இந்தியா இவ்வளவு பெரிய நாடு, ஒவ்வொரு ஆண்டும் லட்சக்கணக்கான பட்டதாரிகள் உற்பத்தி செய்யப்படுகிறார்கள். நேர்காணல்களில் கலந்துகொள்வது அவர்களின் வாழ்க்கையில் மிகப்பெரிய பணியாக மாறியுள்ளது. இதனால், நாட்டில் பட்டதாரிகள் ஒரு நல்ல வேலையைக் கண்டுபிடிப்பதற்காக நேர்காணல்களில் கலந்துகொள்வது பழக்கமாக உள்ளது. நீங்கள் அவர்களில் ஒருவராக இருந்தால், நீங்கள் சிலரைக் கண்டிருக்கலாம் வழக்கமான வேலை நேர்காணல்கள், சில சமயங்களில் நேர்காணல் செய்பவர் கேட்கும் கேள்விகளால் நீங்கள் தூக்கி எறியப்படுவதைக் கூட நீங்கள் காணலாம்.
பொதுவாக, ஒரு வேலை நேர்காணலுக்கு, நாம் அனைவரும் அடிப்படை கேள்விகளுக்குத் தயார் செய்கிறோம், அவர்களில் சிலர் முன்னதாகவே யோசித்து, நேர்காணல் செய்பவர் எங்களிடம் கேட்பதற்குத் தயாராகுங்கள். தற்போதைய சூழ்நிலையில், பெரிய நிறுவனங்கள் புதிர்களைத் தீர்க்கும் திறனைப் பற்றி வேட்பாளர்களை மதிப்பீடு செய்கின்றன. இது நீங்கள் தர்க்கரீதியான, ஆக்கபூர்வமான மற்றும் எண்களுடன் நல்லவர் என்பதைக் காட்டுகிறது. ஆக்கபூர்வமான சிந்தனையின் திறன் மற்றும் சிக்கல்களைத் தீர்ப்பதற்கு ஒரு தனித்துவமான முன்னோக்கைக் கொண்டுவருவது ஒரு பெரிய நன்மையை அளிக்கும். அத்தகைய திறன்களை நடைமுறை மற்றும் முயற்சிகளால் மட்டுமே உருவாக்க முடியும்.
என்னைப் பொறுத்தவரை, புதிர்களைத் தீர்ப்பது ஒரு மனப் பயிற்சி போன்றது. இது உங்களுக்கு என்ன? எல்லா சுற்றுகளிலும் சிறப்பாக செயல்பட்டு இறுதி சுற்றுக்கு தகுதி பெற்ற பிறகு, உங்களிடம் சில தந்திரமான மற்றும் குழப்பமான கேள்விகள் கேட்கப்படும், அங்கு நேர்காணல் செய்பவர்கள் உங்கள் சிக்கலைத் தீர்க்கும் திறனை சோதிக்கிறார்கள். பல முறை, உங்கள் பதில் உண்மையில் பொருத்தமற்றது, அது தான் எப்படி முக்கியமான பதிலை நீங்கள் அடைந்தீர்கள். இங்கே, நீங்கள் கவனமாகவும் புத்திசாலித்தனமாகவும் இருக்க வேண்டும்.
எனவே, உங்கள் சிக்கலைத் தீர்க்கும் திறன்களைப் பெற உங்களுக்கு உதவ, நீங்கள் காணக்கூடிய சில தந்திரமான மற்றும் குழப்பமான கேள்விகளையும், நிஜ வாழ்க்கை உதாரணங்களையும் நாங்கள் தொகுத்துள்ளோம். இந்த சிறந்த நேர்காணல் புதிர்களுக்கு பதிலளிப்பதன் மூலம் நீங்கள் எவ்வளவு நல்லவர் என்பதை சரிபார்க்கவும்.
1. நீங்கள் மிகவும் போற்றும் குணங்கள் யாவை, உங்கள் பெற்றோரைப் பற்றி நீங்கள் குறைந்தது விரும்புகிறீர்களா?
ஒரு நபர் பணியமர்த்தப்பட்ட வாரங்கள், மாதங்கள் மற்றும் ஆண்டுகளில் எவ்வாறு நடந்துகொள்வார் என்று கணிக்க இதுவே சிறந்த கேள்வி என்று இரும்பு மலை நிறுவனத்தின் தலைமை நிர்வாக அதிகாரி தெரிவித்துள்ளார். முடிவில், மக்கள் பெரும்பாலும் அவர்கள் விரும்பும் பெற்றோரின் குணங்களை எடுத்துக்கொள்கிறார்கள், மேலும் அவர்கள் விரும்பாததற்கு நேர்மாறாகச் செய்ய கடினமாக உழைக்கிறார்கள்.
2. இந்த கிளிப்பைக் கொண்டு ஏதாவது செய்யுங்கள்.
இதுபோன்ற ஒரு அசாதாரண கேள்விக்கு வேட்பாளர்கள் எவ்வாறு பதிலளிப்பார்கள், அவர்கள் எவ்வளவு ஆக்கப்பூர்வமாக இருக்க முடியும் என்பதை ஒரு மூத்த சந்தைப்படுத்தல் நிர்வாகி பார்க்க விரும்புகிறார்.
3. உங்களுக்குத் தெரிந்த புத்திசாலி நபரா?
ஆரக்கிள் இணை நிறுவனரும் முன்னாள் தலைமை நிர்வாக அதிகாரியுமான லாரி எலிசன் கருத்துப்படி, அவர் கேள்விக்கு சாதகமாக பதிலளிப்பவர்களை மட்டுமே பணியமர்த்துவார், மேலும் ஒரு சிறந்த வேலையைச் செய்ய சவால் விடும் பிரகாசமானவர்களை நியமிக்க நிறுவனத்தின் போக்கைத் தொடர்கிறார்.
4. கிட்டத்தட்ட யாரும் உங்களுடன் உடன்படவில்லை என்பதில் உண்மை என்று சொல்லுங்கள்.
பேபால் இணை நிறுவனர் பீட்டர் தியேல் கேட்ட கேள்விகளில் இதுவும் ஒன்று. "இது எப்படியாவது சிந்தனையின் அசல் தன்மையை நிரூபிக்கிறது, மேலும் ஓரளவிற்கு, ஒரு கடினமான நேர்காணல் சூழலில் பேசுவதற்கும், ஆட்சேர்ப்பு செய்பவர் உடன்படாததைப் பற்றி ஏதாவது பதிலளிப்பதற்கும் தைரியத்தை நிரூபிக்கிறது."
5. சென்ட்ரல் பூங்காவில் உள்ள ஒரு ஐஸ்கிரீம் ஸ்டாண்டில் நீங்கள் எவ்வாறு பணம் சம்பாதிப்பீர்கள்?
ஆல்பாபெட் டெக்னாலஜி இன்குபேட்டரின் ஆராய்ச்சி மற்றும் மேம்பாட்டுத் தலைவரான யாஸ்மின் கிரீன், ஒவ்வொரு வேட்பாளருக்கும் அவர்களின் படைப்பு சிந்தனை திறனை சோதிக்க இந்த கேள்வியைக் கேட்கிறார் என்றார்.
6. நீங்கள் கடைசியாக அணிந்த ஆடை எது?
வார்பி பார்க்கர் இணை நிறுவனர் மற்றும் இணை தலைமை நிர்வாக அதிகாரி டேவிட் கில்போவா இந்த கேள்வியை மிகவும் விரும்புகிறார், மேலும் அவர் நேர்காணல் செய்யும் ஒவ்வொரு வேட்பாளரிடமும் கேட்கிறார். நிறுவனத்தில் உங்களில் மிகப் பெரிய தொழில்நுட்ப திறன்கள் தேவைப்படுவது மட்டுமல்லாமல், முடிந்தவரை வேடிக்கையாக பணியில் செலுத்துவதற்கான உங்கள் குறிக்கோள்களில் ஒன்றாகும். வேட்பாளர்களின் பதில்கள் நிறுவனத்தின் தத்துவத்துடன் யார் பொருந்தாது என்பதை வெளிப்படுத்துகின்றன.
7. 1 முதல் 10 என்ற அளவில், நீங்கள் எவ்வளவு அதிர்ஷ்டசாலி?
அவர் நேர்காணல் செய்யும் ஒவ்வொரு வேட்பாளரிடமும் ஜாப்போஸ் தலைமை நிர்வாக அதிகாரி டோனி ஹெசீ கேட்ட கேள்வி இதுதான். திருப்திகரமான பதில் இல்லை என்று அவர் ஒப்புக் கொண்டாலும், இரண்டு உச்சநிலைகளும் அவரை எச்சரிக்கையில் ஆழ்த்தக்கூடும். உங்களுக்கு மிகக் குறைந்த அதிர்ஷ்டம் இருப்பதாக நீங்கள் கருதினால், உங்கள் மீதமுள்ள தவறுகளை நீங்கள் பொறுப்புக்கூற வைக்க முடியும். மறுபுறம், உங்களுக்கு ஏன் நல்ல விஷயங்கள் நடக்கின்றன என்று உங்களுக்குத் தெரியாவிட்டால், உங்களிடம் அதிக நம்பிக்கை இல்லை என்று அர்த்தம்.
8. ஜாம்பி அபொகாலிப்ஸில் நீங்கள் என்ன செய்வீர்கள்?
கேப்ரியோட்டி சாண்ட்விச் கடை சங்கிலியின் சாத்தியமான அனைத்து ஊழியர்களும் வேலை வழங்கப்படுவதற்கு முன்பு இந்த கேள்விக்கு பதிலளித்திருக்க வேண்டும். இந்த கேள்வி வேட்பாளர்கள் அழுத்தத்தின் கீழ் வேலைகளுக்கு எவ்வாறு பிரதிபலிக்கிறார்கள் என்பதை சோதிக்க வேண்டும் என்று தலைமை நிர்வாக அதிகாரி ஆஷ்லே மோரிஸ் கூறினார். சரியான பதில் இல்லை என்றாலும், அவர்கள் உரையாடலை எவ்வாறு அழிக்கிறார்கள் என்பதைச் சரிபார்க்க.
வேலை நேர்காணலில் தந்திரமான மற்றும் குழப்பமான கேள்விகள் இவை. பதிலளிப்பதற்கான சிறந்த வழி மன சுறுசுறுப்பு மற்றும் அசல் தன்மையைக் காண்பிப்பதாகும். படைப்பாற்றல் என்பது பெரிய மனதின் வலுவான புள்ளி என்பது தெளிவாகிறது.
