni prek tega spletnega portala uporabljajo različne storitve. Še več, dostop do njega je neverjetno enostaven.

Prednosti

Za nove profesorje in osebje je ena najpomembnejših stvari, o katerih se morajo takoj pozanimati, seznam ugodnosti Univerze v Missouriju. Zaposleni se lahko včlanijo v več ugodnosti, v skladu z Vodnikom po ugodnostih sistema UM za leto 2021 , ki podrobno opisuje različne ponudbe in razpoložljive načrte.

• Načrt zdravega varčevanja: Ne glede na to, kje je zaposleni, jim bo vedno na voljo načrt zdravega varčevanja. Ta poseben načrt je povezan z računom zdravstvenega varčevanja (HSA).
• Zdravstveno varčevalni račun: Varčevalni račun za zdravje je primerna možnost za tiste, ki so se vpisali v načrt zdravega varčevanja. Račun bo ustvarjen prek banke Optum, sredstva, ki so tukaj shranjena, pa bodo uporabljena za prihodnje zdravstvene stroške.
• Omrežni načrt po meri: Načrt omrežja po meri ni na voljo vsem zaposlenim. Upravičeni so le zaposleni, katerih domači naslovi ali uradne poslovne enote se nahajajo na območju znotraj Kolumbije ali St.
• Načrt PPO: Večina, če ne celo profesorji in zaposleni, so upravičeni do načrta za javno varovanje zasebnosti, saj lokacija ni glavna zahteva. To je načrt zdravstvenega zavarovanja, ki ga sestavlja širok spekter ponudnikov.
• Prilagodljiv račun za porabo: Glede na to, v kakšen zdravstveni načrt se je zaposleni vpisal, se jim lahko ponudi račun za fleksibilno porabo zdravstvenega varstva (FSA) in / ali FSA za neodvisno oskrbo. Čeprav zdravstvenega zavarovanja ni treba vpisati v zdravstveni načrt, da bi bil uslužbenec FSA na voljo zaposlenemu, ne bo več upravičen do te ponudbe, če je (ali njihov zakonec) že vpisan v HSA.
• Dental: Podobno kot pri drugih načrtih je tudi zobozdravstveno zavarovanje na voljo zaposlenim ne glede na lokacijo. Zavarovanje deluje v partnerstvu z družbo Delta Dental in ponuja tri različne storitve: preventivno, osnovno in glavno.
• vizija: Zavarovanje Vision bo vodilo podjetje EyeMed Vision Care. Dokler lokacija zaposlenega sprejema EyeMed, bo lahko izkoristila znižano stopnjo za skupino.
• Življenje, dolgotrajna invalidnost ter naključna smrt in razkosanje: Zaposleni v Mizzouju lahko izbirajo med več načrti življenjskega zavarovanja, skupaj z načrti za dolgotrajno invalidnost ter naključno smrt in razkosanje.

Zahteve pred prijavo

Preden se zaposleni lahko prijavijo na svoje račune MyHR Mizzou, si morajo najprej zagotoviti naslednje zahteve:

• Ne smejo se bati dajanja občutljivih osebnih podatkov.
• Biti morajo uradna fakulteta ali osebje Mizzouja.
• Imeti morajo močno internetno povezavo in prenosnik ali mobilno napravo, ki se lahko nanjo poveže.
• Za prijavo bi morali imeti veljaven e-poštni naslov.

Kako se prijaviti v MyHR Mizzou

Zdaj, ko so zagotovljene vse zahteve, se tako zaposleni lahko prijavijo v svoj račun MyHR Mizzou:

1. Odprite kateri koli spletni brskalnik in pojdite na myhr.umsystem.edu.
2. Brskalnik bo preusmerjen na stran za prijavo MyHR Mizzou.
3. Vnesite uporabniško ime in geslo, preden pritisnete »Pošlji«.

zaključek

MyHR Mizzou je čudovit portal za upravljanje zaposlenih, ki ga profesorji in zaposleni z Univerze v Missouriju zagotovo cenijo in imajo od njega koristi. Zahvaljujoč tej spletni storitvi bodo zaposleni brez težav pregledali vse vrste podrobnosti v zvezi s svojo službo in predvsem v zvezi s ugodnostmi, na katere se lahko vpišejo.