撰寫技術簡歷並不容易，許多人為此聘請了專業服務。 但是，如果您已堅定地決定自己寫一份簡歷，那麼您應該熟悉其要點。 簡歷的結構或多或少是一樣的，但你想要的工作的細節會 調整你的簡歷應該寫什麼和如何寫. 在本文中，我們將提供一些技巧，說明您的技術摘要中應該和不應該寫的內容。
沒有必要按照某種標準模板來寫簡歷。 此外，一些公司有自己的模板。 但是，每個摘要中都應該包含一些內容：它們是關於常識的，而不是關於角色和活動領域的細節。
如何正確製作簡歷：分步說明。
1。 往來
有多種方式可以與您取得聯繫，例如郵件和 Skype。 如果您不介意打電話但很少使用 Skype – 請提供您的電話號碼。 請務必檢查您的聯繫信息是否正確：HR 向候選人提供反饋非常重要。
2. 技能
有句話說：“對於每個空缺職位，都有一個未解決的問題。” 雇主主要對您的專業技能感興趣。 這就是為什麼人們聘請專業簡歷作家的原因 頂級在線簡歷寫作服務. 讓您的招聘人員/團隊負責人/項目經理能夠快速掌握您的硬技能。 信息越重要（讓公司決定你的申請），它就應該放在更高的位置。 在第二或第三點描述技能：在聯繫信息和摘要之後（如果您決定將其包含在簡歷中）。
3。 經驗
您的經驗使您成為專業人士。 它讓你掌握你的硬技能，發展它們，面對許多艱鉅的任務，提出解決方案，提出想法，提高你的軟技能並解決一個以上的問題。 使用這一點很重要 招待簡歷.
4。 教育
對於一些公司來說，測試人員、開發人員和其他技術人員的教育很重要，所以最好簡明扼要地說明你的學術背景——大學、教師、專業、水平和學習年限。
簡歷中可選但有用的部分：
1。 總結
本部分涉及聯繫人，適用於已經在技術領域擁有經驗的人。 摘要就像是對簡歷的審查。 值得簡要描述您最強大的技能、背景、領域和工作領域，可能還有您的職業目標。 兩三句話就夠了。 摘要是您展示自己的機會，例如，不僅僅是作為“具有 3 年經驗的測試人員”，而是作為具有特殊經驗並取得一些成就的測試人員。
2.城市
IT是一個全球化的領域，搬家並不少見。 如果您準備搬到其他國家或城市，或者也在考慮遠程協作，則應將其與您的聯繫信息一起包含在內。 但是，如果您居住在您正在尋找辦公室工作的同一個城市，則不需要此項目。
3. 繼續教育和認證
你完成了 10 門在線課程嗎？ 在一家大型 IT 公司的學院學習全日制？ 你有沒有獲得 神諭 或ISTQB認證？ 請務必在您的簡歷中提及這一點。 首先，對於某些公司來說，擁有證書可能是強制性的，其次，公司會看到您是培訓不僅僅是一個詞的人。
4. 核心業務以外的經驗
如果您有自己喜歡的項目（參加黑客馬拉松，幫助開發社會或政府項目），我們鼓勵您將這種經歷添加到您的簡歷中。 HR 一直關注這一點：對周圍的生活不漠不關心，願意花時間學習新技術或開發寵物項目的人，才是真正熱愛自己的事業。
TIPS：
1.如何在簡歷中描述技術技能？
– HR 考慮的最方便的格式是硬技能列表，分為多個組。 例如，在程序員的簡歷中，它們可能是編程語言、數據庫、框架等。 我們不建議使用某些應聘者試圖將他們在特定技術方面的經驗可視化的尺度：他們需要澄清，並且對任何招聘人員或技術負責人來說都不是顯而易見的。
– 指定您真正擁有的技能，而不是您剛剛閱讀或聽說的技能。 理論知識很重要，但每個技術人員都可以通過硬技能準確地完成任務。
– 如何處理您還沒有達到足夠水平但這是您的目標的技術？ 在摘要或 LinkedIn. 如果您與他們有過非商業經驗（例如，僅用於寵物項目）但有興趣在未來與他們合作，也請添加以下內容：招聘人員會更容易導航。
2.如何在簡歷中描述技術經驗？
當然，最重要的是你的職責範圍內有哪些任務以及你的個人成就是什麼。 但請記住：公司通常不僅要知道你做了什麼，還要知道你為哪個團隊（5 人或 100 人）工作，項目中一般使用了哪些技術（不僅僅是與你合作的技術），這通常很有趣。 ，項目的本質（簡而言之）以及您在每個公司和職位上工作了多長時間。
你經常可以在經歷的描述中看到問題的答案：“你做了什麼？”：開發功能，編寫自動測試等。通常，這個列表與公司在職位描述中指出的相同。 你還應該添加回答“你做了什麼？”這個問題的項目。 – 描述你的成就。 比如“培訓了三個現在是中級開發的初級”，“開發了兩個項目的架構”，“把自動化測試的過程放到Java裡，寫了一個框架”。
如果您為公司博客撰寫文章、在團隊中發言或在公開活動中發言、在 IT 社區網站上發表文章或在 YouTube 上錄製您的表演，請將其添加到您的簡歷中。
總結：
請記住，寫簡歷是一個非常重要的組成部分，因為這是招聘人員首先要注意並決定是否邀請您參加面試的事情。
