無論是何種機構，無論是知名企業還是大學，有一個幫助人力資源部進行員工管理的平台總是有利的。密蘇里大學是美國使用某種在線員工門戶的大學之一。通過 myHR Mizzou 門戶，員工將能夠訪問和查看他們的工作時間表、檢查當前和過去的工資單，以及查看他們可以享受的不同福利。

密蘇里大學，也稱為 Mizzou，是一所公立贈地研究型大學。對於那些可能不知道的人來說，它實際上是密蘇里州最廣泛的大學，並且在密蘇里大學系統的所有四個校區中，這所是旗艦大學。

根據這些信息，可以清楚地看出這是一所令人印象深刻的大學，更要歸功於其一流的員工管理系統 myHR。如前所述，員工可以通過此在線門戶使用各種服務。更重要的是，它非常容易訪問。

優勢

對於新教職員工來說，他們需要立即了解的最重要的事情之一就是密蘇里大學的福利清單。根據該機構的說法，員工可以註冊幾個項目 UM 系統 2021 年福利指南，其中詳細介紹了可用的不同優惠和計劃。

健康儲蓄計劃： 無論員工身在何處，健康儲蓄計劃都將始終可供他們使用。該特定計劃與健康儲蓄賬戶 (HSA) 齊頭並進。
健康儲蓄賬戶： 對於參加健康儲蓄計劃的人來說，健康儲蓄賬戶是一個合格的選擇。該賬戶將通過 Optum Bank 創建，這裡節省的資金將用於未來與健康相關的費用。
定製網絡計劃： 遺憾的是，自定義網絡計劃並非適用於所有員工。唯一符合資格的員工是那些家庭住址或正式業務單位位於哥倫比亞或聖路易斯地區的員工。
PPO 計劃： 大多數（如果不是全部）教職員工都有資格參加 PPO 計劃，因為地點不是主要要求。這是一項由眾多提供者組成的醫療保險計劃。
靈活支出賬戶： 根據員工參加的醫療計劃類型，可能會向他們提供醫療保健靈活支出賬戶 (FSA) 和/或家屬護理 FSA。雖然員工無需註冊醫療計劃即可享受醫療保健 FSA，但如果他們（或其配偶）已經註冊了 HSA，則他們將不再有資格享受此優惠。
牙齒： 與其他計劃類似，無論身在何處，員工都可以享受牙科保險。該保險與 Delta Dental 合作，提供三種不同的服務：預防性服務、基本服務和主要服務。
願景： EyeMed Vision Care 將負責管理視力保險。只要員工所在地接受 EyeMed，他們就能夠享受團體折扣價。
生命、長期殘疾以及意外死亡和肢解： Mizzou 員工有多種人壽保險計劃可供選擇，還有長期殘疾、意外死亡和肢解計劃。