Hindi mahalaga kung anong uri ng pagtatatag — maaaring ito ay isang kilalang kumpanya o kahit isang unibersidad — ang ilang uri ng platform upang matulungan ang Human Resources sa pamamahala ng empleyado ay palaging isang karagdagan. Ang isa sa mga pamantasan sa Estados Unidos na gumagamit ng ilang uri ng portal ng empleyado sa online ay ang Unibersidad ng Missouri. Gamit ang myHR Mizzou portal, magagawang ma-access at matingnan ng mga empleyado ang kanilang mga iskedyul ng trabaho, suriin ang kasalukuyan at nakaraang mga pay stub, pati na rin suriin ang iba't ibang mga benepisyo na maaari nilang magamit.

Ang Unibersidad ng Missouri, kung hindi man kilala bilang Mizzou, ay isang unibersidad sa pananaliksik na bigyan ng lupa. Para sa mga hindi nakakaalam, ito talaga ang pinakamalawak na unibersidad sa buong Missouri, at sa lahat ng apat na campus sa loob ng University of Missouri System, ang isang ito ang punong barko.

Dahil sa impormasyong ito, malinaw na makita na ito ay isang kahanga-hangang unibersidad — at lalo na't salamat sa pinakamataas na sistema ng pamamahala ng empleyado na kilala bilang myHR. Tulad ng nabanggit, ang mga empleyado ay maaaring gumamit ng iba't ibang mga serbisyo sa pamamagitan ng online portal. Ano pa, ito ay hindi kapani-paniwalang madaling ma-access.

Mga Benepisyo

Para sa mga bagong guro at kawani, isa sa mga pinakamahalagang bagay na kailangan nilang matutunan nang higit pa kaagad ay ang listahan ng mga benepisyo ng University of Missouri. Mayroong ilan na maaaring pasukan ng mga empleyado, ayon sa 2021 Benefits Guide ng UM System , na nagdedetalye ng iba't ibang alok at planong magagamit.

• Healthy Savings Plan: Hindi alintana kung saan matatagpuan ang empleyado, ang Healthy Savings Plan ay laging magagamit sa kanila. Ang partikular na plano na ito ay napapasama sa Health Savings Account (HSA).
• Account sa Pag-save ng Kalusugan: Ang Health Savings Account ay isang karapat-dapat na pagpipilian para sa mga nagpatala sa Healthy Savings Plan. Gagawa ang account sa pamamagitan ng Optum Bank, at ang mga pondong nai-save dito ay gagamitin para sa mga gastos sa kaugnay na kalusugan.
• Pasadyang Plano ng Network: Sa kasamaang palad, ang Custom Network Plan ay hindi magagamit para sa lahat ng mga kawani. Ang mga karapat-dapat lamang na empleyado ay ang mga ang mga address ng bahay o opisyal na mga yunit ng negosyo ay matatagpuan sa mga lugar sa loob ng Columbia o St.
• Plano ng PPO: Karamihan kung hindi lahat ng guro at kawani ay karapat-dapat para sa Plano ng PPO, dahil ang lokasyon ay hindi isang pangunahing kinakailangan. Ito ay isang plano ng segurong medikal na binubuo ng isang malawak na hanay ng mga nagbibigay.
• May kakayahang umangkop na Account sa Paggastos: Nakasalalay sa anong uri ng planong medikal na na-enrol ng empleyado, isang maaring mag-alok ng Health Care Flexible Spending Account (FSA) at / o isang Dependent Care FSA para sa kanila. Habang hindi kinakailangan na magpatala sa isang plano sa medikal upang maging handa ang Health Care FSA sa empleyado, hindi na sila magiging karapat-dapat para sa alok na ito kung sila (o ang kanilang asawa) ay naka-enrol na sa isang HSA.
• Dental: Katulad ng ibang mga plano, ang insurance sa ngipin ay magagamit din sa mga empleyado anuman ang lokasyon. Ang seguro ay gumagana sa pakikipagsosyo sa Delta Dental, at nag-aalok ng tatlong magkakaibang mga serbisyo: preventive, basic, at major.
• Vision: Ang EyeMed Vision Care ang siyang mamamahala sa seguro sa Vision. Hangga't ang lokasyon ng empleyado ay tumatanggap ng EyeMed, pagkatapos ay magagamit nila ang diskwento sa rate ng pangkat.
• Buhay, Pangmatagalang Kapansanan at Hindi sinasadyang Kamatayan at Pagkabagot: Ang mga empleyado ng Mizzou ay may maraming mga plano sa seguro sa buhay na mapagpipilian, kasama ang mga plano para sa pangmatagalang kapansanan at hindi sinasadyang pagkamatay at pagkawasak.

Mga Kinakailangan Bago Mag-log In

Bago mag-login ang mga empleyado sa kanilang MyHR Mizzou account, dapat muna nilang i-secure ang mga sumusunod na kinakailangan:

• Hindi sila dapat matakot na magbigay ng sensitibong personal na impormasyon.
• Dapat silang maging isang opisyal na guro o kawani ng Mizzou.
• Kailangan nilang magkaroon ng isang malakas na koneksyon sa internet at isang laptop o mobile device na maaaring kumonekta dito.
• Dapat mayroon silang wastong email address para sa pag-log in.

Paano mag-login sa MyHR Mizzou

Ngayon na natiyak na ang lahat ng mga kinakailangan, narito kung paano maaaring mag-login ang mga empleyado sa kanilang MyHR Mizzou account:

1. Buksan ang anumang web browser at magtungo sa myhr.umsystem.edu.
2. Ire-redirect ang browser sa pahina ng Pag-login sa MyHR Mizzou.
3. Ipasok ang Username at Password bago pindutin ang "Isumite."

Konklusyon

Ang MyHR Mizzou ay isang kahanga-hangang portal ng pamamahala ng empleyado na ang guro at kawani mula sa Unibersidad ng Missouri ay tiyak na pinahahalagahan at makikinabang mula sa. Salamat sa serbisyong online na ito, ang mga empleyado ay hindi magkakaproblema sa pagrepaso sa lahat ng uri ng mga detalye tungkol sa kanilang linya ng trabaho, at lalo na tungkol sa mga benepisyo na maaari nilang mai-enrol.