நீங்கள் ஒரு பணியாளராக இருந்தாலும் அல்லது மேலாளராக இருந்தாலும், ஒரு நிறுவனம் வளர்ந்து வளர்ந்து வெற்றிபெறுவதைக் காண வேண்டும் என்பதற்கு மிக முக்கியமான பண்புகளில் ஒன்று நல்ல தொடர்பு. நிறுவனம் புதியதாக இருந்தாலும் அல்லது நீண்ட காலமாக இருந்தாலும், அங்குள்ள ஒவ்வொரு வகையான வணிகத்திற்கும் இது பொருந்தும்.
பணியிடத்தில் தெளிவான மற்றும் திறந்த தகவல்தொடர்பு வைத்திருப்பது, நிறுவனம் எடுக்க விரும்பும் திசை, எதிர்பார்ப்புகள் மற்றும் குறிக்கோள்கள் குறித்து நிறுவனத்தில் உள்ள அனைவருக்கும் ஒரே பக்கத்தில் இருக்கிறதா என்பதை அறிய அனுமதிக்கிறது. இதன் விளைவாக, நிறுவனத்திற்குள்ளான ஒவ்வொரு அடுக்கு அல்லது துறையும் அவர்கள் எங்கு நிற்கிறார்கள் என்பதை அறிந்திருப்பதை உறுதிசெய்கிறது.
இருப்பினும், நிறுவனத்திற்கு தெளிவான தகவல்தொடர்பு இல்லையென்றால், நீங்கள் முற்றிலும் தவிர்க்கப்படக்கூடிய பல சிக்கல்கள் மற்றும் தடைகளை சந்திப்பீர்கள்.
ஒரு நிறுவனத்தில் திறம்பட தொடர்புகொள்வதற்கான வழிகள்
எனவே, மேலாளர்கள் மற்றும் பணியாளர்கள் ஒருவருக்கொருவர் திறம்பட மற்றும் வசதியாக தொடர்பு கொள்ள ஒரு வழி இருக்கிறதா? அதிர்ஷ்டவசமாக, article இந்த கட்டுரையில், உங்கள் நிறுவனம் இன்னும் திறந்த மற்றும் தெளிவான தகவல்தொடர்புகளைக் கொண்டிருக்கக்கூடிய ஏழு வெவ்வேறு வழிகளைக் குறிப்பிடுவோம், இதனால் அனைவரும் ஒரு குழுவாக திறம்பட செயல்பட முடியும்.
வாராந்திர கூட்டங்கள்
வாராந்திர கூட்டங்களை திட்டமிடுவதன் மூலம் ஒரு அணியாக ஒரு வழக்கமான அடிப்படையில் ஒன்றிணைவது முக்கியம், அதில் அனைத்து குழு உறுப்பினர்களும் ஒரு தொழில்முறை அமைப்பில் தங்கள் எண்ணங்களையும் கருத்துக்களையும் குரல் கொடுக்க வசதியாக இருக்கும். இத்தகைய சந்திப்புகள் மேலாளர்கள் அல்லது குழுத் தலைவர்கள் ஒவ்வொரு பணியாளரும் எவ்வாறு முன்னேறுகிறார்கள் என்பதையும் அவர்கள் பணிபுரியும் எந்தவொரு பிரச்சினையையும் எதிர்கொள்கிறார்களா என்பதையும் அறிய அனுமதிக்கின்றனர்.
மேலாளர் அல்லது பணியாளர் திட்ட புதுப்பிப்புகளை வழங்க இது ஒரு சிறந்த நேரமாக இருக்கும், இதன்மூலம் நடந்துகொண்டிருக்கும் திட்டத்திற்கு அதிக கவனம் தேவைப்படுகிறதா அல்லது நன்றாக முன்னேறுகிறதா என்பது அனைவருக்கும் தெரியும்.
கருத்து கேட்கவும் அல்லது கருத்து தெரிவிக்கவும்
பெரும்பாலான நேரங்களில், ஊழியர்களும் சில சமயங்களில் மேலாளர்களும் கூட அவர்களின் செயல்திறனை சந்தேகிக்கிறார்கள், மேலும் அவர்கள் ஒரு நல்ல வேலையைச் செய்கிறார்களா அல்லது எல்லாவற்றையும் முழுவதுமாகப் போடுகிறார்களா என்பது பலருக்குத் தெரியவில்லை. இயற்கையாகவே, இது ஒருவரின் நம்பிக்கையில் பெரும் தாக்கத்தை ஏற்படுத்தும், அது முற்றிலும் தவிர்க்க முடியாதது என்றாலும், அதை சரிசெய்ய நீங்கள் ஒரு வழி இருக்கிறது.
நீங்கள் முயற்சிக்கக்கூடிய ஒரு தீர்வு என்னவென்றால், நீங்கள் எவ்வாறு செயல்படுகிறீர்கள் என்பது குறித்த கருத்துகளைக் கேட்பதுடன், குறிப்பிடத் தகுந்த எதையும் நீங்கள் கவனித்தால் பின்னூட்டத்தையும் கொடுங்கள். பல வாரங்களாக உங்களைத் தொந்தரவு செய்யும் சிக்கலை உங்கள் மேலாளரால் தீர்க்க முடிந்தால், அவர்களுக்குத் தெரியப்படுத்துங்கள். உங்கள் குழு அவர்கள் பணிபுரியும் தற்போதைய திட்டத்துடன் ஒரு விதிவிலக்கான வேலையைச் செய்கிறதென்றால், அவர்களுக்கு பாராட்டுக்களைத் தெரிவிக்கவும்.
நிச்சயமாக, எதிர்மறையான பின்னூட்டங்களுக்கும் இதைச் சொல்லலாம். யாரும் சரியானவர்கள் அல்ல, எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, தவறுகளை செய்வது சாதாரணமானது.
புரவலன் 1: 1 கூட்டங்கள்
உங்கள் குழுவுடன் வாராந்திர கூட்டங்களை நடத்துவதைத் தவிர, குழுக்களில் தங்கள் மனதைப் பேசுவதில் சிரமமாக இருக்கும் ஊழியர்களிடம் அதிக அக்கறையுடன் இருக்க 1: 1 கூட்டங்களைச் செய்வதும் முக்கியம். இது போன்ற தனியார் கூட்டங்கள் ஊழியர்களுக்கும் மேலாளர்களுக்கும் ஒருவருக்கொருவர் திறந்த நிலையில் இருப்பதற்கான சரியான வாய்ப்பை வழங்குகின்றன.
பணியிடமும் ஒருவருக்கொருவர் விரும்பும் தகவல்தொடர்பு பாணியும் போன்ற வெவ்வேறு காரணிகளைப் பொறுத்து உங்கள் 1: 1 கூட்டங்களை நீங்கள் கட்டமைக்க முடியும். எனவே, நீங்கள் ஒரு முறைசாரா சந்திப்பைக் கொண்டிருக்கலாம், அதில் நீங்கள் யோசனைகளைப் பற்றி இயல்பாகப் பேசலாம், அல்லது நீங்கள் முறையான மற்றும் கட்டமைக்கப்பட்ட கூட்டத்தைப் பின்பற்றலாம்.
மாதாந்திர டவுன்ஹால் கூட்டங்கள்
நிச்சயமாக, தெளிவான மற்றும் திறந்த தகவல்தொடர்புக்கு முன்னுரிமை அளிக்கும் ஒரு நல்ல நிறுவனம் வழக்கமான டவுன்ஹால் கூட்டங்களையும் கொண்டிருக்க வேண்டும். டவுன்ஹால் கூட்டங்கள் வழக்கமாக அவர்களுக்கு ஒரு கட்டமைப்பைக் கொண்டுள்ளன, மேலும் இது ஒரு வேகமான மாற்றமாக இருக்கலாம், குறிப்பாக ஒரு அணிக்கு முறைசாரா வாராந்திர கூட்டங்களை விரும்புவோருக்கு.
எப்போதும்போல, டவுன்ஹால் கூட்டங்கள் ஒரு பாதுகாப்பான இடத்தை வழங்குகின்றன, அங்கு ஊழியர்கள் கேள்விகளைக் கேட்கலாம் மற்றும் மேலாளர்கள் நிறுவனத்தின் மற்ற நிறுவனங்களுடன் புதுப்பிப்புகளைப் பகிர்ந்து கொள்ளலாம். சில நிறுவனங்கள் பல இடங்களில் வெவ்வேறு அலுவலகங்களை நிறுவியுள்ளன this இந்த விஷயத்தில், டவுன்ஹால் வழங்கும் பிரதான அலுவலகம் கூட்டங்களை பதிவுசெய்து பின்னர் ஒரு நகலை வெவ்வேறு அலுவலகங்களுக்கு அனுப்பலாம் அல்லது நிகழ்வை ஒளிபரப்பலாம். இது அனைத்து அலுவலகங்களும் புதுப்பிக்கப்பட்டு, நிறுவனத்தின் பயணத்துடன் ஈடுபடுவதை உறுதி செய்கிறது.
ஒரு நாளைக்கு அணி ஹட்டில்ஸ்
உத்தியோகபூர்வமாக வேலையைத் தொடங்குவதற்கு முன், உங்கள் குழு உறுப்பினர்களுக்கு ரிலே தேவைப்படும் முன்னுரிமைகள், குறிக்கோள்கள் மற்றும் பிற முக்கியமான செய்திகள் மற்றும் தகவல்களைப் பற்றி விவாதிக்க உங்கள் குழு ஒவ்வொரு நாளும் ஒரு சில நிமிடங்கள் கூட ஒன்றிணைந்தால் நல்லது. நீங்கள் ஒரு மேலாளர் அல்லது குழுத் தலைவராக இருந்தால், உங்கள் அணியில் உள்ள அனைவருக்கும் ஒரே பக்கத்தில் இருக்க தினசரி அணி ஹடில்ஸ் ஒரு சிறந்த வழியாகும்.
ஒரு குறிப்பிட்ட திட்டத்தை அவசரமாக செய்ய வேண்டும் அல்லது ஒரு திட்டம் சிறப்பாகச் செயல்பட வேண்டும் என்றால், இது உங்கள் குழுவினருக்குச் சொல்ல சரியான நேரம். இது அவர்களின் முன்னுரிமைகள் என்ன என்பதை நாள் அறிந்து கொள்ளவும், சரியான விஷயங்களை நோக்கி அவர்களின் கவனத்தை திருப்பி விடவும் இது அனுமதிக்கிறது.
தகவல்தொடர்புகளை மேம்படுத்தக்கூடிய கருவிகள் மற்றும் பயன்பாடுகளைப் பயன்படுத்தவும்
நாங்கள் டிஜிட்டல் யுகத்தில் இருப்பதால், பணியிடத்திற்குள் தகவல்தொடர்புகளை மேம்படுத்த உதவ நீங்கள் பயன்படுத்தக்கூடிய பல்வேறு கருவிகள் மற்றும் பயன்பாடுகள் உள்ளன. நீங்கள் மேலே சென்று ஒரு அக அல்லது ஒரு வணிக எஸ்எம்எஸ் தளத்தைப் பயன்படுத்தினாலும் புத்துணர்ச்சி, இது போன்ற கருவிகள் நீண்ட தூரம் சென்று நிறுவனத்தின் தொடர்பு கொள்ளும் திறனுக்காக அதிசயங்களைச் செய்யலாம்.
ஒருவருக்கொருவர் தெரிந்து கொள்ளுங்கள்
கடைசியாக, குறைந்தது அல்ல, மேலாளர்கள் மற்றும் பணியாளர்கள் ஒருவரை ஒருவர் காலை அல்லது நல்ல மாலை வாழ்த்துவதை விட மிக ஆழமான மட்டத்தில் அறிந்து கொள்வது முக்கியம். இது ஒரு அவசியமான படியாகும், ஏனென்றால் பல ஊழியர்கள் தங்கள் மேலாளர்களை அல்லது உயர் நபர்களை அணுக மிகவும் பயப்படுகிறார்கள், ஏனெனில் அவர்கள் மக்களை மிரட்டுகிறார்கள். அது மட்டுமல்லாமல், நிறுவனம் நிறுவனம் தொடர்பான எந்தவொரு முடிவுகளையும் நிர்வாகம் எடுக்கும்போதெல்லாம் அவர்கள் எப்போதுமே வளையத்திற்கு வெளியே இருப்பதைப் போன்ற உணர்வை ஊழியர்கள் கொண்டிருக்கிறார்கள். மீண்டும், தெளிவான மற்றும் திறந்த தொடர்பு முக்கியமானது.
தீர்மானம்
நீங்கள் பார்க்கிறபடி, பணியிடத்திற்குள் பயனுள்ள தகவல்தொடர்புகளை உறுதி செய்வதற்கான பொதுவான கருப்பொருள் கூட்டங்கள் daily நீங்கள் தினசரி ஹடில்ஸ், வாராந்திர குழு கூட்டங்கள் அல்லது மாதாந்திர டவுன்ஹால் கூட்டங்களுக்குச் சென்றாலும், உங்கள் குழுவுடன் நீங்கள் சந்திக்கக்கூடிய நேரத்தை தவறாமல் அமைப்பது முக்கியம். குறிக்கோள்கள், தடைகள் மற்றும் எல்லாவற்றையும் சுதந்திரமாக விவாதிக்கவும். நீங்கள் வசதியைத் தேடுகிறீர்களானால், கருவிகள் மற்றும் பயன்பாடுகளைப் பயன்படுத்துவது மற்றொரு சிறந்த வழி புத்துணர்ச்சி சிறந்த தகவல்தொடர்புக்கான உங்கள் முயற்சிகளை மேலும் அதிகரிக்க.
