மார்ச் 14, 2020

நான் எப்போது ஒரு PEO நிறுவனத்தை நியமிக்க வேண்டும்?

ஒரு சிறு வணிக உரிமையாளராக உங்கள் நேரத்தை ஊழியர் தொடர்பான பிரச்சினைகளுடன் பிரித்து, உங்கள் வருவாயை வளர்க்க முயற்சிக்கிறீர்களா? உங்கள் மனிதவள பணிச்சுமை அதிகமாகி, உங்கள் நிறுவனத்திற்கு நீங்கள் கொண்டிருந்த பார்வை நழுவிக் கொண்டிருந்தால், ஒரு தொழில்முறை முதலாளி அமைப்பு, PEO ஐ கவனியுங்கள்.

PEO நிறுவனங்கள் உங்கள் நிறுவனத்திற்கு நிர்வாக மற்றும் மனித வள பணிகளுக்கு உதவும். உங்கள் வணிகம் ஒரு PEO சேவையின் வாடிக்கையாளராக மாறும்போது, ​​நீங்கள் கூட்டு வேலைவாய்ப்பு ஒப்பந்தத்தில் நுழைகிறீர்கள், இது PEO நிறுவனத்திற்கு ஊழியர்களின் பொறுப்புகளைப் பகிர்ந்து கொள்வதற்கான அணுகலை வழங்குகிறது. ஒப்பந்த ஒப்பந்தம் உங்கள் வணிகத்திற்கு பல நன்மைகள் மற்றும் உங்கள் ஊழியர்களுக்கான கூடுதல் சலுகைகளை அனுமதிக்கிறது. ஒரு PEO நிறுவனம் ஊதிய நிர்வாகம், வரி தாக்கல் மற்றும் மனிதவள ஆதரவு ஆகியவற்றைக் கையாள்வதன் மூலம் உங்கள் வணிகத்தை வளர்ப்பதில் கவனம் செலுத்த முடியும். உன்னால் முடியும் 21 வயதில் ஓய்வுபெறும் PEO நிறுவனங்களை ஒப்பிடுக.

PEO நிறுவனத்தின் சேவைகள் உங்களுக்குத் தேவையா என்பது உங்களுக்குத் தெரியாவிட்டால், கீழேயுள்ள எச்சரிக்கைகள் ஏதேனும் ஒரு அடையாளமாகக் கருதுங்கள்:

எதிர்வினை மேலாண்மை நடை

உங்கள் என்றால் வாடிக்கையாளர்கள் அல்லது வாடிக்கையாளர்கள் தவறுகளை சுட்டிக்காட்டுகிறார்கள் உங்களுக்குத் தெரியாததால், உங்கள் தட்டு மிகவும் நிரம்பியுள்ளது, மேலும் உங்கள் ஊழியர்களின் பணியை நீங்கள் நிர்வகிக்கவில்லை. தடுக்கக்கூடிய தீயை நீங்கள் எதை வெளியேற்றுகிறீர்கள். பெரும்பாலான சிறு வணிக உரிமையாளர்களுக்கு நேரம் இல்லை, சில சமயங்களில் சூழ்நிலைகளை ஆராய்ந்து திறம்பட சரிசெய்யும் திறன் அமைக்கப்படுகிறது. இவை அனைத்தும் உங்கள் வாடிக்கையாளர் திருப்தியையும் பணிச்சூழலையும் பணியாளர்களின் மன உறுதியையும் பாதிக்கிறது. அன்றாட வேலை சூழலில், நடக்கும் சிறிய விஷயங்கள் அவசியம்.

முழுமையற்ற பணியாளர் காகிதப்பணி

உங்கள் கடைசி புதிய வாடகைக்கு சரியாக வந்தீர்களா? அனைத்து காகித வேலைகளும் சரியாக நிரப்பப்பட்டதா? ஐஆர்எஸ் உடன் ஊதிய சிக்கல் இருக்கும் வரை நீங்கள் ஒரு பிழையை கவனிக்க மாட்டீர்கள். இது ஒரு சிறு வணிக உரிமையாளராக உங்களுக்கு ஒரு பயங்கரமான தலைவலியாகவும், உங்களுக்கு அபராதம் விதிக்கப்பட்டால் விலை உயர்ந்ததாகவும் இருக்கலாம்.

இணக்க மீறல்களுக்கு அபராதம் விதிக்கப்பட்டது

புதுப்பித்த நிலையில் இருப்பது மற்றும் மனிதவள விதிகள் மற்றும் விதிமுறைகளுக்கு இணங்குவது ஒரு சிறு வணிக உரிமையாளருக்கு கடினமாக இருக்கும். வேலைவாய்ப்பு சட்டங்கள் மற்றும் புதிய விதிகளை மாற்றுவது பின்பற்றுவது சவாலானது, குறிப்பாக நீங்கள் வெவ்வேறு மாநிலங்களில் பணியாளர்களைக் கொண்டிருந்தால். காகித வேலைகளில் தவறுகள் அல்லது வரிகளை சரியாக தாக்கல் செய்யவில்லை உங்கள் வணிகத்தை அபராதம் விதிக்க வைக்கலாம், மேலும் பெரும்பாலான சிறு வணிகங்களுக்கு இதை மேற்பார்வையிட அர்ப்பணிக்கப்பட்ட அலைவரிசை அல்லது நிபுணத்துவம் இல்லை.

சம்பளப்பட்டியல் உங்கள் நேரத்தை எடுக்கும்

ஊதியம் ஒரு முழுநேர வேலையாக இருக்கலாம், மேலும் உங்கள் ஊதிய வரியை நீங்கள் துல்லியமாக புகாரளிக்கக்கூடாது. ஊதியத்தில் அதிக சுமை இருப்பதால், நீங்கள் காகிதப்பணி மற்றும் கணக்கீடுகளில் புதுப்பித்த நிலையில் இருக்க முயற்சிப்பீர்கள், மேலும் திறமையற்ற செயல்முறையிலிருந்து பிழைகளை சரிசெய்வீர்கள்.

உங்கள் வணிகத்திற்கு ஒரு PEO நிறுவனம் எவ்வாறு உதவ முடியும்

மேலே உள்ள எச்சரிக்கை அறிகுறிகளை நீங்கள் கையாண்டிருந்தால் அல்லது உங்கள் வணிகத்தின் நிர்வாகப் பணிகள் உங்கள் வணிகத்தை வளரவிடாமல் தடுத்து நிறுத்தியிருப்பதாக உணர்ந்திருந்தால், நீங்கள் ஒரு PEO நிறுவனத்தின் உதவியைக் கருத்தில் கொள்ள வேண்டும்.

உங்கள் மனித வளத்தை ஒரு PEO நிறுவனத்திற்கு அவுட்சோர்சிங் செய்வது உங்கள் வணிகத்திற்கு பல நன்மைகளை அளிக்கும், அதாவது:

  • நன்மைகள் - மருத்துவ, பல் மற்றும் பார்வை காப்பீடு உள்ளிட்ட போட்டி நன்மைகளை உங்கள் ஊழியர்களுக்கு அணுகுவதை உறுதிப்படுத்த PEO சேவை உதவும். ஒரு விரிவான நன்மைகள் தொகுப்பு உங்கள் வணிகத்திற்கு திறந்த வேலைகளுக்கான உயர்தர வேட்பாளர்களை ஈர்க்கவும் தக்கவைக்கவும் உதவும்.
  • நிர்வாக -A PEO நிறுவனத்திடமிருந்து நிவாரணம் உங்கள் வணிகத்திற்கு ஊதியம் மற்றும் வரி தாக்கல் மூலம் நிவாரணம் அளிக்க முடியும். ஒரு PEO நிறுவனத்திற்கு HR ஐ அவுட்சோர்சிங் செய்வதன் மூலம், உங்கள் வணிகத்தை வளர்ப்பதற்கு அதிக நேரம் செலவிடலாம்.
  • பணியாளர் ஒன்போர்டிங் - ஒரு PEO நிறுவனத்தின் உதவியுடன், நீங்கள் விரிவான பணியாளர் உள் போர்டிங் வழங்க முடியும், இது புதிய பணியாளர்களை முறையான காகிதப்பணி மற்றும் ஒருங்கிணைந்த மனிதவள தொழில்நுட்பங்களுடன் வழங்குகிறது.
  • மனித வள வழிகாட்டுதல் - PEO நிறுவனங்கள், பணியாளர் தொடர்பான கூட்டாட்சி, மாநில மற்றும் உள்ளூர் அரசாங்க விதிமுறைகளில் கவனம் செலுத்தும் மனிதவள தொடர்பான பிரச்சினைகள் குறித்து மதிப்புமிக்க ஆலோசனைகளை வழங்கும். மனிதவள வல்லுநர்கள் ஊழியர்களுடன் வரக்கூடிய சூழ்நிலைகளுக்கான வழிகாட்டுதலுடன் உதவ முடியும் மற்றும் சம்பந்தப்பட்ட அனைத்து தரப்பினருக்கும் உதவ சிறந்த செயல் திட்டத்தை தீர்மானிக்க முடியும்.

ஆசிரியர் பற்றி 

இம்ரான் உடின்

நீங்கள் யாரையாவது காதலிக்கிறீர்களா, அவளைப் பார்ப்பதை நிறுத்த முடியவில்லையா?


email "மின்னஞ்சல்": "மின்னஞ்சல் முகவரி தவறானது", "url": "வலைத்தள முகவரி தவறானது", "தேவை": "தேவையான புலம் இல்லை"}