இவ்வளவு பெரிய நிறுவனங்கள், பணியைச் சுற்றி, அதுவும் நிகழ்நேரத்தில் எப்படி இத்தனை ஊழியர்களுடன் வேலை செய்கின்றன என்று எப்போதாவது யோசித்திருக்கிறீர்களா? தொழில்நுட்ப கண்டுபிடிப்புகளுக்கு வழிவகுத்த புதிய தொழில்நுட்ப கண்டுபிடிப்புகளால் தான், மேம்பட்ட இணைய தளங்கள் முதல் மென்பொருள் வரை AI வரை கூட பணியாளர்களின் வளர்ச்சியின் சூழ்நிலையை மாற்ற உதவுகிறது. அதிர்ஷ்டவசமாக, இந்தத் தொழில்நுட்பம் தொழில்துறையை நேர்மறையான வழிகளில் மட்டுமே பாதிக்கிறது, உற்பத்தித்திறனை அதிகரிக்கிறது மற்றும் அதிக வேலைகளை உருவாக்குகிறது. உண்மையில், தொழில்நுட்பம் பணியிடத்தில் எளிதாக்கும் வசதியாக மாறியுள்ளது, இது பணிப்பாய்வுகளை எளிதாகவும் மென்மையாகவும் செய்கிறது.
இப்போது, புதிய திறன் தொகுப்புகள் தேவைப்படும் பல வேலைகள் உள்ளன என்பதை நாங்கள் அறிவோம், இந்தத் திறன்களைக் கற்றுக் கொள்ளவும் பயன்படுத்தவும் தொழில்நுட்பம் மக்களுக்கு உதவுகிறது. கூடுதலாக, எங்கள் பணியாளர்களின் தொழில்நுட்பத் திறன்களை மேம்படுத்துவதும், அவர்களை புதிய தொழில்களுக்கு இட்டுச் செல்லும் பாதைகளை மேம்படுத்துவதும் மிக முக்கியமானது. தொழில்நுட்பத்தால் இயங்கும் தொழிலாளர் மேம்பாட்டுத் திட்டங்கள் இருந்தால் மட்டுமே இது சாத்தியமாகும். தொழில்நுட்பம் மாற்றியமைக்கும் மற்றும் பணியாளர்களின் வளர்ச்சிக்கு பங்களிக்கும் வழிகளை மேலும் விவாதிப்போம்.
புவியியல் தடைகளை குறைத்தல்
நவீன கால கார்ப்பரேட்டின் மிகப்பெரிய கவலைகளில் ஒன்றை தொழில்நுட்பம் தீர்த்து வைத்துள்ளது; விநியோகிக்கப்படும் பணியாளர்களை நிர்வகித்தல் மற்றும் பயிற்சி செய்தல். அதிக எண்ணிக்கையிலான தொலைதூர ஊழியர்கள் பணியிடத்தில் சேருகிறார்கள் என்று அர்த்தம். கற்றல் மேலாண்மை அமைப்புகள் அல்லது LMS போன்ற தொழில்நுட்பங்களைப் பயன்படுத்துதல் திறமைசாலி, இப்படி சிதறிக் கிடக்கும் தொழிலாளர்களை திறம்படப் பயிற்றுவிப்பது ஒரு தென்றலாகிவிட்டது. படைப்பாக்கம், இணைய கான்பரன்சிங் போன்றவற்றிற்கான கருவிகளுடன் ஒருங்கிணைக்கப்பட்ட LMS மூலம், மெய்நிகர் கற்றல் சூழல்களில் பாரம்பரிய பயிற்சி முறைகளின் நன்மைகளை நீங்கள் எளிதாக பிரதிபலிக்க முடியும்.
உங்கள் பணியாளர்கள் புவியியல் ரீதியாக எங்கிருந்தாலும், தொழில்நுட்பம் அவர்கள் சிறந்த தரமான பயிற்சிப் பொருள் மற்றும் திட்டங்களுக்கான அணுகலைக் கொண்டிருப்பதை உறுதி செய்கிறது. தொலைதூரப் பணியாளர்களுக்கு விரிவான ஆன்போர்டிங் திட்டங்கள் மற்றும் இணக்கப் பயிற்சிகளை மேற்கொள்வதையும் தொழில்நுட்பம் சாத்தியமாக்கியுள்ளது. இப்போது நீங்கள் ஒவ்வொரு முறையும் உங்கள் பணியிடத்தில் இருக்க வேண்டியதில்லை, மேலும் அலுவலகத்திற்கு வெளியே பணிபுரியும் உங்களின் முக்கியமான உத்தியோகபூர்வ பணிகளை நீங்கள் முடிக்கலாம்.
தொழில் பாதைகளுக்கு சிறந்த அணுகல்
ஒரு நிறுவனம் வளர, அது சரியான நபர்களை வேலைக்கு அமர்த்துவது முக்கியம். இருப்பினும், கார்ப்பரேட் துறையில் திறமைகளைக் கண்டறிவது ஒரு கடினமான பணியாகும், ஏனெனில் இது சில சிறந்த ஊழியர்களைக் கண்டறியும் வரை இது தொடர்ச்சியான சோதனை மற்றும் பிழை ஆட்சேர்ப்புகளாக இருக்கலாம். இருப்பினும், இப்போது தொழில்நுட்பம் திறமை கையகப்படுத்தல் மற்றும் ஆட்சேர்ப்பு செயல்முறையை எளிதாக்கியுள்ளது. இணையத்தில் உள்ள தளங்களுக்கு வேலைக் குழுவை மாற்றுவது, ஆட்சேர்ப்பு செய்பவர்கள் மற்றும் வேட்பாளர்கள் இருவருக்கும் தங்களுக்கு எது சிறந்தது என்பதைக் கண்டறிய உதவுகிறது. இது பல நிறுவனங்கள் தங்கள் பணியாளர்களை மிகவும் பொருத்தமான பணியாளர்களுடன் விரிவுபடுத்த வழிவகுத்தது மற்றும் தொழில் வல்லுநர்கள் தனித்தனியாக வளர உதவியது. தொழில்நுட்பம் நிச்சயமாக தொழிலாளர்களை அவர்களின் வாழ்க்கைப் பாதைகளுடன் முன்பு இருந்ததை விட தடையின்றி இணைக்கிறது.
திறன்களின் ஸ்பெக்ட்ரத்தை விரிவுபடுத்துதல்
ஒவ்வொரு நாளும், தொழில் சில புதிய திறன்களின் பிறப்பிடமாக மாறுகிறது. இந்த திறன்கள் நிரப்பப்படுவதை விட வேகமாக உருவாக்கப்படுகின்றன; இது பணியாளர்களில் திறன் இடைவெளியை மேலும் உருவாக்கியது. இதற்கிடையில், தொழில்நுட்பம் இந்த திறன்களைக் கற்றுக்கொள்வதை தொழிலாளர்களுக்கு அணுகக்கூடியதாக ஆக்கியுள்ளது. மக்கள் தங்களின் தற்போதைய திறன்களை மதிப்பிடுவதையும், நல்ல ஊதியம், நிறைவான வேலையைக் கண்டறிவதற்கான அடிப்படையை உருவாக்குவதையும் தொழில்நுட்பம் எளிதாக்கியுள்ளது. அதேபோல், ஆட்சேர்ப்பு செய்பவர்கள் கூட தொழில்நுட்பத்தின் மூலம் எளிதாக ஆட்சேர்ப்புக்கான வடிகட்டியாக இத்தகைய உறுதியான திறன்களைப் பயன்படுத்தலாம். உண்மையில், நிறுவனங்கள் ஒவ்வொரு நாளும் புதிய உத்திகளைச் செயல்படுத்துவதை தொழில்நுட்பம் சாத்தியமாக்கியுள்ளது. நவீன தொழில்நுட்பம் புதிய பணியாளர்களை மிகவும் மாறுபட்டதாகவும், தொழில் பாதைகளை அணுகக்கூடியதாகவும் மாற்றியுள்ளது. நவீன தொழில்நுட்பம் வணிகங்கள் தொடர்பு கொள்ளும் முறையை மாற்றியுள்ளது.
சிறந்த முடிவெடுப்பது
உங்கள் வணிகம் தொடர்பான எந்தவொரு ஒப்பந்தத்தின் நன்மை தீமைகளையும் அணுக, சிறந்த முடிவை எடுக்க உங்களுக்கு கணிசமான தரவு தேவை. தரவு மூலம் மட்டுமே அடையக்கூடிய திடமான, கணக்கிடப்பட்ட திட்டமிடலின் அடிப்படையில் பணியாளர் மேம்பாட்டுத் திட்டங்கள் வடிவமைக்கப்பட்டு செயல்படுத்தப்பட வேண்டும். பணியிடத்தில் புதிய தொழில்நுட்ப உலகத்திற்கான அணுகல், பணியிட கவனச்சிதறல்களை ஊக்குவிப்பதன் மூலம் விரைவாக முடிவெடுக்கும் பணியாளர்களுக்கு உதவுகிறது, எனவே உற்பத்தித்திறனை அதிகரிக்கிறது.
LMSகள் போன்ற தொழில்நுட்பங்கள், உங்கள் பணியாளர் மேம்பாட்டுத் திட்டங்களைப் பற்றிய தரவை உருவாக்கலாம், இதன் மூலம் வழங்கப்படும் பயிற்சி மற்றும் கற்பவர்களின் எதிர்பார்ப்புகளுக்கு இடையே உள்ள இடைவெளிகளை மதிப்பிடலாம், அதே நேரத்தில் இடைவெளியைக் குறைக்கும் வழிகளை உருவாக்கலாம். தொழில்நுட்ப தீர்வுகள் உங்களுக்கு வழங்கக்கூடிய தரவு, உங்கள் படிப்புகளை வடிவமைக்கும் போது மேலும் தகவலறிந்த முடிவுகளை எடுப்பதை எளிதாக்குகிறது. முடிவெடுப்பவர்களிடையே முன்பு என்ன தடைகள் இருந்ததோ, இப்போது தொழில்நுட்பத்தின் கண்டுபிடிப்பால் அவை அனைத்தும் முறியடிக்கப்பட்டுள்ளன.
தகவல்களைப் பாதுகாத்தல்
பணியாளர் மேம்பாட்டுத் திட்டங்களைக் கையாளும் போது, நீங்கள் பல முக்கியமான தரவுகளையும் கையாளுகிறீர்கள். இந்தத் தகவலை இழப்பது அல்லது தரவு கசிந்தால் நிறுவனத்திற்கு நிறைய சேதம் ஏற்படலாம். எல்எம்எஸ்கள் போன்ற eLearning தளங்கள், நிறுவனங்களுக்கு இந்த முக்கியமான தரவுக்கான பாதுகாப்பை வழங்கியுள்ளன. இத்தகைய தொழில்நுட்பங்களில் உள்ள பாதுகாப்பின் அளவு, தரவுப் பாதுகாப்பை எவ்வாறு உறுதி செய்வது என்பதைப் பற்றி சிந்திக்காமல், உண்மையான பயிற்சியில் அதிக கவனம் செலுத்த L&D குழுக்களை அனுமதிக்கிறது.
முகம் மற்றும் கைரேகை அங்கீகாரம் போன்ற அம்சங்கள், பணியிடத்தில் கிடைக்கும் அமைப்புகளுக்கு கூடுதல் பாதுகாப்பை அளிக்கின்றன, அது அவர்களின் ஊழியர்களுக்கு பாதுகாப்பு உணர்வையும் அளிக்கிறது. தற்காலத்தில் நிறுவனங்கள் சமீபத்திய தொழில்நுட்பத்தைப் பயன்படுத்துகின்றன மற்றும் முக்கியமான தகவல்களை பணியிடத்தில் உள்ள சரியான நபர்களுக்கு மட்டுமே அணுக முடியும் என்பதை உறுதிப்படுத்த பாதுகாப்பு மென்பொருளை செயல்படுத்துகின்றன. தொழில்நுட்பப் பாதுகாப்பு ஊழியர்களுக்குத் தாங்கள் எப்போதும் கண்காணிக்கப்படுவதைத் தெரியப்படுத்துகிறது, மேலும் இது முன்னிருப்பாக நிறுவனத்தின் நலனுக்கு எதிரான பாதுகாப்பு மீறல்களின் அபாயத்தைக் குறைக்கிறது.
அணிகளுக்கு இடையே சிறந்த ஒத்துழைப்பு
வணிக நிறுவனங்களின் பயிற்சி, மேலாண்மை மற்றும் பிற அத்தியாவசிய செயல்பாடுகளுக்கான பல்வேறு அமைப்புகள் போன்ற தொழில்நுட்பங்கள் பணியாளர்கள் தங்கள் உற்பத்தித்திறனை அதிகரிக்க சிறந்த மற்றும் பயனுள்ள வழிகளில் ஒத்துழைக்க உதவுகின்றன. சமீபத்திய தொழில்நுட்ப கருவிகள் காரணமாக அணி நிர்வாகம் இப்போது எளிதாகிவிட்டது. உத்தியோகபூர்வ அரட்டை அறைகள் சகாக்கள் தங்கள் திட்டங்களைப் பற்றி விவாதிக்க உதவுகின்றன, வலை கான்பரன்சிங் கருவிகள் தொலைதூர ஊழியர்களுக்கு சிறந்த தகவல்தொடர்புகளை வழங்குகின்றன, இதனால் அவர்களின் சக நண்பர்களுடன் சிறந்த ஒத்துழைப்பு உள்ளது.
இவை அனைத்தும் ஊழியர்களின் உற்பத்தித்திறனை அதிகரிப்பதில் மிகவும் உதவிகரமாக உள்ளது மேலும் அவர்கள் ஒரு குழுவாக ஒட்டுமொத்தமாக காலக்கெடு மற்றும் நிறுவன இலக்குகளை அடைய உதவுகிறது. இந்த நவீன தொழில்நுட்ப கருவிகளின் உதவியுடன், குழுக்கள் நேரத்தை வீணடிப்பதை விட புதிய திட்டங்களை உருவாக்க அதிக நேரத்தை செலவிடுகின்றன. மேம்பட்ட அளவிலான ஒத்துழைப்புடன், தலைவர்களும் மேலாளர்களும் தங்கள் ஊழியர்களுடன் அதிக தொடர்பில் இருப்பதோடு அவர்களை சிறப்பாக நிர்வகிக்க உதவுகிறார்கள். உண்மையில், குழு உறுப்பினர்களுடனான சிறந்த ஒத்துழைப்பு நிறுவனங்களும் வணிகங்களும் தங்கள் வாடிக்கையாளர்களை முழு வேலை முன்னேற்றம் மற்றும் செயல்திறன் குறித்து புதுப்பித்த நிலையில் வைத்திருக்க உதவுகிறது.
தீர்மானம்
தொழிலாளர் துறையில் தொழில்நுட்ப முன்னேற்றங்கள் உண்மையிலேயே பல்வேறு நிறுவனங்களை புதிய யுகத் தொழிலாக மாற்றியுள்ளன. தொழில்நுட்பத்தின் உதவியுடன், வணிக செயல்முறைகள் நெறிப்படுத்தப்பட்டு ஒருங்கிணைக்கப்பட்டுள்ளன. உண்மையில், சிறு வணிகப் பணியாளர்கள் கூட இப்போது நவீன பணியிடத்தின் சீரான செயல்பாட்டிற்கு தொழில்நுட்பம் சார்ந்த அம்சங்களைச் சார்ந்துள்ளனர்.
மிருதுவான வார்த்தைகளில், தொழில்நுட்பம் புதிய வேலைகளை உருவாக்குவது மட்டுமல்லாமல், புதிய திறன் தொகுப்புகளை விரைவாக தேர்ச்சி பெறவும் மற்றும் பணியாளர்களில் திறன் இடைவெளிகளை நிரப்பவும் உதவுவதன் மூலம் அந்த பாத்திரங்களை நிரப்புவதற்கு சாத்தியமான வேட்பாளர்களுக்கு உதவுகிறது. தொழில்துறை தொடர்ந்து வளர்ச்சியடைந்து வருவதால், அதனுடன் பணியாளர்கள் உருவாகி வருவதால், பணியாளர்களின் வளர்ச்சிக்கு தொழில்நுட்பம் பங்களிக்க அதிக வாய்ப்புகள் இருக்கும் என்று கணிக்கப்படுகிறது.