செப்டம்பர் 11, 2022

உங்கள் வணிகத்திற்கான பணியாளர் மேலாண்மை அமைப்பை நீங்கள் ஏன் தேர்வு செய்ய வேண்டும் என்பதற்கான முதல் 5 காரணங்கள்

சந்தைப் போக்குகள் விரைவாக மாறும் சகாப்தத்தில், வணிகங்கள் இணங்க வேண்டும். விரைவான தொழில்நுட்ப முன்னேற்றங்கள் பணியாளர் மேலாண்மை அமைப்புகளை செயல்படுத்த வணிகங்களுக்கான அதிக தேவைக்கு வழிவகுத்தது. ஒரு நிறுவனத்தில் வேலை செய்பவர்களே அதன் அடித்தளம். கையால் இயக்கப்படும் தவறுகளை நீக்குவது குறிப்பிடத்தக்கது.

தங்கள் அன்றாட கடமைகளை எளிமைப்படுத்த, வணிகங்கள் அறிவார்ந்த மென்பொருள் தொழில்நுட்பங்களைப் பயன்படுத்துகின்றன மற்றும் படிப்படியாக மேம்பட்ட மென்பொருளுக்கு நகர்கின்றன. எனவே, ஊதியம் மற்றும் சம்பளம், தொழிலாளர்கள் இல்லாதது போன்ற சிக்கலான மனித வள நடைமுறைகளை அவர்கள் உணர்வுபூர்வமாக கண்காணிக்க முடியும். வணிகத் துறையானது, குறிப்பாக நகர்ப்புறங்களில் பணியாளர் மேலாண்மை அமைப்புகளை செயல்படுத்துகிறது.

பணியாளர் மேலாண்மை (WFM) என்பது பணியாளர்களின் திறன் மற்றும் உற்பத்தியை அதிகரிக்க ஒரு நிறுவனத்தால் பயன்படுத்தப்படும் HRM நடைமுறைகளின் குழுவைக் குறிக்கிறது.

இந்தத் தொழில்நுட்பம் படிப்படியாகப் பொறுப்பேற்று, வணிகம் எவ்வாறு நடத்தப்படுகிறது என்பதைத் தீவிரமாக மாற்றுகிறது, இது போன்ற நேரங்களில், உங்கள் நிறுவனத்திற்கு ஒரு பணியாளர் மேலாண்மை அமைப்பு அவசியம்.

பணியாளர் நிர்வாகத்தின் அடிப்படை குறிக்கோள், பொறுப்புள்ள நபர்கள் சரியான நேரத்தில் பொருத்தமான வேலைகளைச் செய்வதையும், முடிந்தவரை திறமையாகச் செயல்படுவதையும் உறுதி செய்வதாகும். WFM மென்பொருள் அத்தியாவசிய வணிக செயல்பாடுகள் மற்றும் நடைமுறைகளை மேம்படுத்துவதன் மூலம் விதிவிலக்கான திறமையான நிறுவனங்களாக மாற வணிகங்களுக்கு உதவுகிறது.

ஒரு நாளைக்கு 24 மணிநேரம் இரண்டு கைகள் மட்டுமே உங்களுக்குக் கிடைத்ததால், மிதமான நடுத்தர நிறுவனத்தை இயக்கும் கடுமையான சிரமத்திலிருந்து நீங்கள் வெளியேற மாட்டீர்கள். அதிர்ஷ்டவசமாக, கணிசமான அளவு மென்பொருளானது, தகுந்த விதிகளைப் பின்பற்றி விஷயங்களைச் சாதிப்பதில் எளிமையான வணிகத் தொழில்முனைவோருக்கு உதவுவதற்கு அணுகக்கூடியதாக மாறியுள்ளது.

பணியாளர் மேலாண்மை மென்பொருளைப் பின்பற்றுவதற்கான உங்கள் முடிவைப் பாதிக்கும் ஐந்து காரணிகள் கீழே உள்ளன நான்காவது APAC சிறிய மற்றும் நடுத்தர நிறுவனங்களுக்கு.

கண்காணிப்பு திட்டங்கள் மற்றும் பணியாளர் மேம்பாடு

ஒரு பணியாளர் மேலாண்மை அமைப்பு ஒரு பணியாளரின் பணித்தளம், வேலை நேரம் மற்றும் முடிக்கப்பட்ட பணிகள் ஆகியவற்றில் தாவல்களைப் பராமரிக்க உதவுகிறது. இந்த வழியில் பணியாளரின் உற்பத்தித்திறனை நீங்கள் கண்காணிக்கலாம். பிரச்சனைகளை உடனுக்குடன் தீர்த்து வைப்பதன் மூலம் உங்களுக்கு ஆதாயம் உண்டு. இந்தத் தரவைப் பயன்படுத்தி, நீங்கள் ஒரு தொழிலாளியின் செயல்திறனை மதிப்பிடலாம். மேலும் விவேகமான தேர்வுகளைச் செய்யவும் இது உதவுகிறது. தொலைதூர ஊழியர்களைக் கொண்ட நிறுவனங்கள் இந்தக் கருவிகளைப் பயன்படுத்துவதன் மூலம் அதிக லாபம் பெறலாம்.

மேம்படுத்தப்பட்ட செயல்திறன்

இந்த நாட்களில் வேகமான உலகில் நேரத்தைச் செலவழிக்கும் பரிவர்த்தனை செயலாக்க வேலைகளில் நேரத்தையும் உழைப்பையும் இழப்பது நடைமுறையில் இல்லை. இது பயனற்றது மற்றும் ஊமை அலட்சியம் மற்றும் பிற வழிகளில் பயன்படுத்தக்கூடிய அத்தியாவசிய வளங்களை வீணாக்குவதற்கு எளிதில் பாதிக்கப்படும். மிகவும் அடிக்கடி, நிறுவனத்தின் HRM மற்றும் கணக்கியல் ஊழியர்களின் செயல்பாடுகள் விரைவாக (மற்றும் சிரமமின்றி) கணினிமயமாக்கப்படும். தரவு உள்ளீடு மற்றும் ஆவணப்படுத்தல் ஆகியவை புதுமையால் மாற்றப்படக்கூடிய தீமைகளாகும். மதிப்புமிக்க நேரத்தை மீண்டும் பெறுவது நிறுவனத்திற்கு பயனளிக்கும், ஏனெனில் ஊதியம் போன்ற நிலையான செலவுகள் அவர்களைக் கட்டுப்படுத்தவில்லை என்றால், நிர்வாகிகள் நிறுவனத்தின் முன்னேற்றத்தைத் தூண்டும் முடிவில்லா பணிகளில் ஈடுபடலாம்.

பணியிட உறவுகள் மற்றும் ஒத்துழைப்பை மேம்படுத்துகிறது

தூதுவர் உங்களுக்குத் தெரிவிக்காமல் புறக்கணித்ததால் அல்லது நீங்கள் கவனிக்காத ஒரு காகிதத்தை உங்களிடம் விட்டுச் சென்றதால், ஊழியர்கள் தற்போது விடுப்பில் இருப்பார்கள் என்ற தகவலை நீங்கள் தவறவிட்டிருக்கலாம். நீங்கள் இப்போது அந்தப் பிரச்சினையைப் பொருத்தி அஞ்சலி செலுத்தலாம்.

ஒரு குறிப்பிட்ட வாரம் அல்லது மாதத்தில் 50 அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட தொழிலாளர்களை திட்டமிடுவது மிகவும் மன அழுத்தமாகவும் கடினமாகவும் இருக்கலாம், ஆனால் இந்த கருவிகள் தொழிலாளர்கள் மற்றும் மேலாளர்களை உண்மையான நேரத்தில் தொடர்பு கொள்ள அனுமதிக்கின்றன. நிர்வாகிகளால் அல்லாமல் பணியாளர்களால் உருவாக்கப்பட்ட மற்றும் நிர்வகிக்கப்படும் குழு வேலைத் திட்டம் ஒட்டுமொத்த நிறுவனத்தின் மன உறுதி மற்றும் நம்பகத்தன்மையில் குறிப்பிடத்தக்க நேர்மறையான தாக்கத்தை ஏற்படுத்துகிறது.

பாதுகாப்பு ஏற்பாடுகள்

சைபர் பாதுகாப்பு என்பது பயனுள்ள தர மேலாண்மை அமைப்பின் மிகவும் சாதகமான அம்சங்களில் ஒன்றாகும். எனவே, உங்கள் தரவை கணினியில் வைத்திருப்பது சிக்கலான சூழ்நிலைகளைத் தவிர்க்க உங்களை அனுமதிக்கிறது. தரவு இழப்பு அல்லது திருட்டில் இருந்து பாதுகாக்கவும். ஒரு சிறிய எண்ணிக்கையிலான நிர்வாக நிலைகளுக்கு மட்டுமே தகவலின் அணுகலைக் கட்டுப்படுத்துவது ஒரு புத்திசாலித்தனமான தேர்வாகும். இதன் விளைவாக, கிளவுட் அடிப்படையிலான தரவு பாதுகாப்பு உத்தரவாதம் அளிக்கப்படுகிறது.

வேலையில் பன்முகத்தன்மை

சுவாரஸ்யமாக, உங்கள் இருப்பில் வேலை செய்வது பணியாளர் மேலாண்மை அமைப்பால் சாத்தியமாகும். பணியாளர் மேலாண்மை அமைப்பு எந்த தொலைதூரப் பகுதியிலிருந்தும் தரவைப் பார்க்க ஊழியர்களை அனுமதிக்கிறது. இணைய அணுகல் மட்டுமே அவசியம். கிளவுட் அடிப்படையிலான அமைப்புக்கு நன்றி, நீங்கள் பயணத்தில் இருக்கும்போது உங்கள் திட்டங்களின் உயர் மட்டத்தை பராமரிக்கவும் ஒத்துழைக்கவும் உங்களுக்கு சுதந்திரம் உள்ளது.

மேலே குறிப்பிட்டுள்ள அனைத்து விஷயங்களும் தொழிலாளர் சட்டங்களுக்கு இணங்க வணிகங்களுக்கு உதவுகின்றன. தொழிலாளர் மேலாண்மைக்கான விவேகமான வழிமுறை பல நன்மைகளைக் கொண்டுள்ளது, குறிப்பாக வணிகப் போட்டித்தன்மையை மேம்படுத்துவதில்.

இறுதி வார்த்தை 

இன்று, நிறைய வணிகங்கள் கிட்டத்தட்ட வேலை செய்வதற்கான வாய்ப்பை வழங்குகின்றன. மக்கள் எவ்வாறு செயல்படுகிறார்கள் என்பதில் பரவலான மாற்றத்துடன், தழுவல் மிகவும் அவசியமாகிறது. மாற்றத்தை கூடிய விரைவில் செயல்படுத்துவது, சமீபத்திய நுட்பங்களுடன் பழகுவதற்கு உங்களை அனுமதிக்கும் மற்றும் உங்கள் போட்டியாளர்களை அடைய உங்களை ஒரு படிநிலையில் வைத்திருக்கும்.

நீங்கள் உங்கள் வீட்டுப்பாடத்தைச் செய்திருக்கலாம் மற்றும் "மாற்றத்தைத் தாக்குவது" உங்கள் நிறுவனத்திற்கு குறிப்பிடத்தக்க இடையூறுகளை ஏற்படுத்தும் என்று முடிவு செய்திருக்கலாம். பதிலுக்கு, நாங்கள் இங்கே இருக்கிறோம். பல பணியாளர் மேலாண்மை மென்பொருட்கள் இடமாற்றம் சாத்தியமானது போல் எளிதாகவும் வசதியாகவும் இருப்பதை உறுதிசெய்யும். இந்த பணியாளர் மேலாண்மை மென்பொருள், நீங்கள் எங்கு எப்படி இயங்கினாலும், உங்கள் நிறுவனத்தை சிரமமின்றி உள்ளடக்கும் மென்பொருளை உருவாக்குவதில் மூன்று ஆண்டுகளுக்கும் மேலாக முதலீடு செய்துள்ளது.

உங்கள் பணியாளர்கள் பணியிடத்திற்கு அப்பால் உட்பட, இதன் விளைவாக உருவாக்க முடியும். உங்கள் நிறுவனத்தில் பணியாளர் மேலாண்மை மென்பொருளுக்கு மாறிய பிறகு நீங்கள் திரும்ப மாட்டீர்கள்.

நீங்கள் வசைபாட நினைக்கும் போது மென்பொருள் உங்களுக்கு எதிராக வேலை செய்யும். தண்டனையிலிருந்து தப்பிக்க, தொழிலாளர்கள் பொறிமுறையை மாற்ற முயற்சிப்பார்கள். ஆம், தரத்திற்குச் செயல்படாத ஊழியர்களை நீங்கள் பணிநீக்கம் செய்ய வேண்டும். இந்தத் திட்டத்தைப் பயன்படுத்தும் திறனைக் காட்டிலும் அதிகமானவற்றை உருவாக்குமாறு திறமையான ஊழியர்களை வலியுறுத்துவதைப் பற்றி எச்சரிக்கையாக இருங்கள். நீங்கள் அவ்வாறு செய்யும்போது, ​​உங்களின் மிகச் சிறந்த பணியாளர்கள் தங்கள் வேலையை விட்டு விலகக்கூடும்.

பணியாளர் மேலாண்மை மென்பொருள் மற்றும் அதன் அவசியம் பற்றிய அடிப்படை பின்வருமாறு. இப்போது உங்கள் விருப்பங்களை நிறைவேற்றும் விருப்பத்தை அடையாளம் காண உங்கள் பிராண்ட் விசாரணையைத் தொடங்கவும்.

ஆசிரியர் பற்றி 

பீட்டர் ஹட்ச்


email "மின்னஞ்சல்": "மின்னஞ்சல் முகவரி தவறானது", "url": "வலைத்தள முகவரி தவறானது", "தேவை": "தேவையான புலம் இல்லை"}