ஒரு நிறுவனத்தில் ஆரோக்கியம் மற்றும் பாதுகாப்பிற்கான ஒட்டுமொத்தப் பொறுப்பைக் கொண்டவர்

பணியிடத்தில் ஏற்படும் விபத்துகள் மற்றும் உடல்நலக்குறைவு பணியாளர்களின் ஆரோக்கியம் மற்றும் மன உறுதிக்கு இடையூறாக இருக்க முடியாது, ஆனால் நிதி உரிமைகோரல்கள் மற்றும் வணிகத்தின் நற்பெயருக்கு சேதம் விளைவிக்கும். பணியிட அபாயங்கள் காரணமாக பல தொழிலாளர்கள் காயமடைவது முதலாளிகளுக்கு ஒரு பெரிய பிரச்சனையாக இருக்கலாம்.

இது அவர்களுக்கு வலுவான சுகாதாரம் மற்றும் பாதுகாப்பு நடைமுறைகள் மற்றும் பாதுகாப்பு விழிப்புணர்வு கலாச்சாரம் தேவை, இது சட்டத்தை பராமரிக்கிறது மற்றும் விபத்துக்கள் மற்றும் காயங்களைக் குறைக்கிறது.

இந்த வலைப்பதிவு இடுகையானது, அனைவருக்கும் பாதுகாப்பான வேலைப் பகுதியை உருவாக்கி பராமரிப்பதில் முதலாளிகள் மற்றும் பணியாளர்களின் பாத்திரங்கள் மற்றும் கடமைகளைப் பற்றி விவாதிக்கும்.

பணியிட ஆரோக்கியம் மற்றும் பாதுகாப்பு 

பணியிடத்தில் ஒரு தொழிலாளியின் பாதுகாப்பு மற்றும் ஆரோக்கியத்தை நிர்வகிப்பதை மறுப்பதற்கில்லை. பணியிடத்தில் தினமும் எண்ணற்ற விபத்துக்கள் மற்றும் காயங்கள் பதிவாகின்றன. சராசரியாக, இது காணப்படுகிறது. 1.4 மில்லியன் மக்கள் வேலை தொடர்பான நோய்களால் பாதிக்கப்பட்டுள்ளனர், விபத்துக்கள் மற்றும் காயங்கள், இங்கிலாந்தில் மட்டும் 555,000 மரண காயங்களை ஏற்படுத்துகின்றன.

அங்கு 4,764 அபாயகரமான வேலை காயங்கள் பீரோ லேபர் ஸ்டாடிஸ்டிக்ஸ் (BLS) படி, USA இல் தெரிவிக்கப்பட்டுள்ளது. ஆஸ்திரேலியாவைப் பற்றி பேசும்போது, கடுமையான பணியாளர் இழப்பீடுகளில் 87% சேஃப் ஒர்க் ஆஸ்திரேலியாவின் கூற்றுப்படி, தசைக்கூட்டு கோளாறுகள் அல்லது காயங்கள் காரணமாக காணப்பட்டது.

பணியிட அபாயங்களைக் கையாள்வதற்கும் பணியாளர்களுக்கு பாதுகாப்பான பணிப் பகுதியைப் பராமரிப்பதற்கும் வணிகங்கள் முறையான அணுகுமுறைகள் மற்றும் உத்திகளைக் கொண்டிருக்க வேண்டும்.

பணியிட பாதுகாப்பு மற்றும் ஆரோக்கியம் என்பது அபாயங்களைக் கட்டுப்படுத்தவும், பணியாளர்கள், வாடிக்கையாளர்கள் அல்லது அருகில் உள்ள எவரின் பாதுகாப்பு, உடல்நலம் மற்றும் ஆரோக்கியத்தைத் தடுக்கவும் விழிப்புணர்வுடன் தடுப்பு நடவடிக்கைகளை மேற்கொள்வதாகும்.

நிறுவனத்திற்குள் உடல்நலம் மற்றும் பாதுகாப்பிற்கு யார் பொறுப்பு?

வேலையில் பாதுகாப்பை உறுதி செய்ய எந்த ஒரு நபரும் பொறுப்பல்ல; ஒரு தனிநபரால் அனைவரையும் தடுப்பது மிகவும் பெரியது. எனவே, உடல்நலம் மற்றும் பாதுகாப்பு நிர்வாகி (HSE) வணிக உரிமையாளர்கள், முதலாளிகள், ஒப்பந்ததாரர்கள், பணியாளர்கள் மற்றும் அனைத்து மட்டங்களில் பணிபுரியும் தொழிலாளர்கள் பாதுகாப்பை உறுதிப்படுத்த பரஸ்பர பொறுப்பைப் பகிர்ந்து கொள்ள வேண்டும் என்று எதிர்பார்க்கிறது.

முதலாளிகள் மற்றும் ஊழியர்களின் பங்கு மற்றும் பொறுப்புகளைப் பார்ப்போம்.

முதலாளிகளின் பாத்திரங்கள் மற்றும் பொறுப்புகள்

வேலையில் உடல்நலம் மற்றும் பாதுகாப்புச் சட்டம் (HSWA) 1974, முதலாளிகள் மற்றும் வணிக உரிமையாளர்கள் தங்கள் பணியிடத்தைச் சுற்றியுள்ள தொழிலாளர்கள், பணியாளர்கள் அல்லது பொது மக்கள் தங்கள் பணி நடவடிக்கைகளால் ஏற்படக்கூடிய எந்தவொரு உடல்நல அபாயத்திலிருந்தும் தடுக்க வேண்டும்.

இந்த நோக்கத்திற்காக, முதலாளிகள் பின்வரும் பொறுப்புகளை ஏற்க வேண்டும்:

• பணியிட இடர் மதிப்பீடுகளை நடத்தவும் 

வழக்கமான பணியிட ஆய்வுகள் எந்த வகையான சுகாதார ஆபத்து அல்லது ஆபத்தையும் கண்டறிவதில் ஒரு முக்கிய அங்கமாகும். ஒவ்வொரு ஆறு மாதங்களுக்கும் அல்லது ஆண்டுக்கு ஒருமுறை இடர் மதிப்பீடுகளை மேற்கொள்வதை முதலாளிகள் உறுதிசெய்து, அவர்களின் பணி நிலைமைகளை பகுப்பாய்வு செய்ய ஒவ்வொரு விவரத்தையும் பணி செயல்முறையையும் தணிக்கை செய்ய வேண்டும். இந்த ஆய்வுகள் எந்த செயல்கள் மற்றும் பணிகளுக்கு அதிக கவனம் தேவை என்பதை தீர்மானிக்கவும் உதவியாக இருக்கும்.

• பாதுகாப்பு மற்றும் ஆரோக்கியம் பற்றி பணியாளர்களை அணுகவும்

தகவல்தொடர்பு என்பது ஒரு விஷயம், ஆனால் பணியாளர்களுடன் பாதுகாப்பு கவலைகளை திறம்பட தொடர்புகொள்வதும் ஆலோசனை செய்வதும் வணிகத்திற்கு நன்மை பயக்கும். முதலாளிகள் தங்கள் ஊழியர்களுடன் பிரச்சினைகளைக் கலந்தாலோசித்து, மேம்படுத்துவதற்கு வழக்கமான கருத்துக்களை எடுக்க வேண்டும்.

• வேலைக்கான பாதுகாப்பான கருவிகள் மற்றும் உபகரணங்களை வழங்கவும் 

பாதுகாப்புச் சட்டம், பணியாளர்கள் பாதுகாப்பாக பணியை மேற்கொள்வதற்கு முக்கிய பாதுகாப்பு உபகரணங்களை வழங்குவதற்கான சட்டப்பூர்வ பொறுப்பை முதலாளிகள் மீது வைக்கிறது.

• போதுமான பயிற்சி மற்றும் வழிகாட்டுதலை வழங்கவும் 

பயிற்சி மற்றும் வழிகாட்டுதல் என்று வரும்போது, ​​​​முதலாளிகள் தங்கள் தொழிலாளர்களுக்கு முறையாக பயிற்சி அளித்து வழிகாட்டுவது சட்டத்தின் கீழ் அவசியம்.

தொழில்துறை சுகாதாரம் மற்றும் பாதுகாப்பு, கட்டுமான இடர் மதிப்பீடு, போன்ற பல பயிற்சி வகுப்புகளை அவர்கள் வழங்க முடியும். IOSH பாதுகாப்பாக வேலை செய்கிறது, கல்நார் விழிப்புணர்வு பயிற்சி, ஷார்ப்ஸ் பயிற்சி, COSHH பயிற்சி, தனி பணியாளர் பயிற்சி, வரையறுக்கப்பட்ட விண்வெளி பயிற்சி, உயரத்தில் பணிபுரிதல், தீ பாதுகாப்பு பயிற்சி, மனநல பயிற்சி மற்றும் பல.

பணியாளர்களின் பாத்திரங்கள் மற்றும் கடமைகள் 

மறுபுறம், ஊழியர்களுக்கு பின்வரும் கடமைகளும் உள்ளன:

• அவர்களின் தினசரி பணிகளில் உடல்நலம் மற்றும் பாதுகாப்புப் பயிற்சியைப் பின்பற்றவும்

பணியாளர்கள் தங்கள் முதலாளிகளால் வழங்கப்படும் பாதுகாப்புப் பயிற்சியைப் பின்பற்ற வேண்டும், இதனால் அவர்கள் வேலையில் பாதுகாப்பான பணி நடைமுறைகள் மற்றும் வாழ்வதற்கும் வேலை செய்வதற்கும் பாதுகாப்பான பணியிடத்தை பராமரிப்பதன் முக்கியத்துவத்தைப் புரிந்து கொள்ள வேண்டும்.

• பாதுகாப்பு கொள்கைகளை செயல்படுத்தவும்

ஊழியர்கள் தங்கள் பாதுகாப்பு மற்றும் சுகாதாரக் கொள்கைகளில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ளபடி, அவர்களின் பணிச்சூழலுக்குள் பாதுகாப்பு முன்னெச்சரிக்கைகளைச் செயல்படுத்த வேண்டும் என்று சட்டம் கோருகிறது. பணியிடத்தில் பாதுகாப்புக் கொள்கைகளைச் செயல்படுத்துவது, சுகாதார அபாயங்கள் மற்றும் அபாயங்கள் மற்றும் என்ன கட்டுப்பாட்டு நடவடிக்கைகள் சிக்கலைக் குறைக்கலாம் என்பது குறித்த குறிப்பிட்ட தகவலை அவர்களுக்கு வழங்கும்.

• பாதுகாப்புக் கவலைகள் & உடல்நல அபாயங்களைப் புகாரளிக்கவும் 

கடைசியாக ஆனால் குறைந்தது அல்ல, பணியாளர்கள் ஏதேனும் உடல்நலக் கேடு மற்றும் பாதுகாப்பற்ற நடத்தை போன்றவற்றை மேல் நிர்வாகத்திடம் புகாரளிக்க சட்டப்பூர்வமாக கடமைப்பட்டுள்ளனர்.

விபத்துக்கள் மற்றும் தடுக்கக்கூடிய காயங்கள், வேலைச் செயல்முறைகளை ஒழுங்காகச் செய்ய அதிக செலவுகள், நேரம் மற்றும் முயற்சி தேவைப்படுவதை விட சிறந்தது.

தீர்மானம் 

பாதுகாப்பான பணியிடத்தை உருவாக்க, முதலாளிகள் மற்றும் அவர்களது பணியாளர்களின் பாத்திரங்கள் மற்றும் பொறுப்புகளை இந்த உள்ளடக்கம் முழுமையாக விளக்குகிறது. பாதுகாப்பை உறுதி செய்வது என்பது முதலாளிகள், பணியாளர்கள், தொழிலாளர்கள் மற்றும் வேலையின் ஒரு பகுதியினரின் ஒருங்கிணைந்த முயற்சியாகும். எனவே, அதை நிர்வகிப்பதில் தங்கள் பங்கை ஆற்ற வேண்டிய கடமை ஒவ்வொருவருக்கும் உள்ளது.