மென்பொருள் மேம்பாடு மற்றும் செயல்பாடுகளில் DevOps இன்றியமையாத பகுதியாக மாறியுள்ளது. ஒரு DevOps பொறியாளர் ஒரு திறமையான நிபுணராக இருக்கிறார், அவர் மேம்பாடு மற்றும் செயல்பாட்டுக் கொள்கைகளை இணைத்து மென்பொருளை உருவாக்க மற்றும் பராமரிக்க நிறுவனங்களுக்கு உதவுகிறார். சரியான DevOps பொறியாளரைக் கண்டறிவது சவாலானது, ஆனால் சரியான அணுகுமுறையுடன், உங்களுக்குத் தேவையான DevOps பொறியாளரை பணியமர்த்துவது சாத்தியமாகும். இந்த கட்டுரையில், எப்படி செய்வது என்பது குறித்த சில குறிப்புகள் மற்றும் ஆலோசனைகளை வழங்குவோம் DevOps பொறியாளரை நியமிக்கவும்.
1. உங்கள் தேவைகளை வரையறுக்கவும்
பணியமர்த்தல் செயல்முறையைத் தொடங்குவதற்கு முன், DevOps இன்ஜினியரிடமிருந்து நீங்கள் என்ன விரும்புகிறீர்கள் என்பது பற்றிய தெளிவான யோசனை உங்களுக்குத் தேவை. DevOps பரந்த அளவிலான திறன்களை உள்ளடக்கியது, எனவே ஒரு வேட்பாளரிடம் நீங்கள் தேடும் குறிப்பிட்ட திறன்களை வரையறுப்பது அவசியம். உங்கள் தேவைகளை வரையறுக்கும்போது உங்கள் நிறுவனத்தின் அளவு, திட்டத் தேவைகள் மற்றும் ஒட்டுமொத்த IT உத்தி ஆகியவற்றைக் கருத்தில் கொள்ளுங்கள். இது உங்கள் நிறுவனத்தின் தேவைகளுக்கு சரியான வேட்பாளரை அடையாளம் காண உதவும்.
2. வேட்பாளரின் தொழில்நுட்ப திறன்களை சரிபார்க்கவும்
DevOps பொறியாளரை பணியமர்த்தும்போது தொழில்நுட்ப திறன்கள் முக்கியமானவை. உங்கள் திட்டத்திற்குத் தேவையான உள்கட்டமைப்பு மற்றும் கருவிகளை நிர்வகிப்பதற்கான தொழில்நுட்ப அறிவு வேட்பாளருக்கு இருப்பதை உறுதிசெய்ய வேண்டும். செஃப், பப்பட் மற்றும் அன்சிபிள் போன்ற குறியீட்டு முறை, ஸ்கிரிப்டிங் மற்றும் ஆட்டோமேஷன் கருவிகளில் அனுபவம் உள்ள ஒருவரைத் தேடுங்கள். AWS, Azure அல்லது Google Cloud போன்ற கிளவுட் இயங்குதளங்களை அவர்கள் அறிந்திருக்க வேண்டும். DevOps பொறியாளருக்கு Docker மற்றும் Kubernetes போன்ற கண்டெய்னரைசேஷன் தொழில்நுட்பங்களில் அனுபவம் இருக்க வேண்டும்.
3. கூட்டு மனப்பான்மையைத் தேடுங்கள்
DevOps என்பது ஒத்துழைப்பைப் பற்றியது, எனவே கூட்டு மனப்பான்மை கொண்ட வேட்பாளர்களைத் தேடுவது அவசியம். டெவலப்பர்கள், செயல்பாட்டுக் குழுக்கள் மற்றும் பிற பங்குதாரர்கள் உள்ளிட்ட குறுக்கு-செயல்பாட்டு குழுக்களுடன் அவர்கள் திறம்பட செயல்பட முடியும். குழு உறுப்பினர்களுடன் பயனுள்ள ஒத்துழைப்பை உறுதிசெய்ய அவர்கள் சிறந்த தகவல்தொடர்பு திறன்களைக் கொண்டிருக்க வேண்டும். ஒரு கூட்டுச் சூழலில் பணிபுரியும் அனுபவத்தைப் பற்றியும், குழு உறுப்பினர்களுடன் அவர்கள் எவ்வாறு சிக்கலைத் தீர்ப்பதை அணுகுகிறார்கள் என்பதைப் பற்றியும் வேட்பாளரிடம் கேளுங்கள்.
4. கலாச்சார பொருத்தத்தை மதிப்பிடுங்கள்
DevOps பொறியாளரை பணியமர்த்தும்போது கலாச்சார பொருத்தம் என்பது ஒரு முக்கியமான கருத்தாகும். அவை உங்கள் நிறுவனத்தின் கலாச்சாரம் மற்றும் மதிப்புகளுடன் ஒத்துப்போக வேண்டும். DevOps பொறியியலாளர்கள் சுயமாகத் தொடங்குபவர்களாக இருக்க வேண்டும், அவர்கள் சுயாதீனமாக வேலை செய்ய முடியும் மற்றும் அவர்களின் பணியின் உரிமையைப் பெறலாம். அவை மாறிவரும் சூழலுக்கு ஏற்றதாக இருக்க வேண்டும் மற்றும் அழுத்தத்தின் கீழ் வேலை செய்ய முடியும். தொழில்நுட்பத்தில் ஆர்வமுள்ள மற்றும் புதிய திறன்களைக் கற்றுக்கொள்ள விரும்பும் வேட்பாளர்களைத் தேடுங்கள்.
5. திறன் மதிப்பீட்டு சோதனையைப் பயன்படுத்தவும்
DevOps பொறியாளரின் தொழில்நுட்ப திறன்களை மதிப்பிடுவதற்கு திறன் மதிப்பீட்டு சோதனைகள் ஒரு சிறந்த வழியாகும். இந்தச் சோதனைகள், வேட்பாளரின் பலம் மற்றும் பலவீனங்களைக் கண்டறியவும், வேலைக்குத் தேவையான திறன்கள் உள்ளதா என்பதைத் தீர்மானிக்கவும் உதவும். உங்கள் பணியமர்த்தல் செயல்முறையின் ஒரு பகுதியாக திறன் மதிப்பீட்டு சோதனைகளைப் பயன்படுத்தவும், உங்கள் திட்டத் தேவைகளைப் பூர்த்தி செய்வதற்குத் தேவையான திறன்களை வேட்பாளரிடம் இருப்பதை உறுதிப்படுத்தவும்.
6. குறிப்புகளை சரிபார்க்கவும்
குறிப்புகளைச் சரிபார்ப்பது பணியமர்த்தல் செயல்முறையின் இன்றியமையாத பகுதியாகும். முந்தைய முதலாளிகள் மற்றும் சக ஊழியர்களிடமிருந்து குறிப்புகளை வழங்க வேட்பாளரிடம் கேளுங்கள். வேட்பாளரின் பணி நெறிமுறைகள், தொழில்நுட்ப திறன்கள் மற்றும் தகவல் தொடர்பு திறன்கள் பற்றி கேட்க இந்த குறிப்புகளை தொடர்பு கொள்ளவும். வேட்பாளரின் திறன்களை சரிபார்க்கவும், உங்கள் நிறுவனத்திற்கு அவர்கள் பொருந்துவதை உறுதிப்படுத்தவும் இந்தத் தகவலைப் பயன்படுத்தவும்.
7. போட்டி ஊதியம் மற்றும் நன்மைகள் தொகுப்பை வழங்கவும்
சிறந்த DevOps திறமைகளை ஈர்ப்பதற்காக நீங்கள் போட்டி ஊதியம் மற்றும் சலுகைகள் தொகுப்பை வழங்க வேண்டும். DevOps பொறியாளர்களுக்கான சம்பளம், வேட்பாளரின் அனுபவம், இருப்பிடம் மற்றும் தொழில்துறையைப் பொறுத்து மாறுபடும். உங்கள் சம்பள சலுகையானது தொழில்துறை தரநிலைகள் மற்றும் உங்கள் நிறுவனத்தின் வரவுசெலவுத் திட்டத்துடன் ஒத்துப்போகிறது என்பதை உறுதிப்படுத்தவும். உடல்நலக் காப்பீடு, ஓய்வூதியத் திட்டங்கள் மற்றும் வேட்பாளர்களை ஈர்க்கும் பிற நன்மைகளை உள்ளடக்கிய விரிவான பலன்கள் தொகுப்பை வழங்கவும்.
தீர்மானம்:
உங்கள் மென்பொருள் மேம்பாட்டுத் திட்டங்களின் வெற்றியை உறுதிசெய்ய, சரியான DevOps பொறியாளரை நியமிக்க வேண்டும். உங்கள் நிறுவனத்திற்கான சரியான வேட்பாளரைக் கண்டுபிடிக்க, நீங்கள் கருத்தில் கொள்ள வேண்டிய பல குறிப்புகள் மற்றும் ஆலோசனைகள் உள்ளன. முதலில், உங்கள் குறிப்பிட்ட தேவைகளை வரையறுத்து, சாத்தியமான வேட்பாளர்களின் தொழில்நுட்ப திறன்களை மதிப்பிடவும், மேலும் கூட்டு மனப்பான்மை கொண்டவர்களைத் தேடவும்.
கூடுதலாக, கலாச்சார பொருத்தத்தை மதிப்பிடுவது, திறன் மதிப்பீட்டு சோதனையைப் பயன்படுத்துதல், குறிப்புகளைச் சரிபார்த்தல் மற்றும் போட்டி ஊதியம் மற்றும் நன்மைகள் தொகுப்பை வழங்குவது மிகவும் முக்கியமானது. இந்தப் படிகளைப் பின்பற்றுவதன் மூலம், உங்கள் திட்டப்பணியின் வெற்றியை உறுதிசெய்ய தேவையான DevOps இன்ஜினியரை நீங்கள் நம்பிக்கையுடன் பணியமர்த்தலாம்.