Повідомлення про викривачі — це серйозне рішення, яке може мати серйозні наслідки як для викривача, так і для організації, яку він викриває. За своєю суттю, повідомлення про несправності передбачає повідомлення про неетичну, незаконну або небезпечну діяльність у компанії чи установі. Хоча це може відігравати вирішальну роль у притягненні правопорушників до відповідальності, не кожна сумнівна дія є підставою для інформування. У деяких випадках існують кращі, менш ризиковані способи вирішення проблеми.
Якщо ви зіткнулися з етичною дилемою на роботі і не впевнені, чи дати сигнал у свисток, чи впоратися з ситуацією іншим способом, корисно знати ознаки, які вказують на те, коли вам потрібно, а коли ні, вживати заходів.
Що таке інформування?
Інформаційна дія – це акт викриття незаконної, неетичної чи небезпечної діяльності в компанії, державній установі чи організації. Це часто включає повідомлення про шахрайство, порушення техніки безпеки, фінансові зловживання чи інші порушення авторитетній особі, яка має повноваження проводити розслідування та вживати коригувальні дії.
Як пояснює адвокат Пітер Кац, "Викривач - це особа, яка повідомляє про незаконну діяльність, притягаючи правопорушників до відповідальності. Викривач повідомляє конфіденційну інформацію авторизованому одержувачу (особі, яка має повноваження вживати судових заходів). Як федеральні закони, так і закони штату забезпечують захист інформаторів від звільнення, пониження в посаді чи іншої дискримінації з боку роботодавців".
Рішення повідомити ніколи не буває легким, оскільки воно може мати серйозні професійні та особисті наслідки, тому вкрай важливо зважити ризики та зрозуміти свої права, перш ніж вживати заходів.
Ознаки, про які варто повідомити
Давайте почнемо з вивчення деяких факторів і сценаріїв, коли повідомлення про викривачі має найбільший сенс:
1. Проблема становить серйозний ризик
Якщо ви стали свідком незаконної або неетичної поведінки, яка загрожує громадській безпеці, порушує права людини або може завдати значної шкоди, повідомлення про викривачі може бути правильним напрямком дій. Наприклад, якщо компанія свідомо продає дефектні медичні прилади, які становлять небезпеку для життя, або зливає токсичні відходи в місцеві джерела водопостачання, викриття цих дій може захистити незліченну кількість людей.
Якщо проблема стосується значної шкоди працівникам, споживачам або громадськості, необхідним наступним кроком може бути прийняття позиції.
2. Помилка внутрішнього звітування
Перед тим, як повідомити про зовнішню інформацію, ви завжди повинні спочатку спробувати вирішити проблему всередині організації. У багатьох компаніях є відділи комплаєнсу, гарячі лінії з питань етики або відділи кадрів, спеціально призначені для боротьби з неправомірною поведінкою.
Однак, якщо ви повідомили про свої проблеми всередині компанії, а керівництво відмовляється вживати заходів або, що ще гірше, намагається це приховати, зовнішнє повідомлення може бути вашим єдиним вибором. Якщо компанія активно ігнорує або сприяє порушенням, найкращим вибором може бути звернення до регулюючого органу, контрольної групи чи правоохоронних органів.
3. Закон захищає вас
У багатьох галузях існують засоби захисту інформаторів, щоб захистити працівників від помсти, втрати роботи або судових позовів. Наприклад, у США такі закони, як Закон Додда-Френка, Закон Сарбейнса-Окслі та Закон про неправдиві заяви забезпечити захист для тих, хто повідомляє про фінансове шахрайство, порушення прав на цінні папери та шахрайство з державними контрактами.
Перш ніж говорити про це, дуже важливо зрозуміти ваш правовий захист. Якщо ваша претензія обґрунтована, задокументована та підпадає під дію законодавства про викривачів, ви, швидше за все, будете захищені від негативної реакції.
4. У вас є вагомі докази
Одних звинувачень недостатньо. Щоб їх сприймали серйозно, викривачам потрібні вагомі докази. Якщо у вас є електронні листи, фінансові звіти, аудіозаписи чи свідчення свідків, які чітко підтверджують вашу претензію, ви матимете набагато вагоміші аргументи, коли передасте свої занепокоєння владам.
Якщо ви думаєте про викриття, але не маєте прямих доказів, подумайте про те, щоб ретельно зібрати документацію, перш ніж рухатися далі. Майте на увазі, що докази, отримані незаконним шляхом (наприклад, викрадені документи або секретні записи в деяких штатах), можуть зашкодити вашій справі, а не допомогти.
Прикмети, про які не варто повідомляти
Те, що відбувається щось негативне, не означає, що інформування автоматично є рішенням.
Ось деякі ознаки того, що вам, ймовірно, варто розглянути інші варіанти:
1. Проблема полягає в суперечці на робочому місці, а не в правопорушенні
Не кожен поганий начальник, несправедлива політика чи офісна драма є приводом для того, щоб висунути в свисток. Якщо ваша проблема особиста – наприклад, суперечка щодо підвищення по службі чи грубий колега – краще вирішувати це внутрішньо.
Інформаційна інформація призначена для викриття серйозних юридичних або етичних порушень, а не для вирішення конфліктів на робочому місці. Якщо проблема пов’язана більше з офісною політикою, а не з фактичними порушеннями, подумайте про те, щоб вирішити її за допомогою відділу кадрів, посередництва або професійного вирішення суперечок.
2. Вам не вистачає достатніх доказів
Викривати без чітких доказів ризиковано. Навіть якщо ви серйозно підозрюєте шахрайство чи неправомірну поведінку, вам потрібні конкретні докази, щоб підтвердити свої заяви. Без цього ви ризикуєте підірвати свій авторитет. І якщо справа стане публічною, ви навіть можете зіткнутися з позовом про наклеп.
3. Ви не досліджували внутрішні рішення
У деяких випадках проста розмова з відділом кадрів або керівництвом може вирішити проблему без необхідності зовнішнього інформування. Якщо компанія має історію відповідального вирішення етичних проблем, ви повинні спочатку дати шанс внутрішнім каналам.
4. Ризики переважають потенційний вплив
Інформаційна інформація може призвести до завершення кар’єри емоційно виснажує. Якщо викриття неправомірних дій навряд чи призведе до змін – або якщо ви опинилися в ситуації, коли ви можете зіткнутися з помстою без правового захисту – вам потрібно ретельно зважити, чи варто це того.
Додавши все це
Захист від інформаторів існує недаремно, але також важливо пам’ятати, що це пов’язано з реальними ризиками та викликами. Ретельно розглянувши всі варіанти, ви зможете переконатися, що приймете найкраще рішення для себе та вашої родини.
