உங்கள் இன்ஸ்டாகிராம் / பேஸ்புக் / ட்விட்டரைப் பின்தொடரும் போது என்ன தேர்வாளர்கள் பார்க்கிறார்கள்?

வேலைக்கு விண்ணப்பிக்கும்போது, ​​ஆள்சேர்ப்பவர்கள் உங்கள் விருப்பங்களை ஆராய்ந்து, உங்களுக்கு என்ன பிடிக்கும், என்ன பிடிக்காது என்பதைத் தெரிந்துகொள்வதற்காக உங்கள் சமூக ஊடகக் கணக்குகளைப் பார்க்கத் தொடங்கலாம். எப்படியிருந்தாலும், நீங்கள் புகைப்படங்கள் மற்றும் பலவற்றைப் பதிவிடும் உங்களுக்குப் பிடித்தமான சமூக ஊடகத் தளம் இன்ஸ்டாகிராம் என்பதால், ஆள்சேர்ப்பவர்கள் அதைத் தேடத் தொடங்கலாம். ஆனால் அவர்கள் எதைத் தேடுகிறார்கள், மேலும் வேலைக்குச் சேர வாய்ப்புள்ளவர்களைக் கண்காணிப்பது ஏன் முக்கியம்? பக்கத்தை மேலும் சுவாரஸ்யமாக்குவதற்காக நீங்கள் எதையும் இட்டுக்கட்டவில்லை என்பதை அவர்களால் எப்படி உறுதி செய்ய முடியும்? உங்கள் சமூக ஊடகத் தளங்களைக் கண்காணிக்கும்போது ஆள்சேர்ப்பவர்கள் தேடும் விஷயங்கள் இதோ.

என்னைப் பற்றி பிரிவு

என்னைப் பற்றி, உங்கள் சுயவிவரத்திற்கு வரும்போது அவர்கள் முதலில் சரிபார்க்கும் பிரிவானது, இந்தப் பிரிவு உங்கள் விருப்பங்கள், விருப்பு வெறுப்புகள் மற்றும் ஒட்டுமொத்த மனநிலையை வெளிப்படுத்துகிறது. நிச்சயமாக, நீங்கள் நிர்வாணமாக தூங்குவதை வெறுக்கிறீர்கள் அல்லது குங் ஃபூ திரைப்படங்களைப் பார்க்க விரும்புகிறீர்கள் என்று நீங்கள் எழுதுவது சாத்தியமில்லை, ஆனால் இந்தப் பகுதி உங்கள் ஆளுமையைப் பார்க்க அனுமதிக்கிறது. பிரிவில் பொதுவாக மேற்கோள் அல்லது ஒரு வாசகம் இருக்கும். அவர்கள் உங்கள் இலக்கண திறன்களையும் ஆளுமையையும் சரிபார்க்க முடியும். பணியமர்த்துவதற்கு முன், ஆட்சேர்ப்பு செய்பவர்கள் உங்கள் சமூக ஊடக சுயவிவரம் நீங்கள் விண்ணப்பித்த வேலைக்கான கவர் கடிதத்தில் நீங்கள் எழுதியதை ஒத்திருக்கிறதா என்று பார்க்க வேண்டும்.

உங்களைப் பற்றிய உங்கள் விளக்கத்தை அவர்கள் படித்தவுடன், அதை நீங்கள் கவர் கடிதத்தில் எழுதியதை ஒப்பிடுவார்கள். ஏதேனும் முரண்பாடு அல்லது "மறைக்கப்பட்ட உண்மை" இருந்தால், நீங்கள் சமரசம் செய்யப்படலாம். அவர்கள் வெறுமனே ஒரே நபரைக் கொண்டிருப்பதை உறுதிப்படுத்த விரும்புகிறார்கள், அவர் இல்லை என்று பாசாங்கு செய்யும் ஒருவர் அல்ல. ஒரு நல்ல இரவின் புகைப்படங்கள் பெருங்களிப்புடையதாக இருக்கும்போது, ​​இது உங்கள் நற்பெயரை அழிக்கக்கூடும், மேலும் அவர்களின் பணிக்கு நீங்கள் ஒரு திறமையற்ற நபராகவும் இருக்கும்.

அரசியல் அல்லது மதக் கருத்துக்களைப் பற்றி நிறைய பேர் எழுதுகிறார்கள், இது யாரோ ஒரு நல்ல மனிதரா என்பதை தீர்மானிப்பதில் ஒரு முக்கியமான படியாக இருக்கலாம். சில நிறுவனங்கள், 99% பேர் அதில் கவனம் செலுத்தவில்லை என்றாலும், உங்கள் அரசியல் கருத்துக்கள் அல்லது குறிப்பிட்ட மத ஒழுக்கங்கள் காரணமாக உங்களை நிராகரிக்கக்கூடும். உங்களுக்கு அது தேவையில்லை. அதனால்தான் இந்த தலைப்புகள் பற்றி எழுதுவதைத் தவிர்ப்பது நல்லது, ஏனெனில் இவை பொதுவாக மோதலுக்கு வழிவகுக்கும். அதற்கு பதிலாக, புத்திசாலித்தனமான விஷயம் என்னவென்றால், உலகத்தைப் பற்றியோ அல்லது நாட்டின் அரசியலைப் பற்றியோ நீங்கள் நினைப்பதை விட உத்வேகம் தரும் எண்ணங்களை எழுதுவதுதான், ஏனெனில் உங்கள் முதலாளி உங்களுடன் வணிகத்தைப் பற்றி பேசுவார், மத்திய கிழக்கின் பொருளாதாரத்தைப் பற்றி அல்ல.

உங்கள் மற்றும் உங்கள் நண்பர்களின் புகைப்படங்கள்

பெரும்பாலும், நீங்கள் வெட்கப்படும் ஒரு புகைப்படம் உங்களிடம் இருக்கும், அதை நீங்கள் மறைக்க விரும்புவீர்கள். உங்களைச் சங்கடப்படுத்தி, நீங்கள் போதையில் இருக்கும் புகைப்படத்தைக் காட்ட விரும்பும் ஒரு நண்பர் உங்களுக்கு இருக்கக்கூடும் என்பதால், ஆள்சேர்ப்பவர்கள் அதைக் கவனிப்பதற்கு அதிக வாய்ப்புள்ளது. போதைப்பொருள், பாலியல் அல்லது ஆபாசமான எந்தவொரு குறிப்பும் நீங்கள் தொழில்முறையில் சிறந்தவர் அல்ல என்பதைக் குறிக்கும். தொழில்முறை சுயவிவரங்களை எழுதும்போது , ​​நீங்கள் எப்போதும் உங்களைச் சிறந்த முறையில் வெளிப்படுத்த விரும்புவீர்கள். ஆனால், நீங்கள் போதைப்பொருள் புகைப்பதையோ அல்லது சட்டை இல்லாமல் நடனமாடுவதையோ காட்டும் ஒரே ஒரு புகைப்படம் இந்த நன்மதிப்பை எளிதில் கெடுத்துவிடும்.

மேலும், உங்களை, உங்கள் நண்பர்கள் மற்றும் உங்களைச் சுற்றியுள்ள அனைத்தையும் நீங்கள் எப்படி உணருகிறீர்கள் என்பதைப் பார்க்க உங்கள் புகைப்படங்களின் விளக்கத்தை அவர்கள் சரிபார்ப்பார்கள். இது உங்களைப் பற்றி நிறைய பேசுகிறது, மேலும் அவர்கள் ஏதேனும் பொருத்தமற்ற விளக்கத்தைக் கண்டால், உங்கள் விண்ணப்பத்தை நிராகரிக்கும் அபாயம் உள்ளது. மன்னிக்கவும் இல்லை. எனவே, ஒரே ஒரு படத்தின் காரணமாக நீங்கள் வேலையை இழக்க மாட்டீர்கள் என்பதை உறுதிப்படுத்த, பொருத்தமற்ற புகைப்படங்களைக் குறைக்க முயற்சிக்கவும். நீங்கள் உங்களை ஒரு தொழில்முறை முறையில் முன்வைக்கவில்லை என்றால், அவர்கள் உங்களை அவர்களின் நிறுவனத்தின் தொழில்முறை பணியாளராக எப்படிக் காட்டுவார்கள் என்று எதிர்பார்க்கிறீர்கள்?

நீங்கள் தொழில் ரீதியாகத் தோற்றமளிக்கும் படங்கள் உங்களிடம் இருந்தால், ஆட்சேர்ப்பு செய்பவர்கள் உங்களை பணியமர்த்துவது பற்றி பரிசீலிப்பார்கள். உங்கள் விளக்கக்காட்சிக்கு வரும்போது நீங்கள் நன்கு கவனித்துக் கொள்ளும் ஒரு தொழில்முறை பணியாளர் என்று இதன் பொருள். வன்முறை அல்லது பாலியல் குறிப்புகள் கொண்ட எந்த புகைப்படமும் பணியமர்த்துவதற்கான வாய்ப்புகளை குறைக்கிறது. "மோசமான வெளிச்சத்தில்" உங்களை சித்தரிக்கும் ஒரு படம் ஒட்டுமொத்த முடிவை பாதிக்கலாம், எனவே அதை மனதில் கொள்ளுங்கள். நீங்கள் யாரையாவது கவர வேண்டும் என்பதற்காக உள்ளாடைகளை மட்டும் அணிந்து படம் எடுத்ததால் உங்கள் கனவு வேலையை இழக்க விரும்பவில்லை.

உங்களைப் பின்தொடர்பவர்கள்

உங்களைப் பின்தொடர்பவர்கள் உங்களைப் பற்றியும் அவர்களுடனான உங்கள் சமூக தொடர்புகளைப் பற்றியும் போதுமானதாகச் சொல்கிறார்கள், அதனால் அவர்கள் உங்களைப் பற்றிய "சுயவிவரத்தை" உருவாக்க முடியும். உங்களைப் பின்தொடர்பவர்களுக்கு நீங்கள் என்ன எழுதுகிறீர்கள் என்பதையும் அவர்களுடன் நீங்கள் எவ்வாறு தொடர்பு கொள்கிறீர்கள் என்பதையும் ஆட்சேர்ப்பு செய்பவர்கள் சரிபார்ப்பார்கள். உங்கள் ஆளுமையை மதிப்பிட இது ஒரு சிறந்த வழியாகும். இந்த காரணத்திற்காக, தகாத கருத்துக்களை எழுதுவதைத் தவிர்ப்பது மற்றும் அவதூறான மொழியைப் பயன்படுத்துவது உங்களை தீவிரமான, தொழில்முறை மற்றும் சமூகம் இல்லாத ஒருவராக மாற்றாது. மாறாக, ஆட்சேர்ப்பு செய்பவர்கள் உங்களை பொறுப்புள்ள ஒருவராகவும், அவர்களின் "நண்பர்களை" நன்கு கவனித்துக்கொள்பவராகவும் பார்ப்பார்கள், அதாவது நீங்கள் நிறுவனத்தின் கொள்கையுடன் பொருந்தலாம்.

உங்களுக்கு சுவாரஸ்யமாகத் தோன்றும் நபர்கள் உங்கள் ஆர்வமுள்ள துறையை பிரதிபலிக்கிறார்கள், எனவே இருண்ட அல்லது வன்முறை சார்ந்த நபர்கள்/விஷயங்களைப் பின்தொடர்வதைத் தவிர்க்கவும். நீங்கள் வேடிக்கையாகவும் நகைச்சுவையாகவும் கருதுவதை (நீங்கள் ஒரு பிளாக்-காமெடி ரசிகராக இருந்தால்), மற்றொருவர் தாக்குதலாகவோ அல்லது பொருத்தமற்றதாகவோ கருதக்கூடும். நீங்கள் ஒருவரைப் பின்தொடரத் தொடங்கும் போது இதை மனதில் கொள்ளுங்கள். நையாண்டிக் கதைகளை ஊக்குவிக்கும் ஒரு வலைப்பக்கத்தைப் பின்தொடர்வதை நீங்கள் நிறுத்த வேண்டும் என்பதல்ல, மாறாக "ஆரோக்கியமான பொழுதுபோக்கு" விஷயங்களுக்கு உங்களை மட்டுப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள். நினைவில் கொள்ளுங்கள், கூகிள் உங்கள் விருப்பங்களை எளிதில் வெளிப்படுத்தாது, ஆனால் ட்விட்டர் வெளிப்படுத்தும்.

நீங்கள் பின்தொடரும் நபர்கள்

நீங்கள் பின்தொடரும் பக்கங்களும் நபர்களும் உங்களைப் பற்றியும் உங்கள் விருப்பங்களைப் பற்றியும் உங்கள் ஆர்வங்கள் மற்றும் பொழுதுபோக்குகளைப் பற்றியும் பேசுகிறார்கள். பொது அறிவு உள்ள நம்பகமான நபரையும், போதைப்பொருள் அல்லது வன்முறையில் ஆர்வம் இல்லாத ஒருவரையும் வேலைக்கு அமர்த்த விரும்புகிறார்கள், மாறாக அவர்கள் பணிபுரியும் தொழிலில். கெட்ட பழக்கம் உள்ளவர்களுடன் வேலை செய்ய யாரும் விரும்புவதில்லை. நீங்கள் ஒரு இணைய வடிவமைப்பு பதவிக்கு விண்ணப்பித்திருந்தால், நீங்கள் பணிபுரிய விரும்பும் துறையில் நீங்கள் ஆர்வத்தைப் பெறுவதை உங்கள் தேர்வாளர்களுக்கு அனுமதிப்பது புத்திசாலித்தனமாக இருக்கும், இதன் பொருள் நீங்கள் சமீபத்திய போக்குகள், தொழில்நுட்பங்கள், மற்றும் புதுமைகள்.

உங்கள் செயல்பாடு

ஒரு சமூக சுயவிவரத்தைத் தொடரும்போது, ​​சுயவிவரத்தின் செயல்பாடு மற்றும் அதன் செயல்கள் பற்றிய நுண்ணறிவைப் பெற முடியும். நீங்கள் நிறைய நிலைகள், படங்கள் மற்றும் இணைப்புகளை இடுகையிடும் செயலில் உள்ள சமூக சுயவிவரமாக இருந்தாலும், நீங்கள் இடுகையிடுவதை நன்கு கவனித்துக் கொள்ள வேண்டும். உதாரணமாக, விலங்கு துஷ்பிரயோகத்தை விரும்பும் ஒரு தொழிலாளியை யாரும் விரும்பவில்லை. ஆகையால், ஆட்சேர்ப்பு செய்பவர்கள் உங்கள் சுயவிவரத்தைப் பார்த்து, நீங்கள் “பைத்தியம் பிடித்தவர்” அல்ல என்பதை உறுதிப்படுத்த நீங்கள் முன்பு இடுகையிட்டதைப் பார்க்க காலக்கெடுவை ஆராய்வீர்கள். ஆட்சேர்ப்பு செய்பவர்கள் உங்கள் பழக்கவழக்கங்கள், எண்ணங்கள் மற்றும் நீங்கள் விரும்பும் இசையைப் பார்க்க முடியும், எனவே உண்மையில் “நீங்கள்” இல்லாத ஒன்றை இடுகையிடுவதைத் தவிர்க்கவும்.

உங்கள் எண்ணங்கள்

மக்கள் பெரும்பாலும் சமூக வலைதளங்களை, குறிப்பாக ஃபேஸ்புக்கை , ஏதேனும் ஒன்றைப் பற்றிய தங்கள் எண்ணங்களைப் பகிர்ந்துகொள்ளப் பயன்படுத்துகிறார்கள். இது பெரும்பாலும் உலகில் அல்லது உங்கள் மாநிலத்தில் நடக்கும் நிகழ்வுகளுடன் தொடர்புடையதாக இருக்கும். குறிப்பிட்ட நிகழ்வுகளுடன் நீங்கள் உங்களை எவ்வாறு தொடர்புபடுத்துகிறீர்கள் என்பது உங்கள் தொலைநோக்குப் பார்வையைப் பற்றிப் பேசுவதோடு, உங்கள் ஆளுமையின் உண்மையான பக்கத்தையும் வெளிப்படுத்துகிறது. உங்கள் எண்ணங்களை வெளிப்படுத்த இது ஒரு அருமையான வழியாகும். இருப்பினும், இது ஒரு கடுமையான எதிர்விளைவாக அமைந்து, வேலைக்கு ஆள் எடுப்பவர்கள் உங்களைப் பரிசீலிப்பதை நிராகரிக்கவும் கூடும். அவர்கள், நீங்கள் பிரிட்டனின் புதிய பிரதமரைப் பற்றி என்ன நினைக்கிறீர்கள் என்பதைப் பார்க்க விரும்புவதில்லை; மாறாக, தொழில்துறையின் புதுமைகள் மற்றும் புதிதாக நடக்கும் விஷயங்களுடன் நீங்கள் உங்களை எவ்வாறு தொடர்புபடுத்துகிறீர்கள் என்பதைப் பார்க்கவே விரும்புகிறார்கள்.