ธุรกิจของคุณจะได้รับประโยชน์อย่างมากจากแนวโน้มล่าสุดในสถานที่ทำงานเสมือน
สิ่งนี้สามารถนำไปสู่วิธีแก้ปัญหาที่น่าเกรงขามสำหรับปัญหาที่ใหญ่ที่สุดของคุณในปัจจุบัน
สำหรับผู้เริ่มต้น คุณจะสามารถเปรียบเทียบสิ่งที่คุณกำลังทำอยู่ กับงานทางไกลที่มีแนวโน้มว่าจะมีลักษณะเป็นอย่างไร ในอีกไม่กี่เดือนข้างหน้านี้
และเราคิดว่านั่นเป็นเพียงหนึ่งในข้อดีมากมาย
ในรายงานปี 2018 นี้ George Deeb หุ้นส่วนผู้จัดการของ Red Rocket Ventures กล่าวว่าสิ่งที่พวกเขาประหยัดจากค่าวัสดุ เช่น อุปกรณ์สำนักงานและค่าเช่าพื้นที่สำนักงานเพิ่มเติมท่ามกลางค่าใช้จ่ายอื่นๆ สามารถนำไปลงทุนในด้านธุรกิจที่สำคัญกว่าได้ เช่น การจัดหาผู้มีความสามารถและการตลาด
ดังนั้นพื้นที่ทำงานเสมือนจะช่วยประหยัดเงินได้ดี
พวกเขายังกล่าวอีกว่าพวกเขาสามารถเข้าถึงพรสวรรค์ที่เหมาะสมได้จากทุกที่ในโลก
Deeb กล่าวเพิ่มเติมว่าพวกเขาสามารถจ้างผู้มีความสามารถจาก Des Moines และตลาดงานที่มีต้นทุนต่ำกว่าอื่น ๆ ได้ง่ายเหมือนกับการทำเช่นนี้ในซานฟรานซิสโกหรือตลาดแรงงานที่มีต้นทุนสูงกว่า
ดังนั้นการเข้าถึงทรัพยากรทั่วโลกจึงสามารถประหยัดเงินได้
นอกจากนี้ ทีมงานที่มีประสิทธิผลมากขึ้นสามารถสร้างผลลัพธ์ด้านล่างที่ดีขึ้นได้อย่างแน่นอน
ผู้ให้บริการ Adobe CoSo Cloud ใน สำรวจ 2015ชี้ให้เห็นว่ามากกว่าหนึ่งในสามของผู้ตอบแบบสอบถามที่ได้รับการสุ่มเลือกกล่าวว่าพวกเขาสร้างผลงานได้มากขึ้นและมีคุณภาพสูงขึ้นมากเมื่อทำงานนอกสถานที่
แนวโน้มการทำงานระยะไกลของเราในวันนี้
ตอนนี้ลองนึกภาพว่าคุณจะได้เรียนรู้อะไรจากสิ่งที่เราพบ
เราจะบอกคุณเกี่ยวกับแนวโน้มการทำงานระยะไกลที่ใหญ่ที่สุด 16 ประการในวันนี้
เราเชื่อว่าสิ่งเหล่านี้มีแนวโน้มที่จะส่งผลกระทบต่อผลการดำเนินงานของหลายธุรกิจทั่วโลก
แล้วการใช้ประโยชน์จากโอกาสเหล่านี้ก่อนที่จะเข้าสู่กระแสหลักล่ะ?
อะไรคือผลกระทบที่อาจเกิดขึ้นจากระบบงาน กระบวนการ และการจัดการนอกสถานที่เหล่านี้?
มาดูการค้นพบของเรากันดีกว่า…
แนวโน้มการทำงานทางไกลตามตัวเลข
In แบบสำรวจนี้CoSo Cloud กล่าวว่าผู้เข้าร่วม 3 ใน 10 คนสร้างผลงานได้มากขึ้นในเวลาที่น้อยลง
ในขณะเดียวกัน มากกว่าครึ่งใช้เวลาพักผ่อนและพักผ่อนน้อยลง แม้จะไม่สบายก็ตาม
แต่รายงาน State of the Digital Workplace ปี 2019 ระบุว่าเกือบ 70% รู้สึกว่าถูกทอดทิ้ง
การขาดการสื่อสารนอกสถานที่ที่มีประสิทธิภาพและไปป์ไลน์การแบ่งปันความรู้เป็นสาเหตุหลัก
ดังนั้นโดยทั่วไปแล้ว การนำกรอบงานที่มีการจัดระเบียบสำหรับพนักงานจากระยะไกลและในองค์กรมาใช้งานร่วมกันจึงเป็นเรื่องที่ท้าทายมากขึ้น
ข้อดีและข้อเสียของแนวโน้มการทำงานระยะไกลเหล่านี้
ตอนนี้ มาศึกษาข้อดีและข้อเสียของพนักงานเสมือนจริงกัน นี่คือประโยชน์ที่สำคัญที่สุด:
- รายการสิ่งกีดขวางต่ำ — ธุรกิจขนาดเล็กสามารถสร้างได้ด้วยค่าใช้จ่ายเพียงเล็กน้อย นอกจากนี้ยังสามารถส่งผลให้ผู้ให้บริการในท้องถิ่นมีราคาไม่แพงหรือดีกว่ามาก
- การเติบโตอย่างยั่งยืน — การขยายขนาดพนักงานเสมือนของคุณทำได้เร็วและถูกกว่า นอกจากนี้ คุณยังไม่จำกัดเฉพาะตลาดงานในบริเวณใกล้เคียงสำนักงานของคุณ ซึ่งหมายความว่าคุณสามารถจ้างผู้มีความสามารถที่ดีที่สุดได้ทุกที่ในโลก นอกจากนี้ คุณสามารถขยายทีมของคุณได้ทันที เนื่องจากคุณไม่จำเป็นต้องเช่าพื้นที่ทำงานเพิ่มเติม ซื้ออุปกรณ์ใหม่ หรือจ้างพนักงานเพิ่มท่ามกลางกิจกรรมอื่นๆ ที่ต้องใช้เวลามาก และ
- ประหยัดค่าใช้จ่าย — ลองนึกภาพเวลาและเงินทั้งหมดที่ธุรกิจของคุณประหยัดได้ ไม่มีค่าเช่าเพิ่มเติมสำหรับพื้นที่สำนักงานขนาดใหญ่ ไม่มีการลงทุนล่วงหน้าสำหรับอุปกรณ์เพิ่มเติม ไม่มีพนักงานใหม่ที่จะจ้างเพื่อจัดการและสนับสนุนทีมที่ใหญ่กว่าของคุณ คิดเกี่ยวกับมัน
แต่ตอนนี้ ขอเน้นข้อเสียหลักและความยากลำบากในการดูแลพื้นที่ทำงานเสมือน:
- ปัญหาการสื่อสารในทีม — หากไม่มีไปป์ไลน์ที่ปรับให้เหมาะสมสำหรับทีมในองค์กรและจากระยะไกลในการทำงานร่วมกัน ธุรกิจของคุณก็มักจะพลาดโอกาสมากมาย จากรายงานปี 2019 นี้ สตาร์ทอัพ ธุรกิจขนาดเล็ก และองค์กรที่จัดตั้งขึ้นจำนวนมากไม่สามารถก้าวข้ามอุปสรรคนี้ได้
- ข้อกังวลด้านความน่าเชื่อถือ — การทำงานกับพนักงานนอกสถานที่ในรัฐและประเทศต่างๆ อาจทำให้ธุรกิจของคุณมีความเสี่ยงด้านความปลอดภัย ตาม 90% ของผู้บริหารและผู้นำองค์กรที่ตอบแบบสำรวจ OpenVPN ปี 2018 นี้ การตรวจสอบและควบคุมวิธีการแบ่งปันความลับทางการค้าของธุรกิจและรายละเอียดลูกค้าที่เป็นความลับจึงเป็นเรื่องที่ท้าทายมากขึ้นเล็กน้อยเมื่อคุณทำงานกับพนักงานที่อยู่ห่างไกลในสถานที่ตั้งทางภูมิศาสตร์ต่างๆ และ
- ปัญหาทางเทคนิค — TimeCamp กล่าวว่าพนักงานทางไกลจำนวนมากไม่มีการฝึกอบรมด้านเทคนิคในการแก้ไขปัญหาอุปกรณ์ที่พวกเขาใช้ในการทำงานให้สำเร็จ พวกเขายังเสริมด้วยว่าบางส่วนไม่ได้รับข้อมูลที่ถูกต้องเกี่ยวกับเครื่องมือที่จะใช้ และวิธีใช้ประโยชน์จากโซลูชันเหล่านี้ TimeCamp, Inc. เป็นบริษัทพัฒนาโซลูชันการทำงานระยะไกลที่ได้รับความนิยมในสหรัฐอเมริกา พวกเขาระบุปัญหานี้ว่าเป็นหนึ่งใน 5 ปัญหาหลักในการจัดการทีมนอกสถานที่
และตอนนี้เรามาดูแนวโน้มการทำงานระยะไกลที่สำคัญที่สุด 16 ประการในปี 2019 นี้กันดีกว่า
สิ่งที่เรากำลังจะแบ่งปันสามารถช่วยให้ธุรกิจของคุณมีข้อมูลที่ทันท่วงที ...
16 เทรนด์การทำงานระยะไกลแห่งปี of
นายจ้างจำนวนมากขึ้นคาดว่าจะมองหาทักษะ ICT ขั้นสูงเมื่อจ้างผู้มีความสามารถ
ในปัจจุบัน ความเชี่ยวชาญที่สูงขึ้นในด้านการพัฒนาเว็บ โซเชียลมีเดีย และการจัดการพนักงานเสมือนเป็นคุณสมบัติที่เป็นที่ต้องการมากที่สุดในปัจจุบัน
นั่นเป็นเพราะว่าตอนนี้นายจ้างจำนวนมากมองว่างานคอมพิวเตอร์พื้นฐาน เช่น การส่งอีเมล การประมวลผลคำ การจัดการสเปรดชีต และอื่นๆ เป็นชุดทักษะทั่วไปที่ทุกคนควรมี
ดังนั้นจึงเป็นเรื่องสำคัญยิ่งสำหรับผู้หางานที่จะพัฒนาทักษะและประสบการณ์ด้าน ICT ของตน
มีตั้งแต่การเขียนโปรแกรมซอฟต์แวร์ การพัฒนาเว็บและแอพมือถือไปจนถึงการออกแบบกราฟิก การเขียนเนื้อหา การตลาดบนโซเชียลมีเดีย และการจัดการพื้นที่ทำงานระยะไกล
ในฐานะผู้หางาน คุณควรเริ่มเรียนรู้ทักษะเหล่านี้ร่วมกัน
และในฐานะนายจ้าง คุณควรปรับปรุงมาตรฐานการจ้างงาน กระบวนการฝึกอบรม และวิธีการจัดการเพื่อให้ทันกับแนวโน้มนี้
นายจ้างจำนวนมากกำลังกำหนดกลยุทธ์การสร้างทีมเพิ่มเติม
Forbes ชี้ให้เห็นว่า 21% ของพนักงานที่อยู่ห่างไกลกล่าวว่าความเหงาเป็นหนึ่งในปัญหาที่ท้าทายที่สุดเมื่อต้องทำงานนอกสถานที่
นายจ้างจำนวนมากกำลังจัดการกับปัญหานี้ในวันนี้
และคาดว่าจะมีอีกมากที่จะปรับใช้โปรโตคอล "ในสำนักงาน" และกิจกรรมการสร้างทีมอย่างรวดเร็วเพื่อแก้ไขปัญหานี้
โดยการจัดการกับข้อเสียเปรียบนี้ นายจ้างคาดหวังว่าพนักงานที่ทำงานนอกสถานที่จะมีประสิทธิผลมากขึ้น
พวกเขายังกล่าวอีกว่าสิ่งนี้สามารถนำไปสู่การสื่อสารที่มีประสิทธิภาพมากขึ้นและผลลัพธ์การทำงานร่วมกันอย่างสร้างสรรค์ระหว่างพนักงานเสมือนและพนักงานในองค์กร
ดังนั้น โปรดระลึกไว้เสมอว่าคุณกำลังปรับปรุงแผนการจัดการและฝึกอบรมกำลังคนของคุณในปีนี้
โซลูชันการรักษาความปลอดภัยทางไซเบอร์ใหม่และดีกว่ามากสำหรับพื้นที่ทำงานเสมือน
ธุรกิจจำนวนมากที่มีสถานที่ทำงานเสมือนยังคงประสบปัญหาด้านความปลอดภัยทางไซเบอร์ที่ร้ายแรง ดังที่เน้นย้ำโดยสิ่งนี้ รายงาน 2018 จาก iPass ผู้ให้บริการการเชื่อมต่อมือถือระดับโลกในสหรัฐอเมริกา
ผลการวิจัยของพวกเขาระบุว่ากว่า 57% ของผู้บริหารองค์กร ผู้นำธุรกิจ ผู้จัดการฝ่ายไอที และผู้ตอบแบบสอบถามอื่นๆ ในสหรัฐอเมริกากล่าวว่าพนักงานที่ทำงานนอกสถานที่ของพวกเขาพบการโจมตีของแฮ็กเกอร์ที่สำคัญระหว่างปี 2017 ถึง 2018
ดังนั้น บริษัทจำนวนมากขึ้นจึงคาดว่าจะเสนอเครื่องมือความปลอดภัยทางไซเบอร์ที่ได้รับการปรับปรุงในปี 2019 นี้
สิ่งเหล่านี้มีไว้เพื่อปกป้องสภาพแวดล้อมการทำงานเสมือน แพลตฟอร์มแบ่งปันความรู้ ฐานข้อมูลส่วนตัว เครือข่ายท้องถิ่นและมือถือ
และเราแนะนำให้คุณเตรียมแพลตฟอร์มส่วนหลังและระบบส่วนหน้าให้ดียิ่งขึ้นสำหรับเครื่องมือความปลอดภัยทางไซเบอร์ที่ปรับปรุงใหม่เหล่านี้
โซลูชันที่ดีกว่าสำหรับปัญหาความไว้วางใจระหว่างเจ้าหน้าที่ระยะไกลและหัวหน้าทีม
ในการศึกษาวิจัยในปี 2018 Gallup ผู้ให้บริการวิเคราะห์ระดับโลกในสหรัฐฯ กล่าวว่ามีโอกาส 8.3% ที่พนักงานจะมีส่วนร่วมอย่างเหมาะสมที่สุด เมื่อพนักงานเสมือนและพนักงานในบริษัทไม่ไว้วางใจผู้นำ ผู้จัดการ และผู้บริหารธุรกิจของคุณ
และการมีส่วนร่วมของพนักงานที่ลดลงจะนำไปสู่ผลเชิงลบเกี่ยวกับประสิทธิภาพการทำงานและการทำงานร่วมกันอย่างสร้างสรรค์
Gallup ยังเสริมด้วยว่ามีโอกาส 50% ที่จะส่งเสริมการมีส่วนร่วมของพนักงานให้ดีขึ้นมากทันทีที่ปัญหาด้านความไว้วางใจนี้ได้รับการแก้ไข ซึ่งมากกว่าการปรับปรุงหกเท่าเพียงเล็กน้อย
ดังนั้น การสร้างความไว้วางใจทั่วทั้งธุรกิจของคุณ โดยเฉพาะอย่างยิ่งระหว่างพนักงานเสมือนและพนักงานในบริษัท สามารถนำไปสู่การเพิ่มผลิตภาพของพนักงานได้มากกว่า 600%
และคุณอาจต้องการจำไว้เสมอว่าเมื่อคุณปรับกระบวนการจ้างงาน วิธีการจัดการ และกลยุทธ์ในปีนี้
นอกจากนี้ อย่าลืมพิจารณาสิ่งเหล่านี้เมื่อเพิ่มประสิทธิภาพระบบการสื่อสารของคุณสำหรับพนักงานนอกสถานที่และบุคลากรในองค์กร
ความเชี่ยวชาญเฉพาะทางกลายเป็นสิ่งที่มีค่ามากขึ้นในปัจจุบันสำหรับนายจ้างจำนวนมาก
ความรู้ของผู้มีอำนาจและทักษะที่สำคัญในตลาดเฉพาะกลุ่มและอุตสาหกรรมต่างๆ ในปัจจุบันมีประโยชน์มากกว่าที่เคยสำหรับธุรกิจจำนวนมากทั่วโลก
ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล (HR) กว่าหนึ่งในสามกล่าวว่าความต้องการทักษะและความเชี่ยวชาญเฉพาะทางเหล่านี้มีแนวโน้มที่จะเพิ่มขึ้นอย่างมากภายในทศวรรษหน้า
แต่ความต้องการนี้มีแนวโน้มที่จะทำให้ธุรกิจจำนวนมากค้นหาผู้มีความสามารถที่ดีที่สุดในท้องถิ่นได้ยากขึ้น
และเพื่อแก้ไขปัญหานี้ — คุณควรพิจารณาสร้างพื้นที่ทำงานเสมือน
นั่นเป็นเพราะคุณสามารถเจาะตลาดงานที่สำคัญทั่วโลกได้เมื่อคุณทำเช่นนี้
กฎหมายของรัฐบาลและนโยบายของบริษัทคาดว่าจะสนับสนุนการทำงานทางไกล
รัฐบาลกลางของสหรัฐอเมริกายังคงสนับสนุนการจัดเตรียมงานทางไกลและสัญญาจ้างงานที่ยืดหยุ่น
พวกเขาทำอย่างนี้มาสองสามทศวรรษแล้ว
และคาดว่าจะมีประเทศอื่นๆ ดำเนินการตามกฎหมายและนโยบายในอีกไม่กี่ปีข้างหน้า
สิ่งเหล่านี้จำนวนมากได้รับการคาดการณ์ว่าจะสนับสนุนการพัฒนาพื้นที่ทำงานเสมือนจริง การจัดการและการทำงานร่วมกันระหว่างหน่วยงานภาครัฐและเอกชน ผู้ทำงานอิสระ องค์กรทางสังคม และสถาบันการศึกษา และอื่นๆ
ในปีนี้ คาดว่าบริษัทจำนวนมากในหลายประเทศจะพัฒนานโยบายภายในที่สนับสนุนมากขึ้นสำหรับพนักงานที่ทำงานนอกสถานที่และพนักงานในบริษัท
โดยมีจุดประสงค์หลักเพื่อให้การจ้างงานภายในสอดคล้องกับกฎหมายและนโยบายใหม่ของรัฐบาลเหล่านี้
แต่ยังเป็นการเพิ่มประสิทธิภาพและการมีส่วนร่วมของพนักงานนอกสถานที่และบุคลากรในองค์กร
ดังนั้นอย่าลืมอัพเดทข้อเสนอล่าสุดสำหรับกฎหมายและนโยบายใหม่
และติดต่อกับรัฐบาลของประเทศต่างๆ ที่คุณดำเนินการสำนักงานและสถานที่ทำงานเสมือนของคุณอย่างใกล้ชิด
วิธีนี้จะช่วยให้คุณสร้างแนวคิดใหม่ๆ สำหรับนโยบายธุรกิจและกลยุทธ์การจัดการกำลังคนได้เหนือคู่แข่ง
ตู้ฟักไข่ ศูนย์เทคโนโลยี และชุมชนสนับสนุนที่เข้าถึงได้มากขึ้นจำนวนมาก
ศูนย์บ่มเพาะในประเทศและทั่วโลกคาดว่าจะเติบโตขึ้นในปีนี้
ทำอย่างนั้น ฮับเทคโนโลยี และการพัฒนาสนับสนุนชุมชน
และพวกเขายังมีแนวโน้มที่จะทำให้โปรแกรมและบริการของพวกเขาเข้าถึงได้ง่ายขึ้นสำหรับสตาร์ทอัพ ผู้ประกอบการเดี่ยว SMEs กลุ่มอิสระ และอื่นๆ อีกมากมาย
สาเหตุหลักมาจากกฎหมายของรัฐบาลและนโยบายของบริษัทที่มีความหลากหลายมากขึ้น ซึ่งดำเนินการอย่างต่อเนื่องในหลายประเทศ
สิ่งเหล่านี้ดีกว่ามาก มีความคิดริเริ่มในการสนับสนุนที่กว้างขึ้นสำหรับผู้รับผลประโยชน์เป้าหมายของศูนย์บ่มเพาะ ศูนย์กลางเทคโนโลยี และชุมชนการพัฒนาเหล่านี้
ดังนั้นคาดหวังความร่วมมือมากขึ้นระหว่างองค์กรสนับสนุนเหล่านี้และหน่วยงานราชการ ตลอดจนองค์กรภาครัฐและเอกชน สถานประกอบการเชิงพาณิชย์ กลุ่มอิสระ สถาบันการศึกษา และกิจการเพื่อสังคม
ลองพิจารณาปัจจัยนี้ในกลยุทธ์การพัฒนาธุรกิจ เทคนิคการตลาด และกลยุทธ์การสร้างเครือข่ายในปีนี้
กลยุทธ์การฝึกอบรมที่ดีขึ้นมากสำหรับพนักงานนอกสถานที่และพนักงานในบริษัท
พนักงานเสมือนจำเป็นต้องเตรียมพร้อมอย่างดีสำหรับเหตุการณ์และปัญหาที่ไม่คาดฝัน โดยเฉพาะอย่างยิ่งกับอุปกรณ์ที่พวกเขาใช้สำหรับการปฏิบัติหน้าที่ในแต่ละวันให้สำเร็จ
TimeCamp, Inc. กล่าวว่าผู้ปฏิบัติงานระยะไกลจำนวนมากขาดความรู้และประสบการณ์ในการซ่อมแซมคอมพิวเตอร์ อุปกรณ์ และเครื่องมือซอฟต์แวร์ของตน
นอกจากนี้ พึงระลึกไว้เสมอว่าพนักงานนอกสถานที่จำนวนมากต้องใช้เป็นประจำ แพลตฟอร์มการสื่อสารดิจิทัลใหม่เข้าถึงฐานข้อมูลบนเว็บและทำงานร่วมกับเพื่อนร่วมงานผ่านแอปพลิเคชันการแบ่งปันความรู้
ดังนั้นพวกเขาจึงควรได้รับการฝึกอบรมในการเสริมความปลอดภัยให้กับเวิร์กสเตชันระยะไกลและอุปกรณ์พกพา
โปรดจำไว้ว่า รายงานประจำเดือนธันวาคม 2018 จาก iPass ชี้ให้เห็นว่าผู้ตอบแบบสอบถามมากกว่าครึ่งซึ่งเป็นซีอีโอ ผู้จัดการฝ่ายไอที และหัวหน้าทีมในสหรัฐฯ กล่าวว่าพนักงานนอกสถานที่มักถูกโจมตีจากแฮ็กเกอร์
ตอนนี้เตรียมที่จะเห็นกิจกรรมการฝึกอบรมนอกสถานที่และในสถานที่ที่เหมาะสมมากขึ้นในหลายบริษัทและองค์กรในปีนี้
สิ่งเหล่านี้ส่วนใหญ่มีไว้สำหรับการปฏิบัติงานและบทบาทเฉพาะ ข้อกังวลด้านความปลอดภัยทางไซเบอร์ และพื้นฐานการแก้ไขปัญหา
และคุณควรปรับปรุงวิธีการฝึกอบรมและระบบของคุณโดยคำนึงถึงปัจจัยในทั้งพนักงานในสถานที่และจากระยะไกล
ความสามารถในการแข่งขันที่เพิ่มขึ้นอย่างมากในธุรกิจและตลาดงาน
คนที่เกิดตั้งแต่ปีพ.ศ. 1996 ขึ้นไปจะมีสัดส่วนมากกว่า 36% ของแรงงานทั่วโลกในอีกไม่กี่ปีข้างหน้าหรือน้อยกว่านั้น
เหล่านี้เป็นพนักงานรุ่น Z มากกว่า 61 ล้านคนในสหรัฐอเมริกาเพียงประเทศเดียว
และพวกเขาเติบโตขึ้นโดยใช้คอมพิวเตอร์ เว็บ โซเชียลมีเดีย สมาร์ทโฟน และเครื่องมือดิจิทัล
ดังนั้นให้คิดถึงสิ่งที่มีความหมายสำหรับผู้หางานที่มีอายุมากกว่าที่ไม่มีประสบการณ์และความรู้เหมือนกัน
มีการทำนาย genZers มากขึ้นด้วย สร้างธุรกิจขนาดเล็ก และสตาร์ทอัพด้านเทคโนโลยีด้วยความเชี่ยวชาญและความรู้ด้านดิจิทัลในอีกไม่กี่ปีข้างหน้า
สิ่งนี้สามารถเพิ่มความสามารถในการแข่งขันของตลาดเฉพาะจำนวนมากทั่วโลกได้อย่างมาก
แต่อย่าลืมว่าสิ่งนี้สามารถขยายทางเลือกของคุณในการเอาท์ซอร์สส่วนหนึ่งของข้อกำหนดด้านการผลิต การสนับสนุน การขาย และการตลาดของคุณ
ดังนั้นคุณควรคำนึงถึงสิ่งเหล่านี้เมื่อเตรียมระบบการจ้างงาน ขั้นตอนการฝึกอบรม และกระบวนการจัดการสำหรับทั้งพนักงานเสมือนและทรัพยากรภายในองค์กรของคุณ
ความหลากหลายของตัวเลือกพื้นที่ทำงานสำหรับพนักงานที่อยู่ห่างไกลนั้นคาดว่าจะเติบโตขึ้น
พนักงานนอกสถานที่จำนวนมากมักไปที่ co-working space เพื่อทำหน้าที่และภาระหน้าที่ในแต่ละวันให้สำเร็จ
ในช่วงหลายปีที่ผ่านมา นี่เป็นทางเลือกหลักสำหรับการทำกิจกรรมในแต่ละวัน
แต่บริษัทต่างๆ เช่น Selina รวมถึงบริษัทอื่นๆ ต้องการมอบตัวเลือกพื้นที่ทำงานที่หลากหลายขึ้นสำหรับพนักงานที่อยู่ห่างไกล
พวกเขากำลังขยายบริการไปยังที่ตั้งทางภูมิศาสตร์อื่นๆ
ปีที่แล้ว Selina เริ่มนำการผสมผสานระหว่างโรงแรมระดับไฮเอนด์และสิ่งอำนวยความสะดวกพร้อมพื้นที่ทำงานร่วมกันและที่พักพื้นที่ทำงานเสมือนจริงจากละตินอเมริกาไปยังสหรัฐอเมริกาและประเทศอื่น ๆ ในยุโรป
ดังนั้นอาจเป็นประโยชน์ต่อธุรกิจของคุณในระยะยาวเมื่อคุณร่วมมือกับผู้ให้บริการเหล่านี้ในพื้นที่ทางภูมิศาสตร์เป้าหมายสำหรับพนักงานเสมือนของคุณ
คุณจะสามารถนำเสนอพรสวรรค์ที่ดีที่สุดในภูมิภาคในอุดมคติของคุณด้วยตัวเลือกสถานที่ทำงานเสมือนจริงที่ดีกว่าคู่แข่งของคุณ
โปรโตคอลความสมดุลระหว่างชีวิตและการทำงานที่ดีขึ้นนั้นคาดหวังจากบริษัทต่างๆ ทั่วโลกมากขึ้น
การดำเนินการนี้มีไว้สำหรับพนักงานเสมือนเป็นหลัก เนื่องจากเกือบหนึ่งในสามกล่าวว่าพวกเขาพบปัญหาใหม่ๆ เป็นประจำตั้งแต่เริ่มทำงานนอกสถานที่
แต่สิ่งนี้ยังเกี่ยวข้องกับบุคลากรในบริษัทด้วย เนื่องจากพวกเขาจำเป็นต้องร่วมมือกับทีมที่อยู่ห่างไกลด้วย
ดังนั้นจึงคาดการณ์ว่าธุรกิจต่างๆ จะปรับปรุงกลยุทธ์การสร้างสมดุลระหว่างชีวิตและงานมากขึ้นในปีนี้
การดูแลให้พนักงานทุกคนรู้สึกสบายใจที่จะทำงานร่วมกันโดยทั่วไปสามารถเพิ่มผลผลิตได้
ให้ระลึกไว้เสมอว่าเมื่อคุณเริ่มปรับโปรแกรมและกิจกรรมโดยรวมของคุณให้เหมาะสมสำหรับพนักงานนอกสถานที่และบุคลากรในบริษัท
บริษัทจำนวนมากเริ่มให้ความสำคัญกับการมีส่วนร่วมของพนักงาน
เป้าหมายสูงสุดของโปรโตคอลสมดุลชีวิตและการทำงานเชิงกลยุทธ์ที่มากขึ้น และแพลตฟอร์มการทำงานร่วมกันคือการเพิ่มประสิทธิภาพของพนักงานในสถานที่และทีมเสมือนจริง
แต่ก่อนที่สิ่งนี้จะเกิดขึ้น การเพิ่มขึ้นของการมีส่วนร่วมของพนักงานมักเป็นตัวบ่งชี้ที่สำคัญของการนำการเพิ่มประสิทธิภาพเหล่านี้ไปปฏิบัติที่ประสบความสำเร็จ
และการทำเช่นนี้จะยากขึ้นเล็กน้อยเมื่อคุณมีทีมเสมือนขนาดใหญ่ที่ทำงานอย่างใกล้ชิดกับพนักงานในบริษัทของคุณ
ดังนั้นคุณควรให้ความสนใจกับวิธีการใหม่ล่าสุด เครื่องมือสื่อสาร และกลยุทธ์การทำงานร่วมกันที่สามารถเพิ่มการมีส่วนร่วมของพนักงาน ไม่ว่าพวกเขาจะทำงานจากระยะไกลหรือในฐานะบุคลากรในสถานที่
การพัฒนาชนบทเชิงพาณิชย์ที่ยั่งยืนมากขึ้นกำลังดำเนินการอย่างรวดเร็ว
สถานที่ทำงานเสมือนจริงช่วยให้ธุรกิจขนาดเล็ก บริษัทที่จัดตั้งขึ้น และบริษัทข้ามชาติสามารถเข้าถึงตลาดงานทั่วโลกได้ทันที
แม้แต่กลุ่มฟรีแลนซ์ นักธุรกิจอิสระด้านดิจิทัล และผู้ให้บริการอิสระต่างก็พบว่าการทำโปรเจ็กต์ที่ใหญ่กว่ามากผ่านการจัดการงานทางไกลเหล่านี้ทำได้ง่ายกว่า
นั่นเป็นเหตุผลที่เราเห็นความสำคัญลำดับความสำคัญจากทั้งสถาบันของรัฐและเอกชนสำหรับการพัฒนาเชิงพาณิชย์ในพื้นที่ชนบทและเมืองเล็ก ๆ
สิ่งนี้กำลังเกิดขึ้นทั่วโลกและคาดว่าจะเติบโตอย่างรวดเร็วในอีกไม่กี่ปีข้างหน้า
นั่นเป็นเพราะการเลี้ยงดูชุมชนแรงงานเสมือนจริง ผู้ประกอบการเริ่มต้น และธุรกิจขนาดเล็กในภูมิภาคเหล่านี้ต้องการโครงสร้างพื้นฐานที่เหมาะสม พร้อมด้วยโปรแกรมและบริการที่เหมาะสม
ดังนั้นระบบสำรองไฟฟ้า การเชื่อมต่ออินเทอร์เน็ต และการจ่ายน้ำจึงถูกสร้างขึ้นและปรับปรุงในพื้นที่เหล่านี้
และศูนย์กลางการค้าสำหรับการธนาคารและการเงิน พื้นที่สำนักงาน โรงแรม และร้านอาหาร ท่ามกลางร้านค้าที่จำเป็นอื่นๆ อีกมากมายกำลังถูกสร้างขึ้นอย่างต่อเนื่องทั่วทั้งพื้นที่เหล่านี้
สิ่งเหล่านี้ส่วนใหญ่เกิดขึ้นในประเทศกำลังพัฒนา
ตอนนี้คุณอาจต้องการพิจารณาปัจจัยนี้ในแผนการเติบโตและการขยายกำลังคนเสมือนของคุณ
จำไว้ว่าสิ่งนี้ช่วยให้คุณเข้าถึงทรัพยากรแรงงานได้มากขึ้นจากพื้นที่และประเทศใหม่ๆ
นอกจากการหาพนักงานที่เหมาะสมที่สุดจากภูมิภาคเหล่านี้แล้ว คุณยังสามารถเข้าถึงตัวเลือกที่ถูกกว่าสำหรับการขยายขนาดพนักงานนอกสถานที่ของคุณอีกด้วย
คาดว่าบริษัทอื่นๆ จะจัดหาอุปกรณ์และเครื่องมือสำหรับโฮมออฟฟิศ
ในช่วงหลายปีที่ผ่านมา พนักงานระยะไกลเกือบทั้งหมดจำเป็นต้องจัดหาอุปกรณ์และเครื่องมือของตนเองเพื่อปฏิบัติงานและรับผิดชอบงานนอกสถานที่
พวกเขาจำเป็นต้องมีคอมพิวเตอร์ สมาร์ทโฟน ผลิตภัณฑ์ซอฟต์แวร์ และแอปพลิเคชันของตนเอง
หลายคนยังต้องการสร้างโฮมออฟฟิศ การเชื่อมต่ออินเทอร์เน็ตที่เร็วขึ้น และแหล่งพลังงานสำรอง โดยเฉพาะอย่างยิ่งในประเทศกำลังพัฒนา
แต่สิ่งนี้มักจะมีราคาแพงสำหรับผู้ปฏิบัติงานเสมือนจริงที่ต้องแบกรับด้วยตัวเอง
นอกจากนี้ บางครั้งสิ่งนี้ทำให้นายจ้างของตนประสบปัญหาด้านความเชื่อถือได้และปัญหาด้านความปลอดภัย
นั่นเป็นเพราะบริษัทต่างๆ ไม่สามารถควบคุมคุณภาพโดยรวมของอุปกรณ์ เครื่องมือ ผลิตภัณฑ์ซอฟต์แวร์ บริการ และสถานที่ทำงานนี้ได้
โปรดจำไว้ว่า ผู้ปฏิบัติงานระยะไกลบางคนมีแนวโน้มที่จะหันไปใช้สำเนาผลิตภัณฑ์ซอฟต์แวร์และแอปพลิเคชันราคาแพงที่มีการแคร็กหรือผิดกฎหมาย
เป็นที่ทราบกันดีว่ามีการผสานรวมกับสปายแวร์และแบ็คดอร์ของแฮ็กเกอร์ในโปรแกรมมัลแวร์อื่นๆ
นอกจากนี้ หลายคนมีแนวโน้มที่จะเลือกคอมพิวเตอร์และสมาร์ทโฟนราคาไม่แพงและมักจะเชื่อถือได้น้อยกว่า โดยเฉพาะผลิตภัณฑ์ที่ใช้แล้ว
การเสียบ่อยขึ้นและปัญหาอื่น ๆ มักจะเกิดขึ้น
คาดหวังจากเครื่องเหล่านี้
ปัจจุบันบริษัทจำนวนมากได้จัดหาอุปกรณ์และเครื่องมือที่เหมาะสมที่สุดสำหรับพนักงานที่อยู่ห่างไกล
พวกเขายังจัดหาผลิตภัณฑ์ซอฟต์แวร์และแอปเวอร์ชันลิขสิทธิ์ที่ได้รับอนุญาตซึ่งทรัพยากรภายนอกไซต์ของตนจำเป็นต้องใช้เพื่อปฏิบัติหน้าที่ในแต่ละวัน
ธุรกิจบางแห่งกำลังเสนอโบนัสสำหรับการลงชื่อสมัครใช้ ดังนั้นพนักงานเสมือนของพวกเขาจึงสามารถใช้สิ่งนี้เพื่อสร้างโฮมออฟฟิศที่ดีขึ้นและปลอดภัยยิ่งขึ้นได้
และผู้มีความสามารถที่ดีที่สุดในปัจจุบันมักจะเลือกบริษัทที่ให้ผลประโยชน์เหล่านี้มากกว่าบริษัทที่ไม่เสนอ
ดังนั้น คุณควรคำนึงถึงปัจจัยนี้ในกลยุทธ์การจ้างงานและเทคนิคการจัดการของคุณในปีนี้
คาดหวังโปรแกรม ผลิตภัณฑ์ และบริการเพิ่มเติมสำหรับผู้ปฏิบัติงานระยะไกลในปีนี้
ธนาคาร สถาบันสินเชื่อ และองค์กรทางการเงินอื่นๆ ยังคงนำเสนอผลิตภัณฑ์และบริการแก่พนักงานที่อยู่ห่างไกล
Telcos และ ISP (ผู้ให้บริการอินเทอร์เน็ต) ยังเสนอแพ็คเกจบริการและตัวเลือกที่ดีกว่ามากซึ่งออกแบบมาสำหรับพนักงานนอกสถานที่
แม้แต่ร้านค้าปลีกก็เสนออุปกรณ์และเครื่องมือในพื้นที่ทำงานเสมือน เช่น คอมพิวเตอร์และสมาร์ทโฟน ผ่านเงื่อนไขการชำระเงินที่ง่าย โดยเฉพาะอย่างยิ่งในประเทศกำลังพัฒนา
และคุณสามารถคาดหวังให้ผลิตภัณฑ์และบริการใหม่ๆ พร้อมให้บริการแก่พนักงานที่อยู่ห่างไกลในปีนี้
สถาบันการเงินในประเทศกำลังพัฒนาได้อำนวยความสะดวกให้กับผู้ที่ไม่มีบัญชีธนาคารในภูมิภาคเหล่านี้ในการเปิดบัญชีออมทรัพย์และรับเงินส่งเงินเดือนจากแหล่งต่างประเทศ
ผลิตภัณฑ์สินเชื่อของพวกเขายังสามารถเข้าถึงได้มากขึ้นในปัจจุบันสำหรับฟรีแลนซ์ พนักงานนอกสถานที่ พนักงานเสมือนทั่วไป ผู้รับเหมาระยะไกล และอื่นๆ
ดังนั้น คุณอาจต้องการพิจารณาผลิตภัณฑ์และบริการที่เกี่ยวข้องมากที่สุดอย่างละเอียดยิ่งขึ้นซึ่งมีให้บริการอยู่แล้วในประเทศที่พนักงานเสมือนของคุณทำงานเป็นส่วนใหญ่
นอกจากนี้ คุณยังควรเรียนรู้เกี่ยวกับโซลูชันใหม่ๆ ที่ออกแบบมาสำหรับพวกเขาทันทีที่พร้อมใช้งาน
สิ่งนี้สามารถช่วยให้คุณคิดหาวิธีในการเป็นพันธมิตรกับผู้ให้บริการเหล่านี้ ดึงดูดพนักงานเสมือนใหม่ และปรับปรุงการมีส่วนร่วมและประสิทธิผลของทีมระยะไกลของคุณอย่างมีนัยสำคัญ
ผู้เกษียณอายุมากขึ้นคาดว่าจะทำงานเป็นพนักงานชั่วคราวทางไกลในปีนี้
Baby Boomers คือผู้ที่เกิดระหว่างปี 1946 ถึง 1964
ในสหรัฐอเมริกา พวกเขาจะเกษียณอายุในอัตราประมาณ 10,000 คนต่อวัน
แต่ปัญหาหลักคือประมาณ 45% ของผู้เกษียณอายุชาวอเมริกันเหล่านี้ไม่มีเงินออมที่สำคัญ
ดังนั้นมากกว่าครึ่งหนึ่งของผู้เกษียณอายุในสหรัฐอเมริกาทั้งหมดจึงถูกคาดการณ์ว่าจะใช้ทรัพยากรและสวัสดิการสังคมเพื่อเอาชีวิตรอด
แม้ว่าตอนนี้พวกเขาจะมีตัวเลือกมากมาย แต่ต้องขอบคุณการทำงานระยะไกล การเตรียมงานนอกสถานที่ และการเข้าถึงโอกาสที่หลากหลายในตลาดงานทั่วโลก
สิ่งเหล่านี้คือทางเลือกในการทำงานที่เข้าถึงได้สำหรับพวกเขา ซึ่งช่วยให้พวกเขาหาเลี้ยงชีพในขณะที่ทำสิ่งที่พวกเขาสนใจและทำให้พวกเขายุ่งในแต่ละวัน
ธุรกิจของคุณอาจได้รับประโยชน์จากประสบการณ์การทำงานระดับสูงและความรู้ด้านการจัดการ
ดังนั้น พิจารณากลยุทธ์การจ้างงานและกลยุทธ์การจัดการสำหรับปีนี้ให้ละเอียดยิ่งขึ้น เพื่อค้นหาพื้นที่ที่เป็นไปได้ ซึ่งคุณสามารถสร้างการจัดการการทำงานระยะไกลที่เป็นประโยชน์ร่วมกันกับพวกเขาได้
จะใช้ประโยชน์จากแนวโน้มการทำงานระยะไกลยอดนิยมเหล่านี้ได้อย่างไร
ณ จุดนี้ จิตใจของคุณอาจเต็มไปด้วยความคิดสร้างสรรค์เพื่อให้ธุรกิจของคุณได้รับประโยชน์จากแนวโน้มการทำงานระยะไกล 16 อันดับแรกเหล่านี้
แต่ข้อมูลที่มากเกินไปอาจส่งผลกระทบอย่างมากต่อความก้าวหน้าของคุณในการพัฒนากลยุทธ์และเทคนิคที่เหมาะสมสำหรับการเพิ่มประสิทธิภาพการดำเนินธุรกิจของคุณผ่านทีมเสมือนจริง
ดังนั้นเราจะนำสิ่งต่าง ๆ ในมุมมอง
ด้วยวิธีนี้ คุณจะพบว่าการสร้างแนวคิดใหม่ ๆ และพัฒนาแผนงานที่กำหนดเองได้รวดเร็วและง่ายขึ้นสำหรับคุณในการจัดเตรียมและปรับปรุงระบบธุรกิจและขั้นตอนการทำงานของคุณ
และนี่คือรายการวิธีที่รวดเร็วและง่ายดายเพื่อให้คุณได้รับประโยชน์จากแนวโน้มเหล่านี้:
หนึ่ง
ลงทุนซ้ำสิ่งที่คุณประหยัดจากพนักงานเสมือนของคุณไปสู่โอกาสที่มีแนวโน้มว่าจะเติบโตและขยายธุรกิจของคุณ การทำเช่นนี้อาจทำให้บริษัทของคุณนำหน้าคู่แข่งได้หลายก้าวซึ่งไม่ได้ทำอะไรเลยในขณะนี้เพื่อรับประโยชน์จากแนวโน้มการทำงานทางไกลเหล่านี้ เพียงมุ่งเน้นไปที่สิ่งที่สามารถช่วยให้คุณบรรลุผลลัพธ์เหล่านี้ได้อย่างมีประสิทธิภาพ
ตัวอย่างเช่น ผู้ผลิตฮาร์ดแวร์ด้านเทคโนโลยีสามารถลงทุนซ้ำทั้งเงินออมและเงินที่ประหยัดได้จากการจัดเตรียมงานทางไกลเพื่อพัฒนาโซลูชันใหม่ๆ สำหรับกลุ่มตลาดในอุดมคติของตน ด้วยการพัฒนาทางเทคโนโลยีที่รวดเร็ว สิ่งเหล่านี้สามารถช่วยให้พวกเขาก้าวทันกับความต้องการที่เปลี่ยนแปลงไปของลูกค้าเป้าหมาย นอกจากนี้ พวกเขาจะสามารถเพิ่มแหล่งรายได้เพิ่มเติมจากตลาดที่ขยายตัวของพวกเขา
บนมืออื่น ๆ , เอเจนซี่โฆษณาดิจิทัล และผู้ให้บริการด้านการตลาดบนโซเชียลมีเดียสามารถทำสิ่งเดียวกันเพื่อเสนอแพ็คเกจสำหรับกลุ่มธุรกิจอื่น ๆ หากพวกเขามุ่งเน้นไปที่บริษัทที่ต้องการบริการเพื่อโปรโมตผลิตภัณฑ์ซอฟต์แวร์และแอพมือถือ พวกเขาสามารถขยายไปยังตลาดอื่นๆ เช่น ธุรกิจในอุตสาหกรรมอาหารและเครื่องดื่ม
สอง
มุ่งเน้นที่การเพิ่มประสิทธิภาพแพลตฟอร์มการสื่อสารและการทำงานร่วมกันของคุณสำหรับพนักงานในบริษัทและตัวแทนนอกสถานที่ จำไว้ว่าการให้บุคลากรของคุณมีวิธีที่สะดวกในการสื่อสารและทำงานร่วมกันเป็นประจำสามารถปรับปรุงการมีส่วนร่วมของพนักงานได้อย่างมาก ในทางกลับกัน สามารถเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานโดยรวมได้
แต่สิ่งนี้ไม่เพียงแค่ให้เครื่องมือสื่อสารดิจิทัลที่เหมาะสมเท่านั้น นอกจากนี้ การจัดหาแพลตฟอร์มการทำงานร่วมกันที่ใช้งานง่ายยังไม่เพียงพอ ยิ่งไปกว่านั้น การฝึกอบรมพวกเขาเกี่ยวกับวิธีใช้สิ่งเหล่านี้จะไม่เพียงพอ
คุณควรพัฒนาและทดสอบไปป์ไลน์การสื่อสารและการทำงานร่วมกันที่เหมาะสมที่สุดสำหรับการดำเนินการส่วนหลังและส่วนหน้าของคุณ ขั้นตอนต่อไปของคุณคือการเพิ่มประสิทธิภาพไปป์ไลน์ของคุณให้สอดคล้องกับการดำเนินงานของคุณ รวมถึงความชอบและทักษะของพนักงานของคุณ แต่ยังรวมถึงเครื่องมือและแพลตฟอร์มที่คุณใช้ด้วย
สาม
สร้างช่องทางการสื่อสาร การทำงานร่วมกัน และการแบ่งปันความรู้ของคุณด้วยมาตรการรักษาความปลอดภัยโดยธรรมชาติ เทคโนโลยีบล็อกเชนและระบบเว็บแบบกระจายศูนย์มีการป้องกันการโจมตีจากแฮ็กเกอร์และโปรแกรมที่เป็นอันตรายสำหรับการแบ่งปันความรู้และความต้องการด้านการสื่อสารของคุณ เนื่องจากการทำงานระยะไกล คุณจะสามารถทำสัญญาบริการของนักพัฒนาที่มีคุณสมบัติสูงได้ในราคาเพียงเศษเสี้ยวของต้นทุนในการผลิตเครื่องมือและแพลตฟอร์มเหล่านี้
คุณยังสามารถรวม 2FA (การตรวจสอบสิทธิ์สองปัจจัย) เข้ากับแพลตฟอร์มของคุณได้ คุณควรทำเช่นนี้สำหรับแพลตฟอร์มการสื่อสาร การทำงานร่วมกัน และการเข้าถึงข้อมูลของคุณ นี่เป็นกระบวนการที่ส่งรหัสที่สร้างด้วยการเข้ารหัสไปยังสมาร์ทโฟนหรืออีเมลที่ลงทะเบียนไว้ของพนักงานเสมือนและในบริษัทของคุณ จากนั้นจะถูกแฮชและรับรองความถูกต้องก่อนที่จะได้รับสิทธิ์เข้าถึงทรัพยากรส่วนตัวของคุณ
นอกจากนี้ ให้พิจารณาจัดหาเครื่องมือรักษาความปลอดภัยทางไซเบอร์ให้กับพนักงานเสมือนและเจ้าหน้าที่ในองค์กรที่จำเป็นสำหรับรักษาความปลอดภัยอุปกรณ์ สมาร์ทโฟน บ้าน และเครือข่ายสำนักงาน ซึ่งรวมถึงผลิตภัณฑ์ซอฟต์แวร์ป้องกันมัลแวร์ แอป VPN (เครือข่ายส่วนตัวเสมือน) โปรแกรมกรองสแปม และอื่นๆ สิ่งที่ดีที่สุดในปัจจุบันคือผลิตภัณฑ์ระดับพรีเมียม ดังนั้น คุณควรจัดเตรียมสิ่งเหล่านี้ไว้สำหรับพวกเขา เนื่องจากบางคนอาจไม่ต้องการใช้เงินของตนเองสำหรับแอปพลิเคชันเหล่านี้
สี่
ดำเนินการตามนโยบายของบริษัทที่ถูกต้อง สิ่งเหล่านี้ควรสามารถทำให้ไปป์ไลน์การทำงาน กิจกรรมการสร้างทีม ระบบการสื่อสารและการทำงานร่วมกันมีประสิทธิภาพมากขึ้นในการบรรลุผลลัพธ์ที่คุณต้องการ โปรดจำไว้ว่า วัตถุประสงค์หลักบางประการของคุณรวมถึงการรักษาความปลอดภัยที่เหมาะสมที่สุดจากภัยคุกคามความปลอดภัยทางไซเบอร์ การมีส่วนร่วมและการทำงานร่วมกันของพนักงานที่เพิ่มขึ้น และประสิทธิภาพการทำงานที่เพิ่มขึ้น
นอกจากนี้ คุณควรออกแบบนโยบายเหล่านี้ด้วยวิธีบางอย่างที่สามารถจัดการกับปัญหาความเชื่อถือตามปกติของผู้ปฏิบัติงานระยะไกล บุคลากรภายในองค์กร และธุรกิจของคุณ พิจารณาปรึกษาที่ปรึกษากฎหมายของคุณเพื่อให้แน่ใจว่าสัญญา นโยบาย และข้อตกลงของคุณเหมาะสมกับองค์กร อุตสาหกรรม และประเทศที่ดำเนินงานของคุณ นอกจากนี้ คุณยังควรปรึกษาผู้เชี่ยวชาญด้านกฎหมายที่เชี่ยวชาญในประเทศและภูมิภาคที่พนักงานเสมือนของคุณอาศัยอยู่
ห้า
ระบุพื้นที่และส่วนใหม่ๆ ของตลาดเป้าหมายปัจจุบันของคุณด้วยโอกาสมากมายสำหรับ คนงานเสมือน. วิธีนี้จะช่วยให้คุณมีวิธีรวมกลุ่มคนที่มีรายได้ที่จ่ายได้ไว้ในลูกค้าในอุดมคติของคุณสำหรับผลิตภัณฑ์และบริการล่าสุดของคุณ คุณยังสามารถพิจารณาให้ละเอียดยิ่งขึ้นและตัดสินใจว่าการพัฒนาข้อเสนอใหม่ที่ออกแบบมาโดยเฉพาะสำหรับพวกเขานั้นน่าจะเป็นประโยชน์ต่อธุรกิจของคุณหรือไม่
ตัวอย่างเช่น บริษัทพัฒนาซอฟต์แวร์ค้าปลีกสามารถขยายตลาดเป้าหมายไปยังต่างประเทศด้วยชุมชนผู้ปฏิบัติงานระยะไกลที่เจริญรุ่งเรือง พวกเขาสามารถสร้างโซลูชันที่มุ่งเป้าไปที่สิ่งที่คนเหล่านี้ต้องการสำหรับงานและกิจกรรมสันทนาการของพวกเขา หรือเพิ่มคุณสมบัติใหม่ให้กับผลิตภัณฑ์และข้อเสนอบริการที่มีอยู่ เพื่อทำให้กลุ่มใหม่เหล่านี้น่าดึงดูดยิ่งขึ้น พวกเขายังสามารถปรับโซลูชันให้เข้ากับท้องถิ่นสำหรับแต่ละภูมิภาคในต่างประเทศเหล่านี้ได้
ในขณะเดียวกัน ผู้ค้าปลีกอุปกรณ์สำนักงานสามารถเสนอข้อเสนอส่งเสริมการขายที่กำหนดเป้าหมายไปยังพนักงานเสมือนที่ต้องการข้อเสนอที่ดีกว่าสำหรับสำนักงานที่บ้านของพวกเขา สิ่งเหล่านี้อาจเป็นโต๊ะที่เล็กกว่ามากและมีชุดเก้าอี้ เครื่องทำความร้อนและเครื่องปรับอากาศจำนวนน้อยลง ซึ่งอาจถูกกว่าที่ออกแบบมาสำหรับบริษัทและองค์กร
หก
ตอบสนองความต้องการและข้อกำหนดของธุรกิจที่ต้องปรับใช้กลยุทธ์และยุทธวิธีใหม่ๆ เพื่อให้ได้ประโยชน์จากแนวโน้มการทำงานทางไกลเหล่านี้ คุณสามารถปรับแต่งผลิตภัณฑ์และบริการปัจจุบันของคุณเพื่อรวมสิ่งที่พวกเขาต้องการเพื่อให้บรรลุเป้าหมายได้สำเร็จ หรือคุณสามารถทำการวิจัยตลาดและพิจารณาว่าธุรกิจของคุณสามารถพัฒนาโซลูชันใหม่ๆ เพื่อขยายไปสู่ตลาด B2B (ธุรกิจสู่ธุรกิจ) ที่มีแนวโน้มว่าจะเป็นไปได้หรือไม่
ตัวอย่างเช่น ผู้ให้บริการฝึกอบรมพนักงานสามารถสร้างแพ็คเกจบริการใหม่ที่สามารถแก้ไขปัญหาของบริษัทเหล่านี้ เพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงานและประสิทธิผลของพนักงานเสมือน พวกเขายังสามารถเสนอแพ็คเกจระดับพรีเมียมที่มอบทักษะและความรู้ที่จำเป็นสำหรับพนักงานในองค์กรเพื่อการทำงานร่วมกันอย่างมีประสิทธิภาพกับทีมที่อยู่ห่างไกล และในทางกลับกัน
อีกตัวอย่างหนึ่งคือ บริษัทพัฒนาอสังหาริมทรัพย์และให้เช่าอสังหาริมทรัพย์สามารถมองหาโอกาสที่เป็นไปได้ในการนำเสนอพื้นที่ทำงานร่วมกันให้กับพนักงานนอกสถานที่เหล่านี้ การระบุพื้นที่ที่มีแนวโน้มว่าจะมีพนักงานทางไกลจำนวนมากขึ้น พวกเขาจะสามารถขยายการดำเนินงานไปยังตลาดที่มีแนวโน้มดีได้ และด้วยการรับประกันว่าพวกเขาจะเสนอที่พักและสิ่งอำนวยความสะดวกที่ไม่มีอยู่ในพื้นที่ทำงานร่วมกันอื่น ๆ สิ่งนี้สามารถปรับปรุงความสามารถในการแข่งขันของข้อเสนอในตลาดเหล่านี้ได้อย่างมาก
เจ็ด
ร่วมมือกับผู้ให้บริการที่เสนอข้อตกลงพันธมิตรสำหรับโซลูชันที่ออกแบบมาสำหรับพนักงานระยะไกล นอกเหนือจากการทำให้พนักงานเสมือนของคุณค้นหาสิ่งที่ต้องการได้เร็วและง่ายขึ้นในราคาที่เหมาะสมแล้ว ยังช่วยให้ธุรกิจของคุณมีแหล่งรายได้เพิ่มเติมอีกด้วย
ตัวอย่างเช่น คุณสามารถสมัครเป็น an เข้าร่วม ของสถาบันการเงินที่น่าเชื่อถือในภูมิภาคที่มีพนักงานที่อยู่ห่างไกลจำนวนมาก เพียงตรวจสอบข้อกำหนดในการให้บริการสำหรับโปรแกรมพันธมิตรหากพวกเขาอนุญาตให้นายจ้างได้รับค่าคอมมิชชั่นจากการขายแบบอ้างอิงระหว่างพนักงานเสมือนและผู้ค้า แต่อย่าลืมว่าพนักงานนอกสถานที่จำนวนมากอยู่ภายใต้สัญญาจ้างเหมาช่วงหรือสัญญาจ้างงานอิสระ ดังนั้นนี่จึงเป็นสิ่งที่ธนาคาร สถาบันสินเชื่อ สินเชื่อรถยนต์ และผู้ให้บริการสินเชื่อที่อยู่อาศัยหลายแห่งอาจอนุญาต
ในทางกลับกัน คุณสามารถสมัครเป็นพันธมิตรของ แพลตฟอร์มการค้าปลีกออนไลน์และออฟไลน์ ด้วยการแสดงตนในท้องถิ่นทั่วประเทศที่คุณดำเนินการพนักงานเสมือนของคุณ และหากคุณมอบโบนัสการลงทะเบียนให้พวกเขาสำหรับการซื้อสิ่งที่พวกเขาต้องการสำหรับโฮมออฟฟิศของพวกเขา คุณสามารถเลือกอุปกรณ์ เครื่องมือ และเครื่องใช้ที่เหมาะสมที่สุดได้ในราคาที่เหมาะสมที่สุดจากคู่ค้าของคุณ จากนั้นคุณสามารถแนะนำสิ่งเหล่านี้ให้กับพนักงานที่อยู่ห่างไกลของคุณผ่านลิงค์พันธมิตรของคุณ สิ่งนี้สามารถช่วยให้คุณได้รับค่าคอมมิชชั่นจากการขายแต่ละครั้งที่คุณอ้างอิงถึงพันธมิตรการค้าของคุณ
แปด
เรียนรู้เกี่ยวกับโปรแกรม กิจกรรม และบริการใหม่ล่าสุดของตู้ฟักไข่ ศูนย์กลางเทคโนโลยี และหน่วยงานภาครัฐที่เกี่ยวข้องทั้งในระดับท้องถิ่นและระดับโลก มุ่งเน้นไปที่ผู้ที่อยู่ในพื้นที่ที่คุณดำเนินงานในสำนักงานของคุณ และพนักงานเสมือนหลายคนของคุณอยู่ในขณะนี้ นอกเหนือจากการเข้าถึงเงินช่วยเหลือ การระดมทุนในระยะเริ่มต้น และโอกาสในการลงทุนสำหรับโครงการและการลงทุนใหม่ของคุณ ซึ่งเหมาะอย่างยิ่งสำหรับการเริ่มต้นธุรกิจและธุรกิจขนาดเล็ก คุณยังสามารถช่วยทีมเสมือนของคุณสร้างธุรกิจของตนเองที่สามารถมีส่วนย่อย ความร่วมมือตามสัญญากับบริษัทของคุณ คุณยังสามารถสนับสนุนพวกเขาด้วยการลงทุน ดังนั้นคุณสามารถได้รับประโยชน์จากการเติบโตและการขยายตัวของพวกเขาในภายหลัง
ตัวอย่างเช่น บริษัทพัฒนาซอฟต์แวร์ค้าปลีกอาจต้องการสร้างทีมตัวแทนสนับสนุนลูกค้าระยะไกลสำหรับตลาดเป้าหมายที่ไม่ใช่ภาษาอังกฤษ จากนั้นพวกเขาสามารถค้นหาตัวเลือกที่เหมาะสมจากตู้ฟักไข่และศูนย์กลางเทคโนโลยีหรือหน่วยงานของรัฐ เพื่อสนับสนุนทีมนี้สำหรับการสร้างและขยายศูนย์การสนับสนุนลูกค้าที่ไม่ใช่ภาษาอังกฤษ พวกเขาสามารถลงทุนในธุรกิจและแนะนำบริการของตนให้กับบริษัทอื่น ๆ ที่ต้องการบริการสนับสนุนที่ไม่ใช่ภาษาอังกฤษ นอกเหนือจากการรับประกันการเติบโตของผู้ให้บริการแล้ว วิธีนี้ยังเป็นวิธีที่มีประสิทธิภาพในการสร้างแหล่งรายได้เพิ่มเติมและขยายไปยังกลุ่มเฉพาะและอุตสาหกรรมอื่นๆ
ในขณะเดียวกัน ผู้ผลิตอุปกรณ์อิเล็กทรอนิกส์ในสหรัฐอเมริกาสามารถสร้างทีมจากระยะไกลในประเทศอื่นที่สามารถเข้าถึงส่วนประกอบและทรัพยากรแรงงานที่ถูกกว่าได้ในท้องถิ่น นอกเหนือจากการจัดหาผลิตภัณฑ์และบริการที่ต้องการแล้ว ผู้ผลิตยังสามารถเข้าถึงความช่วยเหลือและบริการของตู้ฟักไข่เพื่อช่วยทีมเสมือนจริงในการสร้างโรงงานประกอบขนาดเล็กและร้านค้าปลีกในท้องถิ่น จากนั้นพวกเขาสามารถลงทุนในการลงทุนนี้ ขยายการเข้าถึงไปยังกลุ่มธุรกิจเฉพาะอื่นๆ และทำกำไรจากกิจกรรมเหล่านี้เพื่อเป็นแหล่งรายได้เพิ่มเติม
ดังนั้น โปรดคำนึงถึงคำแนะนำทั้ง 8 ข้อนี้เมื่อคุณปรับปรุงระบบที่มีอยู่และพัฒนาโซลูชันแบบกำหนดเองใหม่ โอกาสในการทำงานทางไกล 16 อันดับแรกเหล่านี้สามารถเสนอโอกาสที่มีแนวโน้มสำหรับธุรกิจของคุณ
