品格推薦信是一種證明個人品格和個人特質的書面文件。它通常由熟悉此人但與朋友、老師、雇主或同事等沒有關係的人提供。此類信件通常用於考慮個人個性的不同情況，例如工作申請、法律事務、大學錄取以及其他需要個人推薦的情況。
這封信旨在全面、有利地描述此人的特徵，強調正直、可靠和職業道德等品質。它可能包含反映這些特徵的人的行為或勝利的特定事件。目的是讓收件人（例如，招聘經理、招生官員或法官）對個人的個性有更深刻的了解，這通常超出了專業資格和經驗所能提供的範圍。
是什麼使一個 人物推薦信 與專業推薦信的不同之處主要在於它注重個人特質而不是專業成就或技能。這是一份重要的文件，可能會影響那些對相關人員做出決定的人的意見，更全面地描述該人的性格和潛力。
人物推薦信該寫什麼？
人物推薦信是由剛好認識求職者個人的人撰寫的文件。它可以由朋友、鄰居、親戚或其他熟人寫。推薦信的主要作用是讓人們了解求職者的道德和社會行為，他說 加州就業律師 Brad Nakase。透過關注個人的具體情況，這封信使未來的雇主、機構或法院官員能夠了解申請人的個人背景及其能力，而不是專業成就。
以下是人物推薦信通常應包含的內容： 以下是人物推薦信通常應包含的內容：
與申請人的介紹與關係：在信的開頭寫明您的姓名、您的職業、您與申請人的關係、您的交往時間。它為您的批准的可靠性奠定了基礎。
正向特質與例子：具體說明申請人的正向個人特質，例如誠實、正直、責任感、耐心、善良和同理心。舉例說明何時表現出這些特徵。這可能包括申請人超越其職責去幫助他人或在困難時期表現出傑出品格的情況。
情境相關性：客製化特徵和範例，使其適合撰寫參考文獻的工作或目的。例如，如果這封信是為工作申請而設計的，請專注於使他/她成為該工作的合適候選人的品質。如果是法庭案件，則應重點關注顯示道德判斷和責任人的特徵。
與其他人比較：只要有可能，就將申請人與其他類似級別的人進行比較，以突出他或她的突出特點。透過比較分析可以了解申請人在背景下的非凡本質。
建議：以申請人的強烈推薦作為結尾，表達您對他們適合該工作、專案或類似情況的信心。建議應該要明確，但不應該太過分。
聯絡資訊：提供聯絡資訊並表示您願意提供更多詳細資訊或回答問題。這也包括您的電話號碼、電子郵件 ID 或任何其他必要的聯絡資訊。
每封信都應該是個人化的，其目的是介紹候選人的個人形象，而不提及他的專業成就。正面、誠實、具體的信件將為個人的申請提供強而有力的支持。
